校院學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)創(chuàng)新工作專業(yè)人力實(shí)施(完整版)
【正文】 刻意排除?？茖W(xué)校，抑或另有考量？答：本計(jì)畫實(shí)施對(duì)象限為私立大學(xué)校院，不包括?？茖W(xué)校，係因目前本部教官遇缺遞補(bǔ)學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人力之政策，僅施行於大學(xué)層級(jí)，未施行於高中職與五專部分。學(xué)校賦予之其他工作項(xiàng)目以不影響前項(xiàng)工作為原則。問題十一、若學(xué)校經(jīng)計(jì)算當(dāng)年度可以申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，則何時(shí)可進(jìn)用遞補(bǔ)人員？人員經(jīng)費(fèi)又自何時(shí)開始編列？答：本計(jì)畫實(shí)施後（96年4月3日起）即可規(guī)劃進(jìn)用遞補(bǔ)人力。問題十五、有關(guān)「薪資」與「年終獎(jiǎng)金」之定義為何？。問題十六、學(xué)?？煞褚绹?guó)科會(huì)等相關(guān)敘薪基準(zhǔn)，編列本計(jì)畫遞補(bǔ)人員之經(jīng)費(fèi)？答：（一） 學(xué)?？梢涝延喫鶎偃藛T類別（如約聘／僱或契僱等人員）之?dāng)⑿綐?biāo)準(zhǔn)來訂定薪資；亦可選用行政院下所屬機(jī)構(gòu)已訂之?dāng)⑿綐?biāo)準(zhǔn)來訂定薪資，說明如下：1. 具證照之專業(yè)人員（如心理師、社工師）可參考比照行政院所屬各機(jī)關(guān)「聘用人員比照分類職位公務(wù)人員俸點(diǎn)支給報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)表」。各校由本部即將建立之校安人員資料庫(kù)中，自行選聘校安人員。2. 若上開名錄所列單位，其目前辦理業(yè)務(wù)與學(xué)務(wù)輔導(dǎo)無涉，請(qǐng)於「?jìng)湓]或計(jì)算說明」中敘明理由，該單位可不列入。3. 請(qǐng)於校安人員之「?jìng)湓]或計(jì)算說明」，提供「全?，F(xiàn)有具學(xué)籍之學(xué)生數(shù)（不含五專前三年學(xué)生數(shù)）」，俾供計(jì)算校安人員基準(zhǔn)。（依規(guī)定三（六）（除校安中心人力外）之薪資及年終獎(jiǎng)金為限。l 勞工退休金、離職儲(chǔ)金…等相關(guān)基準(zhǔn)資料。「具體作法」係指「如何落實(shí)所提策略之具體措施」。註1. 學(xué)?？梢涝延喫鶎偃藛T類別（如約聘／僱或契僱等人員）之?dāng)⑿綐?biāo)準(zhǔn)來訂定薪資；亦可選用行政院下所屬機(jī)構(gòu)已訂之?dāng)⑿綐?biāo)準(zhǔn)來訂定薪資，說明如下：（1） 具證照之專業(yè)人員（如心理師、社工師）可參考比照行政院所屬各機(jī)關(guān)「聘用人員比照分類職位公務(wù)人員俸點(diǎn)支給報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)表」。但校安中心人力之補(bǔ)助項(xiàng)目依第七款規(guī)定辦理。5. 各項(xiàng)計(jì)算經(jīng)費(fèi)請(qǐng)依當(dāng)年度實(shí)際（或預(yù)估）進(jìn)用期間計(jì)算。l 當(dāng)年度教官現(xiàn)員數(shù)B1. 請(qǐng)於「?jìng)湓]或計(jì)算說明」敘明95年9月2日以後至96年度底之教官員額離退情形與時(shí)間點(diǎn)（年、月、日）。問題二十一、各?，F(xiàn)有教官之續(xù)聘,各校是否有自主決定之權(quán)利?答：各?，F(xiàn)職教官如尚未退伍，其任職、遷調(diào)等相關(guān)權(quán)益，悉依軍訓(xùn)教官資格遴選介派遷調(diào)辦法等相關(guān)規(guī)定辦理。（二） 遞補(bǔ)人員之薪資標(biāo)準(zhǔn)在進(jìn)用時(shí)與日後均須以同種薪資標(biāo)準(zhǔn)敘薪。薪資、年終獎(jiǎng)金之不足部分或其他各類費(fèi)用（如勞工退休金、離退
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