校院學生事務與輔導創(chuàng)新工作專業(yè)人力實施-資料下載頁
2025-06-24 05:59本頁面
【正文】 災保險）、健保費，請勿漏列。8. 若擬不編列本部可補助之項目，（如：校安人員之勞工退休金、值勤費、加班費、國內旅費、短程車資、運費）請以編列0元方式填寫（如：加班費：0元），以表學校係不需申請，而非漏列。9. 請依規(guī)定三（六）、（七），確認本部可補助之經(jīng)費項目及學校配合款項目，以利計算正確。（依規(guī)定三（六）（除校安中心人力外）之薪資及年終獎金為限。薪資、年終獎金之不足部分或其他各類費用（如勞工退休金、離退儲金、勞保費、健保費、值勤費、加班費、國內旅費、短程車資、運費、授課鐘點費、獎金、津貼、加給等），由學校自付。但校安中心人力之補助項目依第七款規(guī)定辦理。）l 薪資：本部可補助之內涵為：本薪或本俸或底薪等類似意義之部分，不含任何上述其他各類費用。非屬上述內涵之其他各類費用，均由學校自付。l 年終獎金：本部可補助之內涵為：上述定義之本部可補助之薪資部分為基準而計算得之年終獎金。年終獎金內其他項目所產(chǎn)生之年終獎金部分，由學校自付。11. 請?zhí)峁┙?jīng)費編列計算之基準資料，如：l 保險費：如：勞保費、健保費率等相關基準資料。l 勞工退休金、離職儲金…等相關基準資料。l 遞補人員之所屬學校人員類別之敘薪規(guī)定或標準等資料（如：若以約聘人員進用，則提供學校已訂之約聘人員之敘薪標準…等）。註1. 學?？梢涝延喫鶎偃藛T類別（如約聘／僱或契僱等人員）之敘薪標準來訂定薪資；亦可選用行政院下所屬機構已訂之敘薪標準來訂定薪資，說明如下：（1） 具證照之專業(yè)人員（如心理師、社工師）可參考比照行政院所屬各機關「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」。（2） 不具上述專業(yè)證照之遞補人員可參考比照「國科會補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」標準。註2. 同種遞補人員薪資標準日後須以同種薪資標準敘薪。註3. 若原本無所屬人員類別之人事敘薪規(guī)定，則宜訂定學校相關人員之人事敘薪規(guī)定與標準，並完成制訂該等規(guī)定之應有程序，或依註1之（1）、（2）所示辦理。三、請參考「表一」擬訂學生事務與輔導創(chuàng)新工作計畫1. 請?zhí)盍袑W?！刚w、全面」之學務與輔導創(chuàng)新工作計畫。（★ 請參考「表一」）（非僅欲遞補人力之工作內容）2. 請依據(jù)所提「策略」，發(fā)展「具體作法」。「具體作法」係指「如何落實所提策略之具體措施」。其他部分請完成表末核章7 / 7
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