組織部長在組工工作務(wù)虛會議上的講話-資料下載頁
2025-06-23 06:01本頁面
【正文】 就是在分析研判具體問題時，善于動態(tài)、辯證地觀察和思考，既要關(guān)注現(xiàn)狀，又要回溯既往，形成符合各自領(lǐng)域規(guī)律、符合全市組織工作發(fā)展大局的工作方案。二是增強(qiáng)氣勢。要提升組織工作的“氣魄”，增強(qiáng)組工干部的“氣場”。要著力培育勇爭一流、超越自我的創(chuàng)新氣魄，大力摒棄陳舊觀念的束縛，消除謹(jǐn)小慎微、僵化呆板的痕跡，以腳踏實地的姿態(tài)負(fù)重奮進(jìn)，以厚積薄發(fā)的績效增強(qiáng)公信。當(dāng)然，保持工作氣勢并不意味著姿態(tài)上的咄咄逼人、處事上的高調(diào)張揚(yáng)，我們追求的應(yīng)當(dāng)是一種積極而穩(wěn)健、親和而有為的理性狀態(tài)，這也是組織工作走向成熟的標(biāo)志。三是提高層次。我們在組織工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)都要力爭上游、創(chuàng)先爭優(yōu)，不能停留于就事論事、滿足于應(yīng)付交差，整天忙忙碌碌地去充當(dāng)“流水線操作工”。要善于探究深層次的工作規(guī)律，準(zhǔn)確把握發(fā)展的趨勢，做到既要知其然，又要知其所以然，還要預(yù)判其未然，牢牢占據(jù)業(yè)務(wù)制高點、把握工作主動權(quán)。要時刻保持質(zhì)量意識和品牌意識，在啟動工作之前精心琢磨如何才能不落俗套，在推進(jìn)工作過程中如何向精品化、高端化的目標(biāo)努力，在工作結(jié)束時如何進(jìn)一步總結(jié)、提煉、升華?；谝陨系谋嫖稣J(rèn)識，2018年的組織工作，要著重突出幾個關(guān)鍵要素：一是干部工作要圍繞“高素質(zhì)專業(yè)化”，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基層執(zhí)政骨干隊伍的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律建建設(shè)。二是基層黨建要圍繞提升“組織力”，以開展基層黨建示范縣創(chuàng)建為目標(biāo)，提升基層黨組織和黨員的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、社會號召力、發(fā)展推動力、自我革新力。三是人才工作要圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，落實黨管人才原則，深化人才體制機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)政治引領(lǐng)、政治吸納，推動形成更加積極、更加開發(fā)、更加有效的人才生態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各科室在接下來的工作思路謀劃中要注意把握好三個方面：一是要在提升謀劃廣度上下功夫。要通過頭腦風(fēng)暴、訪談、務(wù)虛會等形式征求意見、激發(fā)思維，集思廣益，確保謀劃工作有廣度。二是在解決問題上求實效。要勇于自加壓力，聚焦以往下功夫解決沒解決好問題，想解決而沒有解決的問題，不斷補(bǔ)強(qiáng)拉長短板。三是要在品牌創(chuàng)建上見功力。要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，在做好各項基礎(chǔ)工作的同時深入挖掘典型，將亮點工作打造成特色品牌，提升全縣組織工作影響力。－ 10 －
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