工會主席訪談內(nèi)容總結(jié)-資料下載頁
2025-06-23 06:42本頁面
【正文】 風(fēng)險(xiǎn)的。所以肯定是要解決，但是市委目前也沒有很好的方案來處理。需要咨詢公司來進(jìn)行方案設(shè)計(jì)。Q：在董事會中本行有幾位董事？A：只有四位，馮董事長、桂行長、王勝利、紀(jì)書記，其實(shí)董事會里面是這四位人員在起到最關(guān)鍵的作用。Q：您對新方案的希望有哪幾個(gè)方面？A：民營董事政府不放心、國營企業(yè)董事不關(guān)心、本行的內(nèi)部人控制失效、獨(dú)立董事也沒有到位。Q：哪種情況的可能性您估計(jì)會比較大？A：上面派董事長，桂行長作書記、行長這種方案是有可能通過的。Q：董事會中如何來平衡這樣的一些東西？A：明確董事會的機(jī)構(gòu)需要健全；董事會的工作程序和權(quán)力要明確；建立一些規(guī)章、制度；股東中引入一些戰(zhàn)略投資者。 要讓市委感覺到不是董事長一個(gè)人說了算，而是什么事情是開董事會來決定，行長是由董事長來提名的。Q：董事的薪酬結(jié)構(gòu)？A：獨(dú)立董事的薪酬是有國家規(guī)定的，專職董事長的收入由董事會來定?！ ∵@個(gè)時(shí)候經(jīng)營班子的薪酬就好定了，反正是董事會來考核經(jīng)營班子。 關(guān)于董事長的薪酬是如何來確定的？可以借鑒一下與我們公司類似的企業(yè)，華新水泥、大冶礦等等企業(yè)可以參考一下他們的組織部委派董事長薪酬體系設(shè)計(jì)?！ 《麻L 與總經(jīng)理的收入只會多不會少，華新水泥的董事長是我的同學(xué)，曾經(jīng)聽說過。Q：市里面對我們的支持力度變小了，為什么？A：因?yàn)楸拘械氖杖胱兏吡耍@可能是一個(gè)因素之一。財(cái)政、審計(jì)、政府都會覺得我們的收入拿得比他們高了。Q：A：Q：A：Q：A：Q：A：Q：A：Q：A：Q：A：Q：A：Q：A：主要發(fā)現(xiàn)： 對中層干部的考核打分，一定要多元化、多角度考核，不要一個(gè)人打分， 考核體系中的基數(shù)設(shè)計(jì)、增量設(shè)計(jì) 薪酬體系里面的比例不合理，中層干部中的支行行長收入的最低數(shù)比機(jī)關(guān)干部的平均數(shù)還高 領(lǐng)導(dǎo)的民主作風(fēng)有待加強(qiáng) 明確董事會的機(jī)構(gòu)需要健全；董事會的工作程序和權(quán)力要明確；建立一些規(guī)章、制度；股東中引入一些戰(zhàn)略投資者
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