制造業(yè)cae發(fā)展的現(xiàn)狀及構(gòu)想-資料下載頁(yè)
2025-06-23 17:13本頁(yè)面
【正文】 分析的重要內(nèi)容保存下來(lái)，使后來(lái)者都能看懂看明白，能夠接著以前的工作繼續(xù)向下進(jìn)行，不會(huì)造成數(shù)據(jù)的流失。分析報(bào)告應(yīng)包涵以下幾個(gè)內(nèi)容：、分析原因及目標(biāo)、幾何模型描述應(yīng)闡明分析對(duì)象包涵幾個(gè)部件，各部件之間的連接關(guān)系，有限元分析時(shí)所忽略的部件。、工作安全系數(shù)的說(shuō)明說(shuō)明各個(gè)部件的安全系數(shù)及每個(gè)部件不同部位的安全系數(shù)。、分析類型說(shuō)明指出該分析是哪種類型的分析，是線性分析，非線性分析，屈曲分析，動(dòng)力分析，接觸分析，模態(tài)分析，還是其它。、工況描述 描述所分析的對(duì)象是如何工作的，有幾個(gè)危險(xiǎn)工況，說(shuō)明其約束情況及加載情況。、材料描述應(yīng)說(shuō)明該項(xiàng)結(jié)構(gòu)所用到的所有材料類型，相關(guān)的材料參數(shù)，包括屈服極限，抗拉極限，彈性模量，泊松比，密度，硬化指數(shù)。不同部件的不同部位的許用應(yīng)力值的確定，即為材料的屈服極限或抗拉強(qiáng)度除以其相應(yīng)的安全系數(shù)。、有限元前處理過(guò)程描述應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）模型的導(dǎo)入方式（2）分析過(guò)程中共采用哪些類型的單元，各是在什么部件上應(yīng)用這些單元；各不同種類的單元之間是如何聯(lián)結(jié)的。（3）各部件之間在聯(lián)結(jié)處是如何處理的。（4）分析參數(shù)的設(shè)置、分析結(jié)果描述包括兩個(gè)部分（1）以應(yīng)力云圖形式顯示各部件在不同工況下的應(yīng)力分布情況，各個(gè)應(yīng)力云圖按照應(yīng)力值從大到小的方式進(jìn)行排序，所顯示的應(yīng)力值均為超過(guò)許用應(yīng)力值的部分。如果分析中沒(méi)有出現(xiàn)超出許用應(yīng)力的情況則只顯示一個(gè)應(yīng)力最大值的情況。（2）關(guān)鍵點(diǎn)處的應(yīng)力值列表，標(biāo)明是否超過(guò)許用應(yīng)力、結(jié)論 包括兩個(gè)部分： （1）總結(jié)前面的分析結(jié)果，指出哪些地方滿足要求，哪些地方不符合要求。 （2）提出改進(jìn)建議、備注。指出需要特別說(shuō)明的問(wèn)題人員配置 、人員配置的種類及數(shù)目近期內(nèi)能開展的工作是強(qiáng)度分析和動(dòng)態(tài)應(yīng)力的分析，因而在人員配置方面分近期人員配置和遠(yuǎn)期人員配置兩個(gè)方面分別來(lái)說(shuō)明。 、近期人員配置強(qiáng)度分析人員2名多剛體動(dòng)力學(xué)分析人員1名 、遠(yuǎn)期人員配置 強(qiáng)度分析人員2名多剛體動(dòng)力學(xué)分析2名疲勞分析高手1名非線性分析高手1名、人員配置的方式。人員配置可以選用公司內(nèi)部現(xiàn)有員工，由于分析方面的工作經(jīng)驗(yàn)少，在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)也很有限，因而很多方面的知識(shí)應(yīng)經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)才能較快的掌握，只靠個(gè)人的學(xué)習(xí)很費(fèi)時(shí)間，必將減慢分析工作的發(fā)展速度；另一方面，可以從社會(huì)上招聘一些有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)分析人士來(lái)指導(dǎo)我們的分析工作；還有，可以通過(guò)和第二方合作的方式來(lái)完成我們需要的某項(xiàng)課題并把做的方法教給我們。軟件配置 現(xiàn)在所用的有限元分析軟件主要是MSC公司的Patran、Nastran，UG公司的Femap、NX Nastran。也有做剛體動(dòng)力學(xué)分析的，所用軟件為MSC公司的ADAMS。這些軟件能購(gòu)買是最好，購(gòu)買的主要目的是能夠獲得他們的服務(wù)。7 /
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