【正文】 苗頭消滅在萌芽之中，由于安全監(jiān)督到位，從而保障了生產作業(yè)人員的人身安全。四是嚴格按“安全生產包保責任狀”檢查考核各基層單位安全生產，加大力度獎罰從重。由于公司以三級責任制為基礎的安全生產組織保證體系，安全監(jiān)督網絡體系健全，責任明確，工作到位，目前安全生產形勢穩(wěn)定。三、堅持三級民主管理制度，健全組織，完善措施，認真實行廠務公開。在工會基層組織整頓年的工作中，按照省、市總工會的統(tǒng)一部署，加強了對整建工作的領導，明確重點講求實效。本著哪里有職工，哪里就必須建立工會組織的原則，重點對多經系統(tǒng)，各供電局的小多經企業(yè)的工會組織進行了整建。我隨同整建領導小組多次深入公司各單位及多經企業(yè)開展了全方位“拉網式”調查，做到了一戶不丟，一家不漏。在摸清多經企業(yè)各種類型工會組織基本情況的基礎上，針對存在的問題，本著缺什么補什么的原則，指導這些企業(yè)建立健全工會組織和各種相關的規(guī)章制度并及時開展工作。至今年6月份止，公司所屬多經企業(yè)金材料廠、裝飾公司、橋局金屯電器開關廠等6家多經企業(yè)的工會組織經整建達到驗收標準。我在抓整建工作的同時，堅持了工會其它工作只能加強不能放松的原則，通過整建工作進一步帶動了工會建家，民主管理，勞動競賽，文體活動等項工作的深入開展。今年根據市、省公司關于廠務公開工作部署，扎扎實實有聲有色地進一步開展了廠務公開工作，在認真實施《局務公開實施細則》的基礎上，結合單位的實際和工作需要，進一步完善了《各級行政領導每年兩次向職工代表大會或職工大會報告工作制度》等6項制度，使我們的民主管理工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。今年的廠務公開工作工會始終堅持抓住熱點，難點問題，公開解決矛盾點的全過程，職工群眾最關注的大事都在職工的監(jiān)督下進行。如：職工住房分配關系到職工切身利益歷年來都是熱點問題。尤其住房分配由福利型轉向商品型，更加成為職工關心的大事。因此公司從分配方案的制定、排序、房源、售價等真正做到公開、公平、公正，分房操作的全過程都在職工群眾的監(jiān)督之下，各種矛盾自行消解，使分房工作平穩(wěn)進行，廣大職工非常滿意。上半年，我積極組織參與組織職工代表對公司“風電二期工程職工入股方案”，“醫(yī)療制度改革方案”，“退休職工養(yǎng)老金發(fā)放規(guī)定”，及“雙向選擇競爭上崗實施細則”等等職工關心，擔心，不放心的大事進行了討論，通過后實施。從而保證了職工正確行使民主權力，使廣大職工的切身利益得到保障。四、堅持以保安全，增效益為目的，深入開展“十五”期間技術創(chuàng)新工程活動根據省電力工會****年群眾經濟技術工作會議的部署，工會制定了經濟技術創(chuàng)新工程實施方案，提出了以降低線損，增加電費回收創(chuàng)效益為中心，以保人身，保設備為重點開展合理化建議活動。全公司職工要積極圍繞降損，增收和如何解決生產經營中的難點，難題獻計獻策。在具體實施中，我們實行了目標管理，認真做好三個環(huán)節(jié)工作。一是廣泛宣傳深入發(fā)動，把七月份定為合理化建議活動月，不斷擴大職工的參與覆蓋面，增強職工立足本職，愛崗敬業(yè)做貢獻的競爭意識。二是實行三級責任制的目標管理。工會要求基層工會和工會小組，能針對生產經營實際提出有價值的合理化建議和一至兩項雙增雙節(jié)項目，活動與基層單位和個人的經濟利益掛鉤，及時表彰獎勵，以此推動活動的健康，深入開展，實現(xiàn)了人均年創(chuàng)收3000元。今年我積極組織了各項勞動競賽活動。為參加省公司“狀元賽”和市“電信杯”計算機大賽等，每次都組織全公司性的培訓和選拔考試。擇選優(yōu)秀選手參加省、市競賽。由于我們組織得力，發(fā)動充分，培訓扎實，今年我們在各類競賽中均取得了前所未有的好成績：在省公司配電技術狀元賽中，我公司選派的3名選手，取得了一個第二名，一個第三名，一個優(yōu)秀選手，公司獲優(yōu)秀組織獎；省公司地區(qū)調度狀元賽，獲一個第二名；在省公司現(xiàn)場緊急救護技術狀元賽中，獲第二名；市計算機比武大賽中，二名選手獲優(yōu)秀獎，公司獲優(yōu)秀組織獎。對于獲獎的同志，我們及時張榜公布總結表彰在廣大職工中引起強烈反響，大大激發(fā)了職工學先進、趕先進、比學習，鉆技術業(yè)務的積極性，進而提高了職工的技術業(yè)務素質，為安全生 產，提高經濟效益奠定了堅實的基礎。五、關心職工生活，積極開展送溫暖工程 共3頁,當前第2頁123六、認真貫徹實施《全民健身計劃綱要》廣泛開展群眾性文體活動，企業(yè)文化建設見成效。采取了不同層次的活動方式，認真組織開展了群眾性的文 體活動，并注重了公司統(tǒng)一安排與基層自行組織相結合；小活動與大活動相結合；常規(guī)活動與主題活動相結合，使各項活動開展得有聲有色，為調動全局職工創(chuàng)一流的積極性，振奮精神，增強斗志。xx年六月份，我們舉辦有史以來規(guī)模最大的供電系統(tǒng)第八屆職工田徑運動會，全地區(qū)工農電27個單位近3000多位職工、家屬參加了盛會，900名運動員參加了46個項目的比賽，19人次打破了14項公司運動會記錄，這次運動會展示了電業(yè)職工的精神風貌，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，并產生了積極的社會影響。在一年一度的公司文化藝術節(jié)期間，組織舉辦了攝影、美術創(chuàng)作、繪畫、書法、演講、文藝演出等豐富多彩的活動。精心組織了健身操比賽，臺球、乒乓球、釣魚比賽。“九九”重陽節(jié)與離退處聯(lián)辦了“老少同樂歌舞演唱會”。在參加市組織的臺球、乒乓球比賽中，分獲團體第一名和第六名。九月份在省電力職工田徑運動會上，取得了好成績，突破了獎牌零的記錄，并獲“體育道德風尚獎”?？傊?，回顧兩年來的工會工作，自己取得了一定的成績，全年各項工作完成較好。在總結成績的同時，工作中還存在著不足。如：在電力企業(yè)改革不斷深入的形勢下，自己從思想觀念，工作思路到工作內容，方法手段上還應進一步創(chuàng)新；自身的學習應進一步加強；針對企業(yè)中的熱點、難點、應超前思維，積極主動地為職工說話辦事，維護職工的合法權益和利益。機遇與挑戰(zhàn)并存。因此，在工作中要始終以江澤民同志“三個代表”的重要思想做為自己的行動的指南，要認真貫徹黨的“全心全意依靠工人階級”的方針，動員和帶領公司全體會員 共3頁,當前第3頁123【】