3基層工會主席工作計劃-資料下載頁
2025-08-17 18:48本頁面
【正文】 第 3 頁 共 3 頁 知識競賽等活動，和《勞動合同法》、《工資集體協(xié)商》、《集體合同》等內(nèi)容組織了專項檢查，提高了企業(yè)經(jīng)營者和職工的法制意識，以推行集體合同女職工特殊權(quán)益保護專項合同簽訂工作為重點，努力擴大勞動合同、集體合同的覆蓋面。全市共簽訂女職工保護專項集體合同 47家。勞動爭議調(diào)解委員會的組建面達到 90%以上，與此同時，我們還加強廠務(wù)公開規(guī)范運作，特別是突出抓了非公企業(yè)職代會和廠務(wù)公開制 度的建立，擴大覆蓋面，充分發(fā)揮職代會的作用，調(diào)動職工民主管理和民主監(jiān)督的積極性，使全市的勞動關(guān)系比較和諧健康發(fā)展，沒有發(fā)生重大勞動糾紛事件，有力地維護了社會的穩(wěn)定發(fā)展。
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