諾基亞工廠探秘高品質(zhì)之謎首度曝光-資料下載頁
2025-06-22 19:19本頁面
【正文】 復(fù)雜，諾基亞采用了RohdeSchwarz的ELine系統(tǒng)進行環(huán)境模擬，并且配合諾基亞自身的設(shè)備，在不同溫度下的手機，進行包括耐壓（增加手機的工作電壓）等系統(tǒng)試驗，并且進行記錄。圖為疲勞試驗ELine系統(tǒng)圖為疲勞試驗ELine系統(tǒng)圖為疲勞試驗ELine系統(tǒng)不一樣的諾基亞不一樣的優(yōu)秀品質(zhì)如果僅僅將品質(zhì)放在工廠生長的層面，這還不是諾基亞。在對諾基亞東莞運營總監(jiān)兼總經(jīng)理蔡志強先生的采訪中，我們了解到更多的諾基亞文化，了解到諾基亞對于質(zhì)量獨特的見解。蔡志強先生表示，“東莞諾基亞承諾通過按時提供無缺陷和富有競爭力的產(chǎn)品及服務(wù)來保證客戶的滿意及我們諾基亞自身的利益。在諾基亞，我們把質(zhì)量分成人員和管理質(zhì)量、過程質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。我們知道品質(zhì)不是檢查出來的，而是生產(chǎn)出來的，只有良好的管理和過程質(zhì)量控制，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量。因此，質(zhì)量控制要在公司運營的每一個環(huán)節(jié)執(zhí)行?！薄爸Z基亞有高效、完善的運營機制，良好的品質(zhì)理念氛圍。在公司內(nèi)部，我們在不同的功能級別之間推行客戶與商家的關(guān)系，而每一個公司雇員需對其自身的工作質(zhì)量負責(zé)，并且保證不合格的產(chǎn)品不流入下一個環(huán)節(jié)。通過品質(zhì)工具和品質(zhì)文化在全公司范圍的推廣，樹立質(zhì)量是每個人的責(zé)任的全員質(zhì)量觀。”從諾基亞高層的管理者，一直到基層的諾基亞員工，對于品質(zhì)的理解以及認同，已經(jīng)成為諾基亞的企業(yè)文化之一。諾基亞東莞運營總監(jiān)兼總經(jīng)理蔡志強先生
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