有關(guān)大學生就業(yè)問題論文-資料下載頁
2025-06-23 17:14本頁面
【正文】 (2)部分大學生的綜合素質(zhì)欠缺當今社會所需要的是全面發(fā)展的復合型人才企業(yè)希望所招收的大學畢業(yè)不僅要有扎實的專業(yè)知識還應具有良好的心理素質(zhì)和社交協(xié)作能力以及適應時代發(fā)展的創(chuàng)新能力而一些學生在大學里只滿足于完成應學的課程缺乏廣博的專業(yè)知識積累和解決實際問題的能力思維狹隘動手能力差語言表達能力欠佳適應性不強社會的期望值與學生自身素質(zhì)的這一差距也影響著學生的最終就業(yè)二、解決大學生就業(yè)難的對策 為畢業(yè)生就業(yè)提供政策支持 (1)政策引導鼓勵畢業(yè)生到中小企業(yè)、偏遠地區(qū)及基層單位就業(yè)目前中小企業(yè)的發(fā)展急需大量的人才這是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一另外政府要積極為畢業(yè)生到偏遠地區(qū)及基層單位工作創(chuàng)造條件：開辟常年性、規(guī)范化的渠道并加強宣傳引導工作；為到基層單位工作的畢業(yè)生提供一些優(yōu)惠政策 (2)建立和完善就業(yè)信息網(wǎng)絡系統(tǒng)實現(xiàn)資源共享利用準確、高效、全面的收集、篩選、分析評估各類信息實現(xiàn)供需雙方的資源共享充分發(fā)揮網(wǎng)絡在畢業(yè)生就業(yè)中的作用各級政府、教育主管部門及各高校應抓緊就業(yè)信息網(wǎng)絡建設建立全國統(tǒng)一的需求信息庫提高畢業(yè)生就業(yè)工作的信息化水平和信息資源的利用率 合理置換冗員 (1)要根據(jù)需要引進不同層次的畢業(yè)生用人單位要轉(zhuǎn)變選人觀念按需擇人高層次的畢業(yè)生是培養(yǎng)科研、技術(shù)開發(fā)的人才中低層次的畢業(yè)生是培養(yǎng)具體使用操作方面的人才只有合理地引進不同層次的畢業(yè)生才會滿足用人單位各個層次對人才的需求使得各類人才都有用武之地 (2)要加強人才儲備合理置換冗員企業(yè)是吸納大學畢業(yè)生的主力軍盡管許多企業(yè)面臨著人員過剩的問題但高層次人才仍顯不足企業(yè)的科技創(chuàng)新能力不強導致企業(yè)競爭力低下因此企業(yè)應抓住有利時機積極吸納大學畢業(yè)生加強人才儲備調(diào)整人才結(jié)構(gòu)同時置換不能適應自身發(fā)展的冗員從而增強企業(yè)的活力 加強畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務工作 (1)深化教育教學改革使專業(yè)設置更加符合社會需要高校必須密切關(guān)注就業(yè)市場的發(fā)展變化要在廣泛調(diào)研的基礎上對就業(yè)形勢及各專業(yè)人才需求趨勢做出科學的預測從而確定自己的辦學模式、辦學層次、專業(yè)設置和教學內(nèi)容大力發(fā)展社會需求量大的特色專業(yè) (2)加強就業(yè)指導廣開就業(yè)渠道為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的擇業(yè)平臺高校要通過就業(yè)指導課、就業(yè)咨詢、講座、座談等多種形式加強畢業(yè)生求職擇業(yè)指導為學生進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設計幫助他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念確定合理的擇業(yè)目標同時要廣開渠道主動加強與用人單位的廣泛聯(lián)系充分發(fā)揮自身既了解學生又熟悉用人單位的優(yōu)勢積極主動地為他們牽線搭橋為畢業(yè)生提供更廣闊的就業(yè)空間 培養(yǎng)良好的擇業(yè)素質(zhì) (1)注重綜合技能的培養(yǎng)提高整體素質(zhì)畢業(yè)生要想在激烈的就業(yè)競爭中取得成功必須自覺地通過專業(yè)學習、社會實踐等方式不斷提高自己的綜合素質(zhì)培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和實踐能力以滿足社會對人才的需要 (2)更新就業(yè)觀念確定恰當?shù)木蜆I(yè)期望值在高等教育大眾化時代畢業(yè)生要不斷更新就業(yè)觀念樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的就業(yè)意識 ????????
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