【正文】 因素進(jìn)行測算，來確定養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳比例。因此，這種模式實(shí)質(zhì)上是“以支定收”模式。給付確定模式維持的是短期內(nèi)的橫向平衡，一般沒有結(jié)余。22【162055】（名詞解釋）繳費(fèi)確定模式【答案】繳費(fèi)確定模式，是結(jié)合未來的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)、基金的保值增值、通貨膨脹率，企業(yè)的合理負(fù)擔(dān)、現(xiàn)行勞動(dòng)力市場和工資水平等因素，經(jīng)過預(yù)測，確定一個(gè)相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)比較穩(wěn)定的繳費(fèi)比例或標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)這個(gè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并完全或部分地存入勞動(dòng)者的個(gè)人賬戶，在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)能力后，以其個(gè)人賬戶中的金額作為養(yǎng)老保險(xiǎn)金或養(yǎng)老保險(xiǎn)金的一部分。這種模式實(shí)質(zhì)上是“以收定支”。繳費(fèi)確定模式維持的是長期內(nèi)的縱向平衡。22【82692】（論述題）試述工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償與工傷康復(fù)的關(guān)系。【答案】工傷預(yù)防是通過采取相應(yīng)的措施和和手段來預(yù)防工傷事故的發(fā)生，以達(dá)到最大限度的減少工傷事故極其危害后果，這不僅消除了職工及其家屬的痛苦，而且也減輕了工傷保險(xiǎn)基金的壓力。工傷補(bǔ)償也就是工傷保險(xiǎn)的一般功能，在工人遭受工傷風(fēng)險(xiǎn)后給予事后的經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償。它是在傷害發(fā)生后才給予補(bǔ)償，相對來說較消極。工傷康復(fù)是綜合協(xié)調(diào)的運(yùn)用醫(yī)學(xué)的、教育的、職業(yè)的、社會(huì)的和其他一切措施，對工傷傷殘者進(jìn)行治療、訓(xùn)練，運(yùn)用一切輔助手段，以達(dá)到盡可能補(bǔ)償，提高或恢復(fù)其已喪失的或削弱的功能，增強(qiáng)其重新適應(yīng)工作和生活的能力。對于受傷者來說這是很重要的。比較這三種保險(xiǎn)的形式，可以看到三者間其實(shí)相互關(guān)聯(lián)，而當(dāng)統(tǒng)一為一個(gè)整體的時(shí)候就會(huì)使工傷保險(xiǎn)發(fā)揮出最大的保障作用。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)制度若只以工傷補(bǔ)償這種形式作為它唯一的保障機(jī)制，必然增大制度的實(shí)施成本，給制度的運(yùn)行帶來負(fù)擔(dān)。而防微杜漸，未雨綢繆，就有可能防止不幸事件的發(fā)生或事件的嚴(yán)重程度。工傷預(yù)防就能取到這個(gè)作用，在事前采取措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生，而不是等到傷害發(fā)生了給予經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償。更何況，經(jīng)濟(jì)上的損失好彌補(bǔ)，精神上的傷害卻難平復(fù)。但是也要看到，職業(yè)傷害是客觀存在的，因此我們?nèi)耘f需要在事故發(fā)生后給予經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償；在醫(yī)療期后幫助受傷者迅速恢復(fù)。如果沒有后兩個(gè)機(jī)制，工傷保險(xiǎn)同樣無法發(fā)揮作用。因此，可以看出，這三個(gè)保險(xiǎn)形式的是互相關(guān)聯(lián)的，缺少上一環(huán)或上一環(huán)作用沒發(fā)揮就會(huì)增大下一環(huán)的壓力，增加解決問題的難度；同時(shí)，缺少三個(gè)中任何一個(gè)也會(huì)使整個(gè)制度的保障作用就會(huì)打折。而只有將三者有機(jī)結(jié)合才能行成一個(gè)循環(huán)良好的工傷保險(xiǎn)制度，發(fā)揮出最大的保障作用。支付方式費(fèi)用控制服務(wù)質(zhì)量管理服務(wù)內(nèi)容時(shí)間限制按服務(wù)項(xiàng)目支付很差很好很難管理醫(yī)療多保健少無限制按人頭支付很好良很好管理重視保健服務(wù)一年按平均費(fèi)用支付良差容易管理門診多住院多少保健無限制按病種分類支付好良SOS難管理無特別無限制總額預(yù)算制很好良容易管理服務(wù)不足一年工資制良差容易管理無特別無限制以資源為基礎(chǔ)的相對價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)制好好容易管理服務(wù)合理無限制22【82694】（論述題）比較不同醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式的異同?！敬鸢浮酷t(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式主要有以下幾種：①按服務(wù)項(xiàng)目支付②按人頭支付③按平均費(fèi)用支付④按病種分類支付⑤總額預(yù)算制⑥工資制⑦一資源為基礎(chǔ)的相對價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)制。不同付費(fèi)方式的比較見下表：22【100723】（論述題）結(jié)合失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展中出現(xiàn)的相關(guān)問題論述失業(yè)保險(xiǎn)的未來改革趨勢?！敬鸢浮繂栴}：失業(yè)率不斷升高，導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)支出越來越大、失業(yè)保險(xiǎn)入不敷出，支付壓力沉重、高水平失業(yè)保險(xiǎn)助長不良風(fēng)氣，影響經(jīng)濟(jì)健康增長。趨勢：嚴(yán)格審查申請人是否具備享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的資格，依法辦理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，規(guī)范待遇享受退出機(jī)制；加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)的管理和運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)基金保值和增值、提高財(cái)務(wù)可持續(xù)性；在失業(yè)保險(xiǎn)基金支出方面調(diào)整結(jié)構(gòu)，提高用于職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)方面的支出，突出就業(yè)導(dǎo)向。第十章 社會(huì)福利22【57215】（單項(xiàng)選擇題）中國新型福利制度的穩(wěn)定基石是（ ）?！敬鸢浮緾22【57217】（單項(xiàng)選擇題）新型福利制度的主體是（ ）?！敬鸢浮緿22【57219】（單項(xiàng)選擇題）下列不屬于福利項(xiàng)目設(shè)置基本原則的是（ ）。、引導(dǎo)【答案】C22【78232】（單項(xiàng)選擇題）構(gòu)建福利國家理論藍(lán)圖的人是（ ）。鄧普【答案】B22【81403】（單項(xiàng)選擇題）企業(yè)或社會(huì)團(tuán)體舉辦員工福利，將其視為成本投入，其最終目標(biāo)是（ ）?！敬鸢浮緾2【100743】（單項(xiàng)選擇題）下列選項(xiàng)中不屬于中國傳統(tǒng)的社會(huì)福利范圍的是（）。【答案】D23【82652】（簡答題）職業(yè)福利和社會(huì)福利的異同點(diǎn)?！敬鸢浮?（1）性質(zhì)不同社會(huì)福利屬于社會(huì)政策范疇，是國家通過相關(guān)法律制度規(guī)范的，由公共機(jī)構(gòu)或社會(huì)團(tuán)體舉辦，政府主導(dǎo)的公共事務(wù)。職業(yè)福利是企業(yè)內(nèi)部人力資源管理手段，是舉辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)部事實(shí)。（2）目標(biāo)不同社會(huì)福利的目標(biāo)是追求不斷改善國民的生活水平，評(píng)價(jià)指標(biāo)是公眾的滿意程度。職業(yè)福利參與市場競爭，追求企業(yè)利潤最大化，評(píng)價(jià)指標(biāo)是企業(yè)成本核算和工作效率。（3）調(diào)節(jié)機(jī)制不同社會(huì)福利借助政府干預(yù)，是公共資源的分配服從于社會(huì)需求。職業(yè)福利舉辦者內(nèi)部資源的調(diào)節(jié)機(jī)制，服從于市場競爭規(guī)則。（4）系統(tǒng)性能不同社會(huì)福利是開放的，穩(wěn)定的系統(tǒng)，面向全體社會(huì)成員。職業(yè)福利是自我封閉的系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)效益而定。（5）內(nèi)容不同社會(huì)福利有現(xiàn)金津貼等職業(yè)福利包括休假、療養(yǎng)、免費(fèi)工作餐、旅游等。其他資金來源，實(shí)施規(guī)模，實(shí)施方式等不同。23【82653】（簡答題）如何理解廣義和狹義的社會(huì)福利？【答案】廣義的社會(huì)福利是指由國家舉辦的一切旨在滿足社會(huì)成員需要、改善和提高人民物質(zhì)、文化、衛(wèi)生、教育等生活的社會(huì)政策，包括政府舉辦的文化、教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、城市住房事業(yè)和各種服務(wù)事業(yè)，以及各項(xiàng)福利性補(bǔ)貼；廣義的社會(huì)福利包含了文化、衛(wèi)生、教育以及社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)等。狹義的社會(huì)福利僅指由國家和社會(huì)出資興辦的、以低費(fèi)或免費(fèi)形式向一部分需要特殊照顧的社會(huì)成員提供物質(zhì)幫助和服務(wù)的社會(huì)政策，通常包括老年人、婦女、兒童等特殊群體的福利津貼或福利設(shè)施，與社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)等同樣是社會(huì)保障的組成部分。中國持狹義的社會(huì)福利的看法，認(rèn)為社會(huì)福利是國家和社會(huì)為增進(jìn)與完善社會(huì)成員尤其是困難者的社會(huì)生活水平而實(shí)施的一種社會(huì)制度，旨在通過提供資金和服務(wù)，保證社會(huì)成員一定的生活水平并盡可能提高他們的生活質(zhì)量。23【82655】（簡答題）未成年人福利包括哪些內(nèi)容？【答案】未成年人的醫(yī)療保健設(shè)施和服務(wù)兒童的活動(dòng)場所和條件普及義務(wù)教育孤殘兒童福利事業(yè)殘疾兒童康復(fù)服務(wù)23【82641】（判斷題）社會(huì)福利只是針對部分特殊群體而設(shè)立的，如婦女、老人、殘疾人等。【答案】錯(cuò)誤23【82643】（判斷題）生育保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)是針對所有婦女朋友設(shè)置的?！敬鸢浮垮e(cuò)誤23【82645】（判斷題）狹義的社會(huì)福利概念中包括了文化、教育、衛(wèi)生、社會(huì)救助、社會(huì)福利等內(nèi)容。【答案】錯(cuò)誤23【82646】（判斷題）中國傳統(tǒng)福利模式中，社會(huì)福利和職業(yè)福利是獨(dú)立運(yùn)行的兩個(gè)板塊?！敬鸢浮垮e(cuò)誤23【82647】（判斷題）我國舊有的福利制度是典型的全民福利制度?！敬鸢浮垮e(cuò)誤23【82648】（判斷題）社會(huì)福利體系中包括老年人福利、殘疾人福利、婦女兒童福利、企業(yè)年金制度等?！敬鸢浮垮e(cuò)誤2【82649】（判斷題）在社會(huì)福利事業(yè)中，政府是完全責(zé)任主體?！敬鸢浮垮e(cuò)誤24【57248】（名詞解釋）殘疾人福利【答案】國家和社會(huì)為殘疾人在生活、工作、教育、醫(yī)療和康復(fù)等方面提供的設(shè)施，服務(wù)和優(yōu)惠性政策的一種福利制度，它是社會(huì)福利的一個(gè)重要方面。24【57250】（名詞解釋）環(huán)境福利【答案】是指國家和社會(huì)保證殘疾人能夠進(jìn)出和享用公共建筑、設(shè)施、公共住房和公共交通工具，消除妨礙殘疾人參與社會(huì)生活障礙的一種措施，這種措施的實(shí)施并不完全由政府財(cái)政投入為標(biāo)志，而是相應(yīng)的法規(guī)政策規(guī)范下，由有關(guān)各放依照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)計(jì)和運(yùn)行。24【62436】（名詞解釋）老年人福利【答案】是以老年人為對象的社會(huì)福利項(xiàng)目，指國家和社會(huì)為了安全安定老人生活，維護(hù)老人健康，充實(shí)老人精神文化生活而采取的政策措施和提供的設(shè)施與服務(wù)，它作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的延續(xù)和提高，在解決老人基本物質(zhì)生活需要的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步滿足老人物質(zhì)文化生活的需要，努力實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所為，老有所樂的社會(huì)目標(biāo)。24【82650】（論述題）為什么說老年人福利是社會(huì)福利事業(yè)的主體內(nèi)容?！敬鸢浮坷夏耆烁＠且岳夏耆藶閷ο蟮纳鐣?huì)福利項(xiàng)目，指國家和社會(huì)為了安定老人的生活、維護(hù)老人健康、充實(shí)老人精神文化生活而采取的政策措施和提供的設(shè)施與服務(wù)。由于人口老齡化乃至高齡化，老年人的社會(huì)保障問題在整個(gè)社會(huì)保障領(lǐng)域所占的地位已越來越重要。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展使人類平均壽命不斷延長，生育率持續(xù)下降，人口老齡化高峰的到來將成為世界性的問題。加之家庭規(guī)模縮小，家庭結(jié)構(gòu)變化，人口流動(dòng)加劇，養(yǎng)老觀念變化等一系列原因，老年人的養(yǎng)老和安度晚年的問題已從家庭問題演變?yōu)樯鐣?huì)問題，將考驗(yàn)每一個(gè)現(xiàn)代化國家。不僅如此，由于生活水平的提高，老年人的保障不僅包括經(jīng)濟(jì)保障，還包括健康保障、情感保障、服務(wù)保障和培訓(xùn)、娛樂等新型保障。各種保障的水平也必須從解決基本物質(zhì)生活需要上升到進(jìn)一步滿足老年人物質(zhì)文化精神生活需要，提高老年人的生活質(zhì)量。因此，老年人福利問題將成為社會(huì)福利事業(yè)的主體內(nèi)容。第十一章 軍人保障24【57161】（單項(xiàng)選擇題）軍人保障的經(jīng)費(fèi)的最大來源渠道是（ ）?！敬鸢浮緽24【57163】（單項(xiàng)選擇題）現(xiàn)役軍人死亡，根據(jù)其死亡性質(zhì)和死亡時(shí)的月工資標(biāo)準(zhǔn)，由縣級(jí)人民政府民政部門發(fā)給其遺屬一次性撫恤金，烈士的標(biāo)準(zhǔn)是（ ）?！敬鸢浮緼24【57164】（單項(xiàng)選擇題）現(xiàn)役軍人憑有效證件、殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》優(yōu)先購票乘坐境內(nèi)運(yùn)行的火車、輪船、長途公共汽車以及民航班機(jī)；殘疾軍人享受的優(yōu)待為減收正常票價(jià)的（ ）。%%%%【答案】C24【57167】（單項(xiàng)選擇題）根據(jù)現(xiàn)行辦法，軍人所在單位后勤機(jī)關(guān)按照繳費(fèi)基數(shù)11%的規(guī)模，為未就業(yè)隨軍配偶建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，所需資金由個(gè)人和國家共同負(fù)擔(dān)，其中，個(gè)人繳費(fèi)比例為（ ）。%%%%【答案】B24【82638】（多項(xiàng)選擇題）現(xiàn)役軍人死亡可以確認(rèn)為因公犧牲的情形包括（ ）。，由于意外事件死亡的、因公致殘后因舊傷復(fù)發(fā)死亡的，或者因醫(yī)療事故死亡的【答案】A,B,C,D,E250、【82639】（多項(xiàng)選擇題）新型軍人保障制度的基本框架包括（ ）?！敬鸢浮緼,B,C,D25【82640】（多項(xiàng)選擇題）傳統(tǒng)軍人保障制度的主要內(nèi)容有（ ）?！敬鸢浮緽,C,D25【100731】（多項(xiàng)選擇題）軍人退役醫(yī)療保險(xiǎn)基金的兩個(gè)資金來源渠道是（ ）?！敬鸢浮緽,C25【82631】（判斷題）安置保障的一個(gè)原則是無論從哪里來，都在城鎮(zhèn)安排工作?！敬鸢浮垮e(cuò)誤25【82633】（判斷題）根據(jù)1998年頒行的《軍人傷亡保險(xiǎn)暫行辦法》，軍隊(duì)設(shè)立軍人傷亡保險(xiǎn)基金，對因戰(zhàn)、因公死亡或者致殘的軍人以及因病致殘的義務(wù)兵給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。它實(shí)際上是在軍人撫恤制度之上借鑒商業(yè)保險(xiǎn)的做法，建立一種基本保險(xiǎn)制度。【答案】錯(cuò)誤25【82634】（判斷題）殘疾撫恤待遇仍然劃分為因戰(zhàn)致殘、因公致殘和因病致殘三類?！敬鸢浮空_25【82635】（判斷題）定期撫恤金標(biāo)準(zhǔn)參照全國城鄉(xiāng)居民家庭人均收入水平確定?！敬鸢浮空_第十二章 補(bǔ)充保障25【57060】（單項(xiàng)選擇題）我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作（ ）年以上的，可以享受帶薪年休假。【答案】D25【57072】（單項(xiàng)選擇題）根據(jù)（ ）不同，企業(yè)年金分為積累制的企業(yè)年金和現(xiàn)收現(xiàn)付制的企業(yè)年金?！敬鸢浮緿25【57076】（單項(xiàng)選擇題）在我國，企業(yè)實(shí)行住房公積金制度，雇主和員工都要按照員工工資的（ ）繳納住房公積金。％％％％【答案】B260、【57077】（單項(xiàng)選擇題）企業(yè)年金屬于以下哪種補(bǔ)充保障（ ）。【答案】A26【57079】（單項(xiàng)選擇題）員工住房福利計(jì)劃的形式多樣，歸納起來，可以將這些計(jì)劃概括為三類，即現(xiàn)金補(bǔ)助、實(shí)物資助和（ ）。、宿舍【答案】D26【57083】（單項(xiàng)選擇題）社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金是公共產(chǎn)品，企業(yè)年金屬于（）。，也不屬于私人產(chǎn)品【答案】D26【78233】（單項(xiàng)選擇題）幾乎所有國家中，在企業(yè)年金投資中占據(jù)最大比重的是（ ）。【答案】B26【91313】（單項(xiàng)選擇題）以（ ）為依據(jù)，可以將員工福利分為全員性福利、特種福利以及特困補(bǔ)助?！敬鸢浮緼26【82755】（簡答題）簡述企業(yè)年金與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的關(guān)系?！敬鸢浮科髽I(yè)年金計(jì)劃是企業(yè)舉辦的一項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，員工退休后可以獲得的養(yǎng)老收入。在員工工作期間，通過繳納一定的保險(xiǎn)費(fèi)和投資運(yùn)營進(jìn)行資金積累，直到老年時(shí)享用，因此，它是一筆延期支付的工資收入。企業(yè)年金計(jì)劃的出現(xiàn)早于社