面試實(shí)戰(zhàn)技巧匯總篇9-資料下載頁(yè)
2025-06-23 04:11本頁(yè)面
【正文】 ？ 34在工作中您也許處理過(guò)一系列事情，哪幾件事您處理得令人滿意？我們每個(gè)人都犯錯(cuò)誤，您能否說(shuō)明學(xué)到了哪些教訓(xùn)？對(duì)您以后的工作有何幫助？ 35如果工作中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)您怎么辦？ 36您對(duì)應(yīng)聘的職業(yè)有什么看法？您還希望在應(yīng)聘單位得到什么培訓(xùn)？ 37您如何聽(tīng)取和處理各種不同意見(jiàn)？ 38您對(duì)接受新的知識(shí)有何認(rèn)識(shí)？您是否有信心做好今后的工作？為什么？ 39您為何來(lái)單位應(yīng)聘？您認(rèn)為本單位與其他單位有何不同？ 40您對(duì)以后的職位有何期望？對(duì)您來(lái)說(shuō)，今后您要避免什么？您要進(jìn)行何種選擇？您是如何看待這些選擇的？五年后，您想在何處處于何種地位？您的生活目標(biāo)是什么？ 41請(qǐng)您對(duì)自己做一個(gè)坦率的、真實(shí)的評(píng)價(jià)，什么是您的強(qiáng)項(xiàng)？您喜歡您的哪種特性？您認(rèn)為什么是好的？您的弱點(diǎn)是什么？哪些您是可以改正的？ 42您認(rèn)為您給別人的第一印象與一個(gè)真實(shí)的您有何差別?非常了解您的朋友是怎樣描述您的？領(lǐng)導(dǎo)和周?chē)耐聦?duì)您的評(píng)價(jià)如何？ 43您的知識(shí)能力和應(yīng)變能力如何？您的歸納、總結(jié)能力如何？ 44您怎樣接受上級(jí)的指示？您認(rèn)為自己最適合什么樣的工作？您認(rèn)為您最擅長(zhǎng)什么？人為自己處理人際關(guān)系的能力如何？ 45對(duì)涉及到您的能力、長(zhǎng)處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒(méi)有充分了解，您希望怎樣使我們能確切地評(píng)價(jià)您的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項(xiàng)工作？ 46您的面試即將結(jié)束，請(qǐng)您對(duì)今天的面試表現(xiàn)做一總結(jié)?！ ∪?、再次求職面試問(wèn)題舉例 此類題，無(wú)論你是第二次求職，還是第三次求職或更多次求職，都有可能遇到?！ ?為何想辭去先前的工作？ 2為何會(huì)來(lái)我們單位應(yīng)聘？ 3對(duì)應(yīng)聘單位有多少了解？ 4對(duì)應(yīng)聘單位有何印象？ 5在以前的單位都從事什么樣的工作？ 6請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方？ 7選擇這份工作的動(dòng)機(jī)是？ 8你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？ 9你認(rèn)為這個(gè)行業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？ 10如果進(jìn)入單位的話，想做什么樣的工作？ 11為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多？ 12從A單位到B單位中間的待職時(shí)間，都做了些什么？ 13有取得什么資格嗎？ 14將來(lái)想從事何種職務(wù)？ 15請(qǐng)告知你的工作觀？ 16可不可以接受加班？ 17你的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 18現(xiàn)在最熱衷的是什么？ 19放假的時(shí)候，做什么消遣？ 20健康保養(yǎng)方面做何種努力呢？ 21在此之前的薪水有多少？ 22希望待遇多少？ 23希望工作地點(diǎn)在哪里？ 24何時(shí)可以到職？ 25除了本單位外，還應(yīng)征了哪些單位？ 四、專門(mén)針對(duì)黨政機(jī)關(guān)的問(wèn)題 1假如你是外事辦的一名工作人員，有一次接待外賓時(shí)，你發(fā)現(xiàn)局長(zhǎng)的講話在某一著急的地方出現(xiàn)錯(cuò)誤，你怎么辦？ 2你上任后負(fù)責(zé)職工的分房工作，共有7套三居室和10套兩居室，而有100人提出住房申請(qǐng)，如何使大多數(shù)職工基本滿意？ 3單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：(1)解決辦公打電話難的問(wèn)題；(2)裝飾會(huì)議室、大廳等以迎接上級(jí)單位委托承辦的大型會(huì)議；(3)支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用；(4)“五一”節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯，20萬(wàn)元是無(wú)法將這四件事都辦圓滿的。如你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢(qián)?！ ?一位老處長(zhǎng)工作能力強(qiáng)，曾因業(yè)績(jī)突出而受過(guò)表彰，但總與下屬發(fā)生沖突，并因此而多次調(diào)換工作部門(mén)，現(xiàn)在其下屬又紛紛向你反映他的問(wèn)題，作為該部門(mén)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，你將如何處理這個(gè)問(wèn)題？ 5外來(lái)人口給本市市民帶來(lái)了許多好處，但也給本市的管理帶來(lái)一些問(wèn)題。你如何認(rèn)識(shí)這一問(wèn)題？并請(qǐng)你提出相應(yīng)的解決方案?！ ?你單位一位職工因住房困難，多年沒(méi)有得到解決。最后導(dǎo)致其失去理智，懷揣兇器闖進(jìn)你的辦公室，逼你明確表態(tài)給他分房，面對(duì)這種情況，你怎么辦？ 7作為上任不久的副局長(zhǎng)，你發(fā)現(xiàn)新單位人員散漫、機(jī)構(gòu)臃腫、辦事效率低；你提出了一個(gè)改革方案，并被通過(guò)，但實(shí)施了兩個(gè)月后情況并不理想。你怎么辦？ 8你上任后，手下的一位資歷老的處長(zhǎng)給予你很大幫助。但你不久就發(fā)現(xiàn)他為讓領(lǐng)導(dǎo)重視自己的部門(mén)，喜歡在一部門(mén)的工作上制造聲勢(shì)，組織活動(dòng)，出新招術(shù)，他的下級(jí)也感到十分疲勞。你準(zhǔn)備如何面對(duì)這個(gè)處長(zhǎng)的情況呢？ 9有一個(gè)機(jī)關(guān)，需從三個(gè)科長(zhǎng)中選一個(gè)副處長(zhǎng)，兩個(gè)能力強(qiáng)，有魄力，而人際關(guān)系稍差，沒(méi)有當(dāng)選；另一個(gè)平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，但能力稍差的人當(dāng)選了，你如何看待這件事？ 10你們單位一名職工在醫(yī)院看病，面臨兩種醫(yī)療選擇，如果采取甲種方案，將用去一筆巨大的醫(yī)療費(fèi)，并影響本單位其他職工看病，但該職工康復(fù)的可能性為90%。如果采取乙種方案，僅用去一小筆醫(yī)療費(fèi)，但該職工康復(fù)的可能性為70%。如你來(lái)決策，你怎么辦？若選甲，你如何向其他職工解釋？若選乙，你如何勸說(shuō)這位得病的職工？10 / 10
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