【正文】 綜合一工會、綜合二工會、機關(guān)一工會、機關(guān)二工會。第五條 會議要求：各基層工會主席匯報工作必須實事求是，事先準備充分，匯報簡明扼要，征求的意見、訴求要具有一定代表性，嚴禁弄虛作假。礦工會主席、副主席、專職工作人員布置工作、點評工作、總結(jié)工作必須言簡意賅，嚴肅會風會紀，嚴禁官話、套話、空話、大話，重大事項和重要工作安排事先要充分溝通，達成一致意見后才可以會議安排布置。第六條 基層工會主席例會，會議要求參會人員要充分發(fā)揚民主，積極納言建策，高效完成議定程序。第七條 會議禁止不文明用語、不允許進行人身攻擊、嚴禁會議期間接打手機或交頭接耳，遵守會議紀律。第八條 本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，違反本制度的參會人員將追究責任，賠償200元/次。鄂爾多斯市昊華精煤有限責任公司工會2012年12月25日第四篇：煤礦基層工會主席述職報告述職報告基層工會主席述職述廉報告各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：一年來，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組織的關(guān)心支持下，在設(shè)備隊班子和全隊職工的積極配合下，緊緊圍繞10年我公司提出的總體思路安全生產(chǎn)目標，認真履行工作職責，較好地完成了一年的工作。現(xiàn)就我的思想、學(xué)習(xí)工作作風、工作業(yè)績、以及廉潔自律等方面進行述職，不當之處望給予批評指正。一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平堅持用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，用正確的理論去指導(dǎo)工作，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，堅決貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于倡廉治奢的一系列規(guī)定和措施，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立服務(wù)人民、奉獻社會的思想，在思想上筑起廉潔自律的防線，在黨員、干部中樹立艱苦奮斗、廉潔從政的帶頭榜樣，努力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風廉政建設(shè)中的表率作用。特別是開展深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動以來，以一名普通黨員嚴格要求自己，按時參加礦政工例會及黨總支的學(xué)習(xí)，書寫了近萬余字的心得體會和8000余字的黨性分析材料。通過學(xué)習(xí)提高了自己運用科學(xué)理論知識分析問題，解決問題的能力。二、主要工作情況通過班前會和周一例會認真貫徹學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和上級的有關(guān)文件精神，掌握每位職工的思想動態(tài)；認真貫徹學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，讓大家懂得要孝敬父母，同事之間要互幫互助；強化各崗位工種的手指口述工作法和崗位實際操作的培訓(xùn)；協(xié)助隊長對所管轄的設(shè)備進行檢查和維護，更換了副立井新型液壓站，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)；安裝了4號壓風機；副立井絞車進行了低壓雙回路的改造等等；規(guī)范了工資獎金的分配，通過民主生活會等形勢傾聽職工的心聲，及時掌握每位職工的思想動態(tài)，維護職工權(quán)利，積極倡導(dǎo)全隊職工捐款和獻愛心。三、工作作風及廉政建設(shè)在個人廉潔自律方面，面對各種思想文化、道德觀念的互相碰撞，時刻防止腐朽思想的侵蝕，時刻防止拜金主義、享樂主義和個人主義思潮的沖擊，自覺提高抵御能力。并且能夠認真學(xué)習(xí)樹立科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會方面的有關(guān)理論知識以及關(guān)于黨風廉政建設(shè)、廉潔自律等方面的各項規(guī)定，防微杜漸、筑牢廉潔從政的思想防線。在工作中，沒有利用職權(quán)之便謀取私利。沒有接受宴請和參加用公款消費娛樂活動。沒有假借學(xué)習(xí)培訓(xùn)研討之名變相旅游等問題；沒有用婚喪、生日等事宜借機斂財；沒有跑官要官問題；沒有參與經(jīng)商做生意的行為；沒有搞封建迷信活動以及參與賭博的問題；沒有不履行工作職責，不作為、慢作為或者亂作為的現(xiàn)象。近半年來，雖然在各個方面取得了一定的成績，但也 存在一些缺點和不足，主要表現(xiàn)在：由于工作太忙，放松了學(xué)習(xí)，對一些理論性的東西掌握得還不夠深刻；對一些新時期出現(xiàn)的深層次問題了解不夠透徹。作為設(shè)備隊的工會主席，對職工的教育、感染力度相對欠缺。思想工作還不深入、不廣泛，忙于事務(wù)性工作較多，沒有重視平時思想的溝通；總覺沒時間，總怕別人認為思想工作太“左”、太“虛”。說到底，這是對思想工作的重要性和特殊性認識不足。下一段，要主動地走下去征求職工意見，要有意識地結(jié)合工作，結(jié)合黨員及群眾的思想、工作、生活等實際，開展經(jīng)常性的思想政治工作。2011年我將更認真的帶領(lǐng)全隊職工學(xué)習(xí)焦煤集團十二五規(guī)劃提出的“五翻番、五建設(shè)、五轉(zhuǎn)型”以及第一次黨代會精神和我集團公司的十二五規(guī)劃目標。按照我公司的安排部署，把我隊的各項工作開好頭，起好步，搞好班組建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，運用好手指口述工作法，配合機運部做好先進設(shè)備的更新和設(shè)備的維護保養(yǎng)。為了曙光明天更美好我們一起努力吧、奮斗吧！第五篇：基層工會主席基層工會主席、副主席（主持工作）、各委員、工會小組長職責范圍一、工會主席、副主席（主持工作）：主持本企業(yè)（單位）工會全面工作，對本企業(yè)（單位）工會工作負全責。以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作全局，貫徹工會工作總體思路，在維護企業(yè)（單位）利益前提下，把協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工整體權(quán)益作為基層工會第一要務(wù)。密切聯(lián)系群眾，為職工說話辦事。作風民主，勤奮工作，團結(jié)帶領(lǐng)會員一起開展各項工作。定期向會員（代表）大會報告工作，接受上級工會及會員監(jiān)督。完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。二、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委會（由工會主席或主持工作的副主席兼任）：負責對本企業(yè)（單位）貫徹執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況進行有效監(jiān)督。做好與企業(yè)（單位）行政領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的溝通工作。依法行使勞動關(guān)系協(xié)調(diào)職能，與企業(yè)（單位）行政方面建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決職工切身利益問題，代表職工與企業(yè)（單位）行政方面簽訂集體合同，并監(jiān)督執(zhí)行。促進穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系的建立。三、組織、民主管理委員：向工會會員進行會員權(quán)利和義務(wù)的經(jīng)常性教育。負責基層工會會員檔案、資料、新會員發(fā)展，填寫好會員登記簿，管理會員會籍，負責會員的調(diào)入和調(diào)出，指導(dǎo)各個工作小組開展活動。協(xié)助主席抓好“職工之家”建設(shè)的事宜。協(xié)助主席做好職工代表大會、平等協(xié)商會議的籌備工作，如代表的產(chǎn)生、培訓(xùn)、代表組的劃分，提案的征集、整理、歸檔工作，參與各項規(guī)章制度的起草、修訂工作。協(xié)助主席幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)（單位）行政方面簽訂勞動合同。負責基層工會的年終報表統(tǒng)計工作及做好每次基層工作例會記錄工作。四、經(jīng)濟、勞動保護委員：組織職工探討在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展職工群眾性經(jīng)濟活動的新途徑、新內(nèi)容、新方法。維護職工群眾生產(chǎn)（經(jīng)營）工作中的民主權(quán)利和利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。圍繞本單位經(jīng)濟工作中心，開展群眾性提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。督促和會同有關(guān)部門進行勞動競賽的檢查、總結(jié)、評比和獎勵工作。協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)參與做好先進工作（生產(chǎn)）者、勞動模范的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)、評選管理和向上級工會推薦人選工作。協(xié)助行政開展“安康杯”競賽活動，教育職工群眾遵守勞動紀律，勞動、安全操作規(guī)程，協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)，監(jiān)督行政切實貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)和條例的落實。對職工進行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、勞動紀律方面的教育，杜絕各類事故發(fā)生。督促和協(xié)助行政改善各種安全設(shè)備，采取有效措施，做好安全生產(chǎn)工作；督促行政制訂安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生措施計劃，按照規(guī)定供應(yīng)勞動保護用品；根據(jù)企業(yè)（單位）具體條件，督促行政設(shè)置必需的休息室、更衣室、浴室和女工衛(wèi)生室等設(shè)施。會同主席或主持工作的副主席參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。查清事故原因，制定改進辦法，切實維護職工在生產(chǎn)過程中保障自身安全健康的權(quán)利，向主席及行政方面建議制止違章指揮和違章作業(yè)。五、宣傳、教育、文體委員：協(xié)助主席，配合有關(guān)方面做好職工思想政治工作，有計劃、有組織地對職工開展各式各樣的教育（如法制、市場經(jīng)濟、職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育），培養(yǎng)職工成為“四有新人”。協(xié)助行政，深入實施“職工知識化工程”，在爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企（事）業(yè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、培育知識化職工隊伍上發(fā)揮工會獨特作用，推動本企業(yè)（單位）“職工知識化工程”的深入開展。按照小型、分散、多樣的原則，協(xié)助主席策劃組織開展好本單位相關(guān)的文體活動，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、提高本單位文體積極分子隊伍工作水平。協(xié)助黨政繼續(xù)落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力推進職工職業(yè)道德設(shè)，形成良好的職業(yè)道德風尚。掌握職工思想動態(tài)，動用各種多媒體宣傳手段，搞好本單位的工會信息收集、撰寫、上報及宣傳鼓動工作。協(xié)助主席、副主席管理好基層工會活動場所及設(shè)施。六、職工生活委員：協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，積極收集、整理并向黨政工領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾的意見和呼聲；提出改進措施和建議。對一些合理要求和意見，要區(qū)別情況，妥善處理。從實際出發(fā)，開展互助互濟活動，辦好職工互助儲備金，對困難職工搞好送溫暖和生產(chǎn)自救活動，解除職工的后顧之憂。負責本企業(yè)（單位）特困職工檔案管理，重點做好特困職工子女上學(xué)和患特大病職工的幫扶工作。協(xié)助主席搞好職工來信來訪工作，參與處理勞動爭議事宜。協(xié)助行政做好退休職工和家屬工作，注意解決退休職工生活保障問題。協(xié)助行政做好退休職工和家屬工作，注意解決退體職工生活保障問題。七、女工委員：維護女職工的特殊利益和合法權(quán)益，參與監(jiān)督有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的貫徹與實施。組織女職工為振興經(jīng)濟建功立業(yè)；組織女職工參與本企業(yè)（單位）的民主管理，注意了解和征求女職工的意見和要求；督促協(xié)助有關(guān)部門及時處理關(guān)系到女職工切身利益的提案。在女職工中開展“姐妹獻愛心”等愛心互助保障活動，保護女職工特殊利益。采取各種措施，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進女職工人才的成長，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中各類先進典型。根據(jù)女職工自身特點，從各單位實際出發(fā)，定期或不定期開展體檢等相關(guān)活動。八、財務(wù)委員：應(yīng)于每月15日以前按照上月份全部職工工資總額的2%，向本級拔交當月工會經(jīng)費。依據(jù)《工會法》，在及時、足額收好工會經(jīng)費的同時，管好用活工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。負責制定本級工會財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算，交同級工會委員會和經(jīng)費審查委員批準后上報執(zhí)行。在本級工會召開會員代表大會或會員大會期間，負責財務(wù)工作報告的起草工作；每年工會經(jīng)費的收支要向全體會員公開，接受監(jiān)督。協(xié)助主席抓好工會辦實體工作。按時收取每名會員的會費。九、經(jīng)費審查委員：根據(jù)全總頒布的《基層工會經(jīng)費審查條例》，審查監(jiān)督本級工會的收、管、用情況。嚴肅認真地監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹和工會經(jīng)費的合理使用，定期審查同級工會制定的財務(wù)預(yù)算、決算。十、工會小組長：團結(jié)和帶領(lǐng)全組會員，保證各項任務(wù)的完成。主管小組的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。關(guān)心群眾生活，搞好生活互助，動員職工參與民主管理，提合理化建議及各項文體活動。健全小組民主生活，開展談心活動，增強小組團結(jié)。及時收繳會員會費。注：本職責范圍由高新區(qū)總工會負責解釋。