新員工入職引導-資料下載頁
2025-06-24 04:11本頁面
【正文】 何建議？入職7天面談內(nèi)容，可根據(jù)實際面談略做調(diào)整你對部門的各個工作流程是否了解？你對公司氛圍，部門氛圍，團隊建設(shè)有什么建議？你的上司給予你的工作指導、幫助關(guān)心如何？有什么建議？您對目前的工作感覺怎么樣？在公司的適應程度如何？入職一個月面談內(nèi)容，可根據(jù)實際面談略做調(diào)整上司是否及時主動的進行工作安排？請你對自己專業(yè)技能的掌握程度做一個評價請問你是否認可部門的管理方式？對部門管理有什么好的建議？你目前工作中有何困難？需要人力資源部或公司給予什么樣的幫助？你對公司政策或管理有什么建議？入職2個月面談內(nèi)容，可根據(jù)實際面談略做調(diào)整您認為在工作中自己有哪些發(fā)揚的優(yōu)勢？您認為在工作中有哪些是自己努力提升的短板？你認為解決什么問題能更好的提升你的工作成果？你對所在部門或公司政策或管理有什么建議？轉(zhuǎn)正面談內(nèi)容，可根據(jù)實際面談略做調(diào)整面談人簽字： 新員工簽字：附件三：《x員工x月工作目標》XX員工XX月工作目標員工姓名直接上級姓名員工職位直接上級職位目標關(guān)鍵成果時間節(jié)點目標1目標2目標3備注：以此表為例，進行填寫； 針對每個人的任務目標不超過5個，目標下的核心檢驗成果不超過4個；附件四：《XX員工XX月工作目標完成單》XX員工XX月工作目標完成單員工姓名直接上級姓名員工職位直接上級職位目標關(guān)鍵成果時間節(jié)點目標1目標2目標3
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