山西財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文(同名781)-資料下載頁
2025-06-24 02:53本頁面
【正文】 機(jī)希望通過本文的簡單論述能夠起到拋磚引玉的作用使企業(yè)的人力資源管理問題受到廣大學(xué)術(shù)界、理論界和政府部門的關(guān)注、支持和幫助 致 謝 經(jīng)過幾個月的時間我終于完成了工商管理專業(yè)畢業(yè)論文在這里我首先要由衷地感謝我的老師從選題的確定、提綱的擬定、文獻(xiàn)的收集、到論文的撰寫、最終的修改都凝結(jié)了導(dǎo)師的心血正是在他的指導(dǎo)幫助下我的論文才得以順利完成 感謝各位老師兩年來給予我的教誨在此向老師及幫助過我的朋友同事等其他各位學(xué)科的老師致以誠摯的謝意 最后要感謝我的父母親人是他們在背后一直默默的支持我 謹(jǐn)以此文獻(xiàn) 參考文獻(xiàn)[1] 趙彥峰. 管人細(xì)節(jié)全書[M]. 企業(yè)管理出版社2005 .[3] 萬瑞嘉華經(jīng)濟(jì)研究中心. 民營企業(yè)人力資源戰(zhàn)略[M]. 廣東：廣東經(jīng)濟(jì)出版社2002 .[4] 彭劍鋒. 人力資源管理概論[M]. 上海：復(fù)旦大學(xué)出版社2003 .[5] 劉善仕. 中國企業(yè)高校工作系統(tǒng)研究[M]. 華南理工大學(xué)出版社2007.[6] Peter FDrucker . 管理的實踐[M]. 機(jī)械工業(yè)出版社2006.[7] 沈晗耀魏德俊. 經(jīng)營者持股操作指南[M]. 華東理工大學(xué)出版社2000.[8] Jeffrey Pfeffer. 人力資源方程式[M]. 北京：清華大學(xué)出版社2004 .[9] 何寧. 青島市中小外貿(mào)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀問題及對策研究[J]. 青島科技大學(xué)學(xué)報200420（3）：6975.[10] 吳曉求應(yīng)展宇. 激勵機(jī)制與資本結(jié)構(gòu)：理論與中國實證[J]. 管理世界2006(3)：614.[11] 劉芳吳歡偉劉卓. 國內(nèi)人力資源管理研究綜述[J]. 科學(xué)管理研究200624(4)：8689.[12] 李前兵. 國外中小企業(yè)人力資源管理研究綜述[J]. 淮陰工學(xué)院學(xué)報200615(4)：4850.[13] 董洪福. 論民營企業(yè)人力資源管理策略[J]. 長春理工大學(xué)學(xué)報200619(3)：5860.[14] 陳國權(quán)鄭紅平. 組織學(xué)習(xí)影響因素學(xué)習(xí)能力與績效[J]. 科學(xué)管理研究200615(8)：2326.[15] 胡祖光. 聯(lián)合確定基數(shù)法對策論模型一個通俗的闡述[J]. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理200124(3)：5761.[16] 何芳英. 發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)需拓寬民營企業(yè)的融資渠道[J]. 企業(yè)技術(shù)開發(fā)200415(3)：3134.[17] 《浙江民營企業(yè)家研究》課題組. 浙江民營企業(yè)家問題研究[J]. 嘉興學(xué)院學(xué)報20017(5)：2527.[18] 鄒家華. 中國民營科技促進(jìn)會[J]. 中國科技產(chǎn)業(yè)200223(6)：5659.????????
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