國際勞動力流動現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢-資料下載頁
2025-06-23 01:09本頁面
【正文】 動力的流動將呈現(xiàn)多樣化趨勢，傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出國和勞務(wù)輸入國概念將失去嚴格意義。 三、普通型勞動力的流動趨緩，技術(shù)型勞務(wù)限制放寬 一些國家和地區(qū)奉行保護主義政策，主要是針對普通勞務(wù)人員入境設(shè)限，從發(fā)展趨勢看，這種狀況不會有太大改觀，技術(shù)型勞務(wù)會日益成為國際勞務(wù)市場發(fā)展的主力。由于現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，對勞動力素質(zhì)的要求越來越高，全球范圍內(nèi)各類技術(shù)人才和管理人才普遍短缺，尤其是復(fù)合型人才短缺的現(xiàn)象更為嚴重。 據(jù)世界銀行統(tǒng)計，美國引進的外籍勞務(wù)中，60%以上是技術(shù)工人和專業(yè)技術(shù)人員，德國這一比例達到70%。另據(jù)經(jīng)合組織(OECD)報告，OECD國家引入的外籍勞動力中，受過高等教育的外籍工人比例都超過了60%，而受過初級教育的外籍工人比例僅為10%左右。 四、服務(wù)業(yè)勞務(wù)需求明顯增長 隨著經(jīng)濟發(fā)展和生活水平的提高，發(fā)達國家和較發(fā)達國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，服務(wù)業(yè)的比重不斷上升，社區(qū)及公共服務(wù)行業(yè)的勞動力出現(xiàn)短缺。例如，韓國的餐飲、賓館清潔、社會福利和家政服務(wù)等行業(yè)缺員達50%；英國、香港短缺家政服務(wù)人員和廚師等；金融、保險、廣告、旅游和咨詢服務(wù)等也是需求旺盛的行業(yè)。因此，今后外籍勞務(wù)在服務(wù)業(yè)中的就業(yè)機會將會增加。 同時，由于低生育率和健康長壽，發(fā)達國家人口老齡化現(xiàn)象更為嚴重，老齡人口的比例迅速增長，為老人服務(wù)的醫(yī)療保健事業(yè)將得到進一步發(fā)展，醫(yī)護人員的短缺也會越來越嚴重。美國2003年護士空缺達到15%，沙特雇傭了近10萬名外籍醫(yī)護人員。英國、日本、澳大利亞等國也相繼開放了外籍醫(yī)護人員市場。 各國經(jīng)濟的增長和引進勞務(wù)政策的放寬，為國際間勞動力的自由流動創(chuàng)造了有利的條件，也為發(fā)展中國家的勞務(wù)輸出提供了機遇。 總之，國際間的勞動力流動具有生產(chǎn)要素合理配置的經(jīng)濟學(xué)意義，但受到地理位置、歷史文化和生活習(xí)慣的影響，更受制于各國的出入境管理政策，任何主權(quán)國家都不會輕易放棄對勞動力出入境的管制，因此，國際間勞動力的自由流動是各成員國協(xié)商談判的方向。提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)，提高對外勞務(wù)合作經(jīng)營公司的管理水平，才是拓展業(yè)務(wù)空間的根本。5 / 5
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