【總結(jié)】門診部不同職級人員績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)科別:姓名:職稱:職務(wù):標(biāo)準(zhǔn)分:實(shí)得分:考評內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況組織紀(jì)律20分1、不遲到、早退、串崗、離崗。2、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。3、儀表端莊,穿著整齊,佩戴胸卡。4、參加院科組織的業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)。5、
2025-07-15 04:56
【總結(jié)】醫(yī)院門診副主任競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委: 大家好! 我叫xxx,系xxx人,xxxx年xx月出生,1983年畢業(yè)于原晉東南地區(qū)衛(wèi)校,同年10月分配至****醫(yī)院,1989...
2024-12-07 03:53
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632檢驗(yàn)科不同職級人員績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)科別:姓名:職稱:職務(wù):標(biāo)準(zhǔn)分:實(shí)得分:考評內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)扣分情況組織紀(jì)律20分1、不遲到、早退、串崗、離崗。2、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。3、
2025-08-23 20:06
【總結(jié)】門診部主任競爭上崗演講稿與門診部主任競職發(fā)言材料匯編 第7頁共7頁 門診部主任競爭上崗演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、評委:你們大家晚上好! 很榮幸有機(jī)會站在這里進(jìn)行競崗演講?,F(xiàn)在介...
2024-11-26 01:19
【總結(jié)】第一篇:競聘門診副主任演講稿 競聘門診副主任演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)評委: 大家好!我叫***,系*****人,***年**月出生,1983年畢業(yè)于原晉東南地區(qū)衛(wèi)校,同年10月分配至****醫(yī)院,...
2024-10-25 02:19
【總結(jié)】第一篇:門診部主任職責(zé) 門診部職責(zé) 一、在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、保健、教學(xué)和科研等全面的行政管理工作。 二、負(fù)責(zé)門診日常的管理和協(xié)調(diào)工作,規(guī)范門診診療秩序的管理,...
2024-11-08 17:00
【總結(jié)】第一篇:門診部主任競聘報(bào)告 門診部主任競聘演講稿 尊敬的醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們: 大家好! 今天,我參加綿陽市中醫(yī)院門診部主任的競職演說,我感到十分榮幸和激動!在此,感謝醫(yī)院提供的寶貴...
2024-11-09 23:42
【總結(jié)】加強(qiáng)門診服務(wù)管理提高門診服務(wù)質(zhì)量二、門診工作的特點(diǎn)三、影響門診服務(wù)品質(zhì)的因素四、門診管理規(guī)定主講內(nèi)容一、門診工作的重要性醫(yī)院門診作為醫(yī)院服務(wù)病人的第一站,可以直接反映醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和治療水平,更是病人滿意度和忠誠度的衡量的重要指標(biāo)。門診工作的重要性門診工作
2025-01-12 16:33
【總結(jié)】第一篇:門診部主任職責(zé)(醫(yī)院) 1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研和行政的管理工作。 2.組織制定門診部的工作計(jì)劃。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。...
2024-11-08 13:59
【總結(jié)】THIS4醫(yī)院信息管理系統(tǒng)操作手冊上海金仕達(dá)衛(wèi)寧醫(yī)療信息技術(shù)有限公司2020年12月金仕達(dá)衛(wèi)寧醫(yī)院信息管理系統(tǒng)
2024-10-24 12:21
【總結(jié)】用戶手冊北京天鍵科技有限公司TIANJIANTECHCO.,LTD.天健-醫(yī)院信息系統(tǒng)門診醫(yī)生站子系統(tǒng)用戶手冊版本:版本作者:
2024-11-12 23:54
【總結(jié)】1**口腔醫(yī)院門診護(hù)士長工作手冊科別姓名年度2目錄人員概況?????????????????????????????????????
2025-05-14 08:44
【總結(jié)】門診科室績效考核指標(biāo)門診科室主任績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1本科室工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時(shí)間完成工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1)在規(guī)定時(shí)間上交,得100分2)比目標(biāo)值每多天,減分,累計(jì)最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2每季度接診人數(shù)每季度接診人
2025-07-17 23:18
【總結(jié)】英語培訓(xùn)學(xué)校教師培訓(xùn)手冊(76頁)一.教態(tài)培訓(xùn)教態(tài)是指教師的體態(tài)語言。良好的教態(tài)應(yīng)該大方,親切,賦予激勵(lì)性和感染力。體態(tài)語言包括身體動作,面部表情,聲音變化,服裝修飾等要素。,位移與手勢三個(gè)部分。①
2025-06-27 02:54
【總結(jié)】1英語培訓(xùn)學(xué)校教師培訓(xùn)手冊(76頁)行為規(guī)范細(xì)則2一.教態(tài)培訓(xùn)教態(tài)是指教師的體態(tài)語言。良好的教態(tài)應(yīng)該大方,親切,賦予激勵(lì)性和感染
2024-11-03 08:44