公司治理機制的概念、目標-資料下載頁
2025-06-22 23:39本頁面
【正文】 須由內(nèi)部審計進行監(jiān)督管理，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤，修訂并完善會計制度。要提高內(nèi)部審計的獨立性,處理好企業(yè)內(nèi)部會計控制的組織問題。第一，要加強內(nèi)外部審計人員之間的合作；第二，要同企業(yè)外部的會計事務所或其他機構(gòu)相互合作。 加強社會審計監(jiān)督力度健全和完善內(nèi)部會計控制制度，企業(yè)要把內(nèi)部會計控制制度與社會審計相互結(jié)合起來，為更好的發(fā)揮社會審計監(jiān)督的作用，有利于社會審計在監(jiān)督執(zhí)行事務時，可以為企業(yè)的內(nèi)部會計控制制度提出一些改進的積極有益建議。提高會計人員的素質(zhì) 提高會計人員參與意識實施內(nèi)部會計控制的主體是財務人員，他們是制度的實施者和考評者，也是被監(jiān)督者和被考核者。財務人員如何有效的實施內(nèi)部會計控制制度，對企業(yè)來說非常重要。所以，企業(yè)必須強化員工主動參與意識，主動介入經(jīng)營管理和參與內(nèi)部會計控制制度的各項事務當中，只有這樣才能促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，才能使內(nèi)部會計控制的實施效果發(fā)揮作用。 提高會計人員專業(yè)技能素質(zhì)會計工作的專業(yè)技術(shù)性很強，要求財務工作人員必須掌握專業(yè)的理論知識和熟練的實務操作能力。企業(yè)主管應對本企業(yè)財務人員進行繼續(xù)教育和短期業(yè)務培訓，包括會計人員職業(yè)道德教育、會計理論課程和實務技能等培訓，并定期對財務人員進行考核，從而不斷提高財務人員會計工作素質(zhì)和業(yè)務能力，確保自己負責的工作質(zhì)量。還要定期或不定期的對某些重要崗位實行輪崗制度，可以使內(nèi)部會計人員相互監(jiān)督、相互牽制。強化企業(yè)外部監(jiān)督與約束機制 政府監(jiān)督政府監(jiān)督主要包括財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督、證券監(jiān)管等部門。政府應不斷完善與會計相關(guān)的法律法規(guī)，充分發(fā)揮自身的監(jiān)督職能。加強對企業(yè)監(jiān)督檢查的執(zhí)行力度，如果企業(yè)的內(nèi)部控制不能夠加強，那么應依法追究管理者的相關(guān)責任。 社會監(jiān)督社會監(jiān)督主要是指社會輿論監(jiān)督、注冊會計師監(jiān)督。對很多企業(yè)違法亂紀的行為通過電視、新聞報刊等多種方式進行媒體曝光，使社會輿論監(jiān)督發(fā)揮應有的作用，促進企業(yè)完善內(nèi)部會計控制制度。結(jié)束語如今,企業(yè)間的競爭越來越激烈，我國企業(yè)也必須向現(xiàn)代企業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。這就要求企業(yè)各部門領(lǐng)導及職工，首先在思想上給予足夠的認識理解，其次要重視內(nèi)部會計控制對企業(yè)的重要意義，最后針對企業(yè)存在的主要問題，加強對企業(yè)的管理、積極完善公司治理機制，并使其作用可以充分發(fā)揮實效，不斷創(chuàng)新和改革，為建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度奠定堅實的基礎(chǔ)，使現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會計控制制度更健全、更有效。 致 謝本文從選題的確定，論文的寫作、修改到最后定稿，都是在我的指導老師的細心指導和認真分析下完成的。在這期間，他曾多次詢問我的寫作進程，遇到不懂的地方悉心指點，幫助我拓展思路，鼓勵我前進。他嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，高度的責任心、開拓進取的精神深深的感染和激勵著我。在這里向我的指導老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。此外，還要感謝在大學四年中幫助過的人，感謝我的班主任老師、感謝所有教育過我的專業(yè)老師，你們傳授的專業(yè)知識是我不斷成長的源泉也是我完成論文的基礎(chǔ)。同時，也要感謝在論文寫作過程中，幫助過我的室友們和共同奮斗的大學同學們，能夠順利完成論文，是因為一路上有你們。再次衷心地感謝所有在我論文寫作過程中給予過我?guī)椭乃腥耍x謝你們！
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