【正文】 答：為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為。在四項監(jiān)督制度中哪幾個制度是根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》制定的？答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，要堅持哪些原則？答：黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。在什么情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報？答：在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下?！敦熑巫肪哭k法》設立了“帶病提拔”干部選拔任用過程的什么機制？答：“倒查”機制。認真執(zhí)行立項督查制度，進一步完善和落實舉報查核工作責任制，要做到“兩個必查”，請問這“兩個必查”是指？答：線索清楚、內(nèi)容具體的舉報必查，實名舉報必查。四項監(jiān)督制度初步構成了怎樣的干部監(jiān)督體系？答：四項監(jiān)督制度配套銜接，共同構成黨政領導干部選拔任用工作事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的監(jiān)督體系?！敦熑巫肪哭k法》所列應當追究責任的情形，根據(jù)情節(jié)輕重如何處理？答：情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式有哪幾種？答：調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。在什么情形下，已列為考察對象或者提拔人選的，應當將其排除出考察對象或者取消其提拔資格？答：在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的。1《責任追究辦法》所列應當追究責任的情形，應當給予黨紀處分的，依照哪個黨規(guī)及有關規(guī)定給予黨紀處分？答：《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。1追究責任時，如何使用組織處理和組織處分？答：組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。1受到責任追究的人員申訴期間，是否停止責任追究決定的執(zhí)行？答：不停止責任追究決定的執(zhí)行。1受到調(diào)離崗位處理的，幾年內(nèi)不得提拔？答：一年。1引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，幾年內(nèi)不得提拔？答：兩年。1受到降職處理的，幾年內(nèi)不得提拔？答：兩年。1黨政領導干部選拔任用工作記實，是實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究提供依據(jù)。黨政領導干部選拔任用工作記實的內(nèi)容包括哪些內(nèi)容？答：推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，1制定《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》目的是什么？答：為加強對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風。1制定《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》的根據(jù)有哪些？答：《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》。市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門外，還有特殊規(guī)定，請問這一特殊規(guī)定是什么？答：需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復同意。2在干部選拔任用工作中，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，請問報告應包括什么內(nèi)容？答：提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。2領導干部的近親屬，是指的哪些人？答：是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的人員。2在干部選拔任用工作中在作出決定前需要征求上一級組織（人事）部門的意見，征求意見應當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報還有什么資料？答：擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。2上級組織（人事）部門依據(jù)有關規(guī)定審核干部選拔任用工作報告事項，應當在多少個工作日內(nèi)予以答復？答：15個工作日。2除工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體參照《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》執(zhí)行外，還有哪些單位參照該辦法執(zhí)行?答：國有企事業(yè)單位。2制定《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》的目的是什么？答：為加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度。2“一報告兩評議”中的“報告”指的是什么報告？答：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況。2“一報告兩評議”的“兩評議”指的是哪兩個評議？答：對本級黨委干部選拔任用工作的民主評議和新選拔任用領導干部的民主評議?！陡刹窟x拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》有A票B票之分，這兩種票分別由誰填寫？答：A票由全委會成員填寫，B票由其他人員填寫。3干部選拔任用工作滿意度評議中，劃分了哪四個檔次？答：滿意、基本滿意、不滿意、不了解。3參加民主評議人員除全委會成員，本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員，下一級黨委和政府的主要領導成員外，還有哪些人員？答：本級人大、政府、政協(xié)領導班子成員，本級紀委常委會成員，其他需要參加的人員。3是誰代表常委會向參加評議人員報告干部選拔任用工作？答：黨委負責人。3干部選拔任用工作專題報告除說明選拔任用干部的總體情況，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況，創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況外，還包括哪些內(nèi)容？答：整治用人上不正之風的情況；存在的主要問題和改進的措施；其他需要報告的情況。3新選拔任用干部民主評議的對象除近一年內(nèi)選拔任用的下一級黨委、政府正職領導干部，本級黨委、政府工作部門正職領導干部，由本級黨委管理的其他正職領導干部之外，還有哪些干部需要民主評議？答：破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部；其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部。3地方黨政領導班子集中換屆時，對新提拔任用的干部進行民主評議有什么要求？答：可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。3“一報告兩評議”由誰來實施？答：上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。3民主評議表的收集、統(tǒng)計由誰負責？答：上級黨委組織部門。3民主評議一般情況下都應當進行，但是也有特例，請問在什么情況下可以不再進行民主評議？答：上級黨委組織部門或者巡視組本年度已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進行民主評議。本級黨委組織部門應當對什么樣的干部選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理？答：民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部。17 / 17