投資銀行都是這樣招聘的-我順利拿到高盛的offer-資料下載頁(yè)
2025-06-24 04:04本頁(yè)面
【正文】 市場(chǎng)任何部位都可以招到人。 經(jīng)驗(yàn)招聘是企業(yè)獲取人才的另一重要方式，其包括內(nèi)部招聘和外部招聘。內(nèi)部招聘主要通過(guò)企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、晉升來(lái)實(shí)現(xiàn)；外部招聘主要通過(guò)員工推薦、獵頭服務(wù)、廣告招聘等方法來(lái)實(shí)現(xiàn)。經(jīng)驗(yàn)招聘不僅滿足了企業(yè)對(duì)人才的即時(shí)使用性、及時(shí)性的需求，同時(shí)也為企業(yè)帶來(lái)了新鮮的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 是否具有特定的經(jīng)驗(yàn)是經(jīng)驗(yàn)招聘的主要甄選標(biāo)準(zhǔn)。前臺(tái)部門把校園招聘作為主要的人力資源獲得途徑；經(jīng)驗(yàn)招聘主要被用于后臺(tái)部門人力資源補(bǔ)充途徑。后臺(tái)部門在投行被普遍認(rèn)為應(yīng)具有當(dāng)?shù)厣?。因?yàn)楹笈_(tái)部門承擔(dān)公司風(fēng)險(xiǎn)管理、當(dāng)?shù)卣P(guān)系維護(hù)等職能，需要非常了解當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，只有經(jīng)驗(yàn)招聘的人才具有這方面的知識(shí)，而且這些知識(shí)是公司本身不能自動(dòng)產(chǎn)生的。 總的說(shuō)來(lái)，投行的招聘與其他行業(yè)的招聘既有相同點(diǎn)，也有差異點(diǎn)。相同點(diǎn)是因?yàn)橛行┕芾矸▌t具有通用性，而差異點(diǎn)則是由行業(yè)自身的特性所決定的。投行招聘的特色就是來(lái)源于投行的行業(yè)共性與特性。2 / 2
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