組織部長(zhǎng)在組工工作務(wù)虛會(huì)議上的講話-資料下載頁(yè)
2025-06-23 06:01本頁(yè)面
【正文】 就是在分析研判具體問(wèn)題時(shí)，善于動(dòng)態(tài)、辯證地觀察和思考，既要關(guān)注現(xiàn)狀，又要回溯既往，形成符合各自領(lǐng)域規(guī)律、符合全市組織工作發(fā)展大局的工作方案。二是增強(qiáng)氣勢(shì)。要提升組織工作的“氣魄”，增強(qiáng)組工干部的“氣場(chǎng)”。要著力培育勇?tīng)?zhēng)一流、超越自我的創(chuàng)新氣魄，大力摒棄陳舊觀念的束縛，消除謹(jǐn)小慎微、僵化呆板的痕跡，以腳踏實(shí)地的姿態(tài)負(fù)重奮進(jìn)，以厚積薄發(fā)的績(jī)效增強(qiáng)公信。當(dāng)然，保持工作氣勢(shì)并不意味著姿態(tài)上的咄咄逼人、處事上的高調(diào)張揚(yáng)，我們追求的應(yīng)當(dāng)是一種積極而穩(wěn)健、親和而有為的理性狀態(tài)，這也是組織工作走向成熟的標(biāo)志。三是提高層次。我們?cè)诮M織工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)都要力爭(zhēng)上游、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不能停留于就事論事、滿足于應(yīng)付交差，整天忙忙碌碌地去充當(dāng)“流水線操作工”。要善于探究深層次的工作規(guī)律，準(zhǔn)確把握發(fā)展的趨勢(shì)，做到既要知其然，又要知其所以然，還要預(yù)判其未然，牢牢占據(jù)業(yè)務(wù)制高點(diǎn)、把握工作主動(dòng)權(quán)。要時(shí)刻保持質(zhì)量意識(shí)和品牌意識(shí)，在啟動(dòng)工作之前精心琢磨如何才能不落俗套，在推進(jìn)工作過(guò)程中如何向精品化、高端化的目標(biāo)努力，在工作結(jié)束時(shí)如何進(jìn)一步總結(jié)、提煉、升華。基于以上的辨析認(rèn)識(shí)，2018年的組織工作，要著重突出幾個(gè)關(guān)鍵要素：一是干部工作要圍繞“高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化”，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)基層執(zhí)政骨干隊(duì)伍的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律建建設(shè)。二是基層黨建要圍繞提升“組織力”，以開(kāi)展基層黨建示范縣創(chuàng)建為目標(biāo)，提升基層黨組織和黨員的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、社會(huì)號(hào)召力、發(fā)展推動(dòng)力、自我革新力。三是人才工作要圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則，深化人才體制機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)政治引領(lǐng)、政治吸納，推動(dòng)形成更加積極、更加開(kāi)發(fā)、更加有效的人才生態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各科室在接下來(lái)的工作思路謀劃中要注意把握好三個(gè)方面：一是要在提升謀劃廣度上下功夫。要通過(guò)頭腦風(fēng)暴、訪談、務(wù)虛會(huì)等形式征求意見(jiàn)、激發(fā)思維，集思廣益，確保謀劃工作有廣度。二是在解決問(wèn)題上求實(shí)效。要勇于自加壓力，聚焦以往下功夫解決沒(méi)解決好問(wèn)題，想解決而沒(méi)有解決的問(wèn)題，不斷補(bǔ)強(qiáng)拉長(zhǎng)短板。三是要在品牌創(chuàng)建上見(jiàn)功力。要進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，在做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的同時(shí)深入挖掘典型，將亮點(diǎn)工作打造成特色品牌，提升全縣組織工作影響力。－ 10 －
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