校院學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)創(chuàng)新工作專業(yè)人力實(shí)施(存儲(chǔ)版)
【正文】 校五專前三年應(yīng)設(shè)教官數(shù)問(wèn)題十九、請(qǐng)問(wèn)校安中心人員身分是否須具有教官或軍人身分?答：所進(jìn)用之校安人員，其原身分不須為教官或軍人；其進(jìn)用後之身分亦非教官或軍人。又，提報(bào)申請(qǐng)計(jì)畫(huà)時(shí)，若學(xué)校因補(bǔ)人時(shí)間尚久，未能於申請(qǐng)時(shí)提供人員之基本資料，則本部可先行審核所送計(jì)畫(huà)，但學(xué)校應(yīng)於確認(rèn)進(jìn)用人員後，即行補(bǔ)送其基本資料到部。二、進(jìn)用遞補(bǔ)學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)人員及經(jīng)費(fèi)表1. 勿以正式職員進(jìn)用遞補(bǔ)人力，避免本部對(duì)學(xué)校之人員經(jīng)費(fèi)進(jìn)行重複補(bǔ)助。9. 請(qǐng)依規(guī)定三（六）、（七），確認(rèn)本部可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目及學(xué)校配合款項(xiàng)目，以利計(jì)算正確。年終獎(jiǎng)金內(nèi)其他項(xiàng)目所產(chǎn)生之年終獎(jiǎng)金部分，由學(xué)校自付。三、請(qǐng)參考「表一」擬訂學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)創(chuàng)新工作計(jì)畫(huà)1. 請(qǐng)?zhí)盍袑W(xué)校「整體、全面」之學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)創(chuàng)新工作計(jì)畫(huà)。註2. 同種遞補(bǔ)人員薪資標(biāo)準(zhǔn)日後須以同種薪資標(biāo)準(zhǔn)敘薪。非屬上述內(nèi)涵之其他各類費(fèi)用，均由學(xué)校自付。7. 勞保費(fèi)（含職災(zāi)保險(xiǎn)）、健保費(fèi)，請(qǐng)勿漏列。l 教育部補(bǔ)助學(xué)校遞補(bǔ)人力之經(jīng)費(fèi)額度上限C1. 請(qǐng)於「?jìng)湓]或計(jì)算說(shuō)明」列出詳細(xì)算式。問(wèn)題二十二、學(xué)校若自聘校安中心人員兼任軍訓(xùn)室主任或生輔組之主管津貼是否仍由教育部軍訓(xùn)處核發(fā)?亦或由各校自行編列核發(fā)?答：各校自行進(jìn)用之遞補(bǔ)人員，無(wú)論擔(dān)任何種主管，其主管津貼均不屬本部可補(bǔ)助項(xiàng)目，若學(xué)校認(rèn)為需給予該津貼，則屬學(xué)校應(yīng)自籌之部分。問(wèn)題十七、學(xué)校所遞補(bǔ)之校安人員，可否超過(guò)規(guī)定三（七）之本部所訂基準(zhǔn)人數(shù)？答：本部所訂校安人員補(bǔ)助員額基準(zhǔn)，係為本部可補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)之上限。）」「薪資」與「年終獎(jiǎng)金」之定義如下：l 薪資：本部可補(bǔ)助之內(nèi)涵為：本薪或本俸或底薪等類似意義之部分，不含任何其他各類費(fèi)用。問(wèn)題十三、遞補(bǔ)人數(shù)須與教官離退人數(shù)相等嗎？答：否！離退教官人數(shù)，僅與規(guī)定三（五）「補(bǔ)助額度計(jì)算」有關(guān)，遞補(bǔ)人數(shù)不需與離退教官人數(shù)相等。問(wèn)題八、本計(jì)畫(huà)規(guī)定三（五）之C之「一百萬(wàn)元」，係指欲遞補(bǔ)人員每人每年薪津須為一百萬(wàn)元嗎？ 答：否！該「一百萬(wàn)元」係為本部估算一名教官一年薪津之費(fèi)用，僅為計(jì)算公式「C」所用之「常數(shù)」。問(wèn)題三、學(xué)校規(guī)劃進(jìn)用遞補(bǔ)人員事宜，若未考慮周詳，致以後年度所需自籌經(jīng)費(fèi)超過(guò)學(xué)校預(yù)期等相關(guān)情形，本部是否因之配合增加補(bǔ)助？答：所進(jìn)用人員屬學(xué)校自聘人員，學(xué)校依據(jù)本實(shí)施計(jì)畫(huà)提報(bào)申請(qǐng)補(bǔ)助時(shí)，應(yīng)先行評(píng)估學(xué)校今後每年用人經(jīng)
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