工資管理信息系統(tǒng)分析設計畢業(yè)論文-資料下載頁
2025-06-24 01:50本頁面
【正文】 能是：當開始計算本月職工基本工資信息時，從以前的工資信息表中讀出職工的工齡，上月工資等，然后根據(jù)從人事處得到的調動信息計算工資，其得到的信息可能有3種情況：那就是職工可能已經調出本校，職工新調入本校，職工校內部門發(fā)生變更，當?shù)谝环N情況時根據(jù)職工何時停止發(fā)工資信息判斷是否應該發(fā)工資，如果應該繼續(xù)發(fā)則計算，否則不計算并且從職工資料里刪除職工信息，如果新調入則要建立相應的職工檔案，然后根據(jù)從哪個月發(fā)工資信息來確定是否應該計算本月工資，如果是則計算本月工資，否則不計算，如果部門發(fā)生改變則應對原基本工資信息進行修改，然后根據(jù)原基本工資信息計算基本工資?！奥毠け驹聭l(fā)工資處理”模塊的功能是：從職工基本工資信息中讀取職工基本工資信息，然后輸入總務處的交通補貼信息和職工其他補貼信息進行匯總計算，輸出職工本月應發(fā)工資表?！奥毠l(fā)工資查詢”模塊的功能是：職工可通過自己的賬號和密碼查詢自己的應發(fā)工資內容，然后職工可根據(jù)自己的實際情況提出反饋意見，反饋意見存儲在相應的表中。“職工反饋信息審核”模塊的功能是：財務處的工作人員從反饋信息表中讀出反饋信息然后根據(jù)實際情況進行審核如果發(fā)現(xiàn)存在錯誤則建立錯誤表，如果發(fā)現(xiàn)不屬實則給出反饋信息?！凹m正本月應發(fā)工資錯誤”模塊的功能是：工作人員根據(jù)錯誤表在獲得領導統(tǒng)一簽字后對本月應發(fā)工資進行修改。同時這部分查詢的要求如下：查詢1：已知工資號查詢自己基本工資信息查詢2：已知工資號查詢自己交通補貼信息查詢3：已知工資號查詢自己其他補貼信息查詢4：已知工資號查詢自己本月應發(fā)工資信息 由系統(tǒng)分析中應扣款處理業(yè)務流程圖可知應發(fā)工資處理存在5個不同的事務。（1） 應扣款匯總，他包括一下處理功能 （2） 職工應扣款查詢（3） 職工反饋信息審核 讀取職工反饋信息 審核職工反饋信息 生成最終錯誤表（4） 糾正應扣款錯誤 讀取錯誤表 糾正本月應扣款，其主要針對職工本月應扣款表運用事務分析的方法可將應發(fā)工資處理進一步分解為如下圖的結構圖職工反饋信息管理職工應扣款匯總糾正應扣款扣款補貼管理對上圖所示結構圖的模塊“職工應扣款匯總”、 “職工應扣款查詢”、“職工反饋信息審核”、“糾正本月應扣款錯誤”。還需要進一步分解，其功能詳細說明如下：“職工應扣款匯總”模塊的功能是：從房管處得到房費水電費扣款信息然后輸入，從總務處得到托兒費扣款信息和其他信息然后輸入，輸入之后對應扣款進行匯總，計算出職工應扣款。“職工應扣款查詢”模塊的功能是：職工可通過自己的賬號和密碼查詢自己的應扣款內容，然后職工可根據(jù)自己的實際情況提出反饋意見，反饋意見存儲在相應的表中。“職工扣款信息審核”模塊的功能是：財務處的工作人員從反饋信息表中讀出反饋信息然后根據(jù)實際情況進行審核如果發(fā)現(xiàn)存在錯誤則建立錯誤表，如果發(fā)現(xiàn)不屬實則給出反饋信息?！凹m正本月應發(fā)工資錯誤”模塊的功能是：工作人員根據(jù)錯誤表在獲得領導統(tǒng)一簽字后對本月應扣款進行修改。同時這部分查詢的要求如下：查詢1：已知工資號查詢自己房費水電費信息查詢2：已知工資號查詢自己托兒費和其他扣款信息查詢3：已知工資號查詢自己總扣款信息職工反饋信息管理職工實發(fā)工資匯總糾正實發(fā)工資實發(fā)工資管理 1）.員工基本信息數(shù)據(jù)的輸出； 2）.員工工資變動信息的輸出； 3）.員工查詢信息的輸出； 4）.員工扣款，補貼信息的輸出； 5）.員工人事變動信息的輸出； 6）.員工工資計算結果的輸出；員工基本狀況表編號數(shù)據(jù)元素名稱別名類型長度DE001職工號GH字符型50DE002職工姓名XM字符型30DE003職位ZW字符型30DE004部門號BMH字符型30DE005工齡GL數(shù)字型4DE006工資GZ數(shù)字型8DE007房費FF數(shù)字型4DE008交通補貼費JTBTF數(shù)字型4DE009托兒費TEF數(shù)字型8DE010副食補貼費FSBTF數(shù)字型8DE011備注補貼費BZBTF數(shù)字型8DE012水電費SDF數(shù)字型8DE013借支扣款JZKK數(shù)字型8DE014其它扣款QTKK數(shù)字型8DE015扣款合計KKHJ數(shù)字型8DE016實發(fā)工資SFGZ數(shù)字型8DE017部門信息BMXX字符型30DE018職工工作歷史GZLS字符型
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