【正文】 ________影響力 __________________________ 主動性得分: 關(guān)系管理（溝通能力）——能夠有效影響他人、整合資源，以達到自己的目標。主要行動：1 主動溝通 2 鼓勵分享3 沖突管理 4 積極傾聽5 親和力原則性——能夠以職業(yè)準則和客觀事實為依據(jù)，不為他人所左右，嚴格按照職業(yè)準則辦事主要行動：1敢于說不2堅持原則3用事實說話行為類問題，您曾經(jīng)承諾某件事情，但情況發(fā)生變化使得您很難或無法完成，面對這樣的狀況您采取了哪些措施，結(jié)果如何？？，而且你認為這種方法很好用，你是否會花時間和精力去考慮改變？為什么？情景/任務行動結(jié)果行為類問題。說明一下當時的情況，為什么沒有別人愿意做？你為什么做了？回顧一下，你當時是否可能做別的選擇？？為什么？。情景/任務行動結(jié)果 責任心——勇于承擔責任，敢于面對自己的失誤和不足主要行動：1不推卸責任 2不強調(diào)客觀理由3嚴格要求自己4樂于奉獻數(shù)字分析能力——對數(shù)字敏感，注重數(shù)據(jù)和事實的分析，尋找和識別不同信息間的聯(lián)系，確認問題的根本原因主要行動：1 用數(shù)據(jù)說話2 數(shù)字分析行為類問題，你必須去預算這個工作所需要的資源和時間籌備因素，你會從哪幾個方面去考慮？，架橋之外減少塞車的方法還有什么？越多越好。，你是否有過向?qū)W校提出節(jié)約成本的建議并被采納的經(jīng)歷，請具體描述。情景/任務行動結(jié)果 行為類問題，您曾經(jīng)“超越職責”去完成某項工作任務的情形。您做了些什么？為什么“超越職責”？結(jié)果怎樣？您還會再這樣做嗎？？你對此做了什么？最終結(jié)果如何？，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻，你如何看待政府采取的禁煙措施？為什么？情景/任務行動結(jié)果 嚴謹——思維嚴密，做事謹慎、細致主要行動：1 思維縝密2 全面思考3 實事求是面試結(jié)束書4. 附加的信息n 問緩沖問題：給你兩分鐘，請你仔細考慮，你還有什么優(yōu)點我們沒有談到？n 利用緩沖問題時間，回顧記錄。n 讓應聘者回答緩沖問題。n 問附加問題。5. 職位/組織/地點n 提供有關(guān)職位、組織和地點的信息。假如你是最后一位面試官，確保應聘者已經(jīng)了解了這些信息。（注意那些與應聘者宣稱的動機和偏好相匹配和矛盾的地方。）n 給應聘者機會問問題。（把問題記錄在這里。）6. 結(jié)束面試n 告知應聘者招聘的以下步驟。n 感謝應聘者。l 面試指導書（技術(shù)類）面試開場白：168。 您好！我是美的公司部門經(jīng)理，我叫；坐在我身邊的是部門的經(jīng)理。168。 您應聘的職位是，我閱讀了您的簡歷，您在、方面很優(yōu)秀，我們今天會進一步了解您；我們會問您一些很具體的問題，希望您能夠全面、具體的回答我們，以便我們對您的能力和是否適合我們的公司作出判斷。168。 我們的面試大致分以下幾個階段：1. 簡要了解您個人過去的學習、工作和經(jīng)驗。2. 詳細了解您在過去的學習/工作/經(jīng)驗中做過的具體事情實例。3. 我們會向您提供有關(guān)美的制冷家電的相關(guān)職位和公司的相關(guān)信息。4. 我們會回答您關(guān)于應聘職位和美的制冷家電的相關(guān)問題。5. 為了我們雙方能作出更好地決策，我們還需要了解的信息。6. 為了有效作出判斷，我們將在面試過程中做書面紀錄和錄音，請您理解。168。 簡要陳述該職位的工作職能：168。 技巧性的把話題轉(zhuǎn)到主要背景了解部分主要背景了解教育背景研究生畢業(yè)院校 ____________ 起至年月 ____________ 專業(yè) _____________ 班級名次 _____________大學畢業(yè)院校 ______________ 起至年月 ____________ 專業(yè) _____________ 班級名次 _____________其它的教育/培訓_____________________________________________________________________________4. 您學得最好的幾門課是什么？為什么？您最感興趣的幾門課是什么？為什么？注:班級名次是指以下幾種情況:第一名、前五名、前四分之一、前二分之一或其它，另外應指明班級人數(shù)。行為類問題。說明一下當時的情況，為什么沒有別人愿意做？你為什么做了？回顧一下，你當時是否可能做別的選擇？？為什么？。情景/任務行動結(jié)果 責任心——勇于承擔責任，敢于面對自己的失誤和不足主要行動：1不推卸責任 2不強調(diào)客觀理由3嚴格要求自己4樂于奉獻主要背景了解工作背景/社會實踐工作/經(jīng)驗 ___________________________________ 日期____________________________8． 您主要參加的社會實踐工作是什么？您的主要工作職責/責任是什么？在實踐中您的收獲是什么？9． 您對您的工作最喜歡的方面是什么？最不喜歡的方面是什么？為什么？行為類問題，越多越好。？最喜歡哪一部？哪一個角色？為什么？，為什么？情景/任務行動結(jié)果 主要行動：1 善于推理與演繹 2對空間幾何形體進行分解、組合并正確分析其位置關(guān)系和數(shù)量關(guān)系邏輯思維能力（空間想象力）——在感覺、知覺、表相等感性認識基礎(chǔ)上，運用概念、判斷和推理等思維形式揭示事物的本質(zhì)，以表達認識現(xiàn)實的結(jié)果創(chuàng)新力——能打破常規(guī)思維，創(chuàng)造新的觀念、工作方法、解決方案，并能主動接受新的觀念、經(jīng)驗和方法行為類問題，其中涉及到很多人，你會用什么方法通知到他們？，而且你認為這種方法很好用，你是否會花時間和精力去考慮改變？，結(jié)果如何？情景/任務行動結(jié)果 主要行動：1見解獨到 2善于思考3舉一反三 4主動接受新觀點行為類問題，你頭腦里會想些什么？，你發(fā)現(xiàn)后會怎樣處理？為什么？？這類節(jié)目中你可獲取什么樣的知識？是否運用到生活實踐中來？結(jié)果如何？情景/任務行動結(jié)果解決問題能力——能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，并尋找行之有效的解決方法主要行動：1有條不紊2堅持（面對復雜問題，不妥協(xié)）3整合資源面試結(jié)束書7. 附加的信息n 問緩沖問題：給你兩分鐘，請你仔細考慮，你還有什么優(yōu)點我們沒有談到？n 利用緩沖問題時間，回顧記錄。n 讓應聘者回答緩沖問題。n 問附加問題。8. 職位/組織/地點n 提供有關(guān)職位、組織和地點的信息。假如你是最后一位面試官，確保應聘者已經(jīng)了解了這些信息。（注意那些與應聘者宣稱的動機和偏好相匹配和矛盾的地方。）n 給應聘者機會問問題。（把問題記錄在這里。）9. 結(jié)束面試n 告知應聘者招聘的以下步驟。n 感謝應聘者。31 /