工會主席工作總結-資料下載頁
2024-09-20 02:01本頁面
【正文】 的監(jiān)督之下，各種矛盾自行消解，使分房工作平穩(wěn)進行，廣大職工非常滿意。上半年，我積極組織參與組織職工代表對公司 ? 風電二期工程職工入股方案 ? ， ? 醫(yī)療制度改革方案 ? ， ? 退休職工養(yǎng)老金發(fā)放規(guī)定 ? ，及 ? 雙向選擇競爭上崗實施細則 ? 等等職工關心，擔心，不放心的大事進行了討論，通過后實施。從而保證了職工正確行使民主權力，使廣大職工的切身利益得到保障。 四、堅 持以保安全，增效益為目的，深入開展 ? 十五 ? 期間技術創(chuàng)新工程活動根據(jù)省電力工會 ****年群眾經(jīng)濟技術工作會議的部署，工會制定了經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程實施方案，提出了以降低線損，增加電費回收創(chuàng)效益為中心，以保人身，保設備為重點開展合理化建議活動。全公司職工要積極圍繞降損，增收和如何 第 7 頁 共 7 頁 解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點，難題獻計獻策。在具體實施中，我們實行了目標管理，認真做好三個環(huán)節(jié)工作。一是廣泛宣傳深入發(fā)動，把七月份定為合理化建議活動月，不斷擴大職工的參與覆蓋面，增強職工立足本職，愛崗敬業(yè)做貢獻的競爭意識。二是實行三級責任制的目標管 理。工會要求基層工會和工會小組，能針對生產(chǎn)經(jīng)營實際提出有價值的合理化建議和一至兩項雙增雙節(jié)項目，活動與基層單位和個人的經(jīng)濟利益掛鉤，及時表彰獎勵，以此推動活動的健康，深入開展，實現(xiàn)了人均年創(chuàng)收 3000 元。今年我積極組織了各項勞動競賽活動。為參加省公司 ? 狀元賽 ? 和市 ? 電信杯 ? 計算機大賽等，每次都組織全公司性的培訓和選拔考試。擇選優(yōu)秀選手參加省、市競賽。由于我們組織得力，發(fā)動充分，培訓扎實，今年我們在各類競賽中均取得了前所未有的好成績：在省公司配電技術狀元賽中，我公司選派的 3 名選手，取得了一個第二名，一個第三名 ，一個優(yōu)秀選手，公司獲優(yōu)秀組織獎；省公司地區(qū)調(diào)度狀元賽，獲一個第二名；在省公司現(xiàn)場緊急救護技術狀元賽中，獲第二名；市計算機比武大賽中
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