工資管理信息系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)畢業(yè)論文(文件)
【正文】 DE011備注補(bǔ)貼費(fèi)BZBTF數(shù)字型6DE012水電費(fèi)SDF數(shù)字型6DE013借支扣款JZKK數(shù)字型7DE014其它扣款QTKK數(shù)字型7DE015扣款合計(jì)KKHJ數(shù)字型8DE016實(shí)發(fā)工資SFGZ數(shù)字型9DE017部門信息BMXX字符型30DE018職工工作歷史GZLS字符型30（五）新系統(tǒng)邏輯模型 本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時(shí)采用結(jié)構(gòu)化程序的設(shè)計(jì)方法，系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)采用菜單調(diào)用表單的方式，利用表單來(lái)對(duì)信息進(jìn)行管理、數(shù)據(jù)處理、信息查詢、系統(tǒng)維護(hù)等工作。 二)、 2．工資基本設(shè)定 包括對(duì)基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資的設(shè)定,基礎(chǔ)工資的設(shè)定包括工資等級(jí)、工資額的設(shè)定，可以對(duì)工資等級(jí)及相應(yīng)的工資額進(jìn)行修改、添加、刪除。 4． 6.管理員設(shè)定 實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)用戶及密碼的設(shè)置操作，可以增加和刪除系統(tǒng)用戶（僅系統(tǒng)管理員才有權(quán)限），對(duì)系統(tǒng)當(dāng)前用戶修改密碼。1G，內(nèi)存越大，速度越快 硬VISUAL （中文版）四）系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時(shí)采用結(jié)構(gòu)化程序的設(shè)計(jì)方法，系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)采用菜單來(lái)調(diào)用表單，利用表單來(lái)對(duì)信息進(jìn)行管理、數(shù)據(jù)加工、信息查詢、系統(tǒng)維護(hù)等工作，系統(tǒng)的功能模塊本結(jié)構(gòu)圖如下圖所示 工資管理 信息系統(tǒng) 員工工資匯總管理員設(shè)定個(gè)人工資查詢工資基本設(shè)定員工基本信息 員工工資情況崗位工資情況修改用戶密碼增刪系統(tǒng)用戶按工資號(hào)查詢按姓名查詢工資匯總情況工齡工資情況工齡工資設(shè)定崗位工資設(shè)定基礎(chǔ)工資設(shè)定員工信息更改員工信息查詢員工信息輸入本部分簡(jiǎn)明扼要的介紹了各個(gè)部分要實(shí)現(xiàn)的功能，搭好了設(shè)計(jì)的總體框架，使我們對(duì)要開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)能夠更加系統(tǒng)的，全面的，確切的認(rèn)識(shí)，下一步就可以進(jìn)行系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)與具體功能的實(shí)現(xiàn)了。用實(shí)體間聯(lián)系反映現(xiàn)實(shí)世界事物間的內(nèi)在聯(lián)系。 類型 字符型數(shù)值型 類型 數(shù)值型數(shù)值型 類型 數(shù)值型 字符型 字符型 字符型 數(shù)值型 字符型實(shí)體和實(shí)體之間的ER圖為:職工工資包括基礎(chǔ)工資對(duì)應(yīng)工資等級(jí)崗位工齡工資福利對(duì)應(yīng)對(duì)應(yīng)對(duì)應(yīng)部門崗位工齡公司福利 現(xiàn)在分別對(duì)應(yīng)發(fā)工資處理、應(yīng)扣款處理、實(shí)發(fā)工資處理模塊進(jìn)行分解由系統(tǒng)分析中應(yīng)發(fā)工資處理業(yè)務(wù)流程圖可知應(yīng)發(fā)工資處理存在5種不同的事務(wù)?！奥毠?yīng)發(fā)工資查詢”模塊的功能是：職工可通過(guò)自己的賬號(hào)和密碼查詢自己的應(yīng)發(fā)工資內(nèi)容，然后職工可根據(jù)自己的實(shí)際情況提出反饋意見(jiàn)，反饋意見(jiàn)存儲(chǔ)在相應(yīng)的表中。（1） 應(yīng)扣款匯總，他包括一下處理功能 （2） 職工應(yīng)扣款查詢（3） 職工反饋信息審核 讀取職工反饋信息 審核職工反饋信息 生成最終錯(cuò)誤表（4） 糾正應(yīng)扣款錯(cuò)誤 讀取錯(cuò)誤表 糾正本月應(yīng)扣款，其主要針對(duì)職工本月應(yīng)扣款表運(yùn)用事務(wù)分析的方法可將應(yīng)發(fā)工資處理進(jìn)一步分解為如下圖的結(jié)構(gòu)圖職工反饋信息管理職工應(yīng)扣款匯總糾正應(yīng)扣款扣款補(bǔ)貼管理對(duì)上圖所示結(jié)構(gòu)圖的模塊“職工應(yīng)扣款匯總”、 “職工應(yīng)扣款查詢”、“職工反饋信息審核”、“糾正本月應(yīng)扣款錯(cuò)誤”?！凹m正本月應(yīng)發(fā)工資錯(cuò)誤”模塊的功能是：工作人員根據(jù)錯(cuò)誤表在獲得領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一簽字后對(duì)本月應(yīng)扣款進(jìn)行修改?！奥毠?yīng)扣款查詢”模塊的功能是：職工可通過(guò)自己的賬號(hào)和密碼查詢自己的應(yīng)扣款內(nèi)容，然后職工可根據(jù)自己的實(shí)際情況提出反饋意見(jiàn)，反饋意見(jiàn)存儲(chǔ)在相應(yīng)的表中?！凹m正本月應(yīng)發(fā)工資錯(cuò)誤”模塊的功能是：工作人員根據(jù)錯(cuò)誤表在獲得領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一簽字后對(duì)本月應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行修改。還需要進(jìn)一步分解，其功能詳細(xì)說(shuō)明如下：“職工基本工資信息處理”模塊的功能是：當(dāng)開(kāi)始計(jì)算本月職工基本工資信息時(shí)，從以前的工資信息表中讀出職工的工齡，上月工資等，然后根據(jù)從人事處得到的調(diào)動(dòng)信息計(jì)算工資，其得到的信息可能有3種情況：那就是職工可能已經(jīng)調(diào)出本校，職工新調(diào)入本校，職工校內(nèi)部門發(fā)生變更，當(dāng)?shù)谝环N情況時(shí)根據(jù)職工何時(shí)停止發(fā)工資信息判斷是否應(yīng)該發(fā)工資，如果應(yīng)該繼續(xù)發(fā)則計(jì)算，否則不計(jì)算并且從職工資料里刪除職工信息，如果新調(diào)入則要建立相應(yīng)的職工檔案，然后根據(jù)從哪個(gè)月發(fā)工資信息來(lái)確定是否應(yīng)該計(jì)算本月工資，如果是則計(jì)算本月工資，否則不計(jì)算，如果部
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