【總結(jié)】PCB技術(shù)詳解手冊(cè)?中國(guó)PCB技術(shù)網(wǎng)整理上傳?PCB論壇網(wǎng)—交流旺區(qū)?PCB人才網(wǎng)—找工作,找人才好地方.製程綜覽LONGWIDTHVIOLATIONNICKSPROTRUSIONDISHDOWNFINEOPENSURFACESHORTWIDESHORTFINESHORT
2024-12-30 22:40
【總結(jié)】1/170PCB知識(shí)培訓(xùn)教材知識(shí)培訓(xùn)教材2/170目錄第一章:PCB簡(jiǎn)介第二章:生產(chǎn)流程簡(jiǎn)介第01節(jié):開(kāi)料第10節(jié):線電第02節(jié):內(nèi)層第11節(jié):蝕板第03節(jié):AOI
2025-01-22 08:34
【總結(jié)】PCB?知識(shí)介紹Prepare?by?Xu?ChengzeY2023?PCB?的種類(PRINTED?CIRCUIT?BOARD?TYPE)普通的PCB板?RIGID?PCB柔性PCB板?–FLEX?PCB剛?cè)嵝訮CB板
2025-01-01 07:18
【總結(jié)】PCB基礎(chǔ)知識(shí)簡(jiǎn)介目的?對(duì)我們公司的工藝流程有一個(gè)基本了解。?了解工藝流程的基本原理與操作。一、什么是PCBPCB就是印制線路板(printedcircuitboard),也叫印刷電路板。???狹義上:未有安裝元器件,只有布線電路圖形的半成品板,被稱為印制線路板。廣義上
2025-01-01 05:07
【總結(jié)】。CCTC二廠印制板的物理性能測(cè)試。。工程師負(fù)責(zé)本工作指示的修訂,并審核測(cè)試結(jié)果。主管檢測(cè)方法的審批。內(nèi)容-手冊(cè)目錄及測(cè)試方法(附于下頁(yè))文件優(yōu)先級(jí)當(dāng)發(fā)生予盾時(shí),則按如下優(yōu)先順序:A.客戶技術(shù)規(guī)范或PCB驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)或(MI)B.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.本測(cè)試
2024-10-24 12:40
【總結(jié)】/文件名超額預(yù)訂處理標(biāo)準(zhǔn)流程電子文件編碼JDQT007頁(yè)碼1-1
2025-06-23 06:14
【總結(jié)】/國(guó)內(nèi)出差【核決◎】三日(含)內(nèi)三日以上核決權(quán)限職級(jí)理級(jí)主管營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)執(zhí)行長(zhǎng)董事長(zhǎng)營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)執(zhí)行長(zhǎng)董事長(zhǎng)三級(jí)二級(jí)一級(jí)一般職員/二、三級(jí)主管◎◎一級(jí)主管◎◎營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)/財(cái)務(wù)總監(jiān)◎◎執(zhí)行
2025-06-23 19:39
【總結(jié)】第十一章-PP11_板材裁剪流程1.流程說(shuō)明此流程描述鋼板裁剪的作業(yè)過(guò)程:計(jì)劃人員根據(jù)實(shí)際庫(kù)存和生產(chǎn)需求確定是否需裁剪鋼板;明確鋼板裁剪需求后,計(jì)劃人員在系統(tǒng)中創(chuàng)建鋼板裁剪訂單;創(chuàng)建鋼板裁剪訂單時(shí)須注意:要以裁剪出來(lái)的小鋼板之一作為訂單頭物料,大鋼板作為訂單組件,在訂單組件中輸入裁剪出來(lái)的小鋼板時(shí)要輸入負(fù)數(shù)。創(chuàng)建完訂單后,計(jì)劃人員將訂單印發(fā)給倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行鋼板裁剪。2
2025-06-24 23:35
【總結(jié)】3/3售后服務(wù)經(jīng)理工作說(shuō)明書(shū)一、崗位資料崗位名稱:售后服務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)崗位人數(shù)職位等級(jí)所屬部門/科室:辦事處直屬上司職位:客戶服務(wù)經(jīng)理臨時(shí)替代崗位:
【總結(jié)】產(chǎn)品品質(zhì)規(guī)劃流程圖客戶業(yè)務(wù)技術(shù)採(cǎi)購(gòu)品保製造跨功能小組參考文件記錄表單YESOKOKOKOKOK可行性評(píng)估是否進(jìn)行可行性評(píng)估可行性評(píng)估可行性評(píng)估指導(dǎo)書(shū)小組可行性承諾單產(chǎn)品企劃議價(jià)報(bào)價(jià)新產(chǎn)品開(kāi) 發(fā)規(guī) 劃審 查
【總結(jié)】松川企業(yè)公司工作說(shuō)明書(shū)一、崗位資料崗位名稱:售后服務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)崗位人數(shù)職位等級(jí)所屬部門/科室:辦事處直屬上司職位:客戶服務(wù)經(jīng)理臨時(shí)替代崗位:可輪調(diào)崗位:售后
【總結(jié)】9/10第二十七章MM_27報(bào)廢流程1.流程說(shuō)明本流程適用于倉(cāng)儲(chǔ)部門依據(jù)簽核的報(bào)廢簽呈進(jìn)行商品報(bào)廢的過(guò)程。2處理方式:1:倉(cāng)儲(chǔ)部填寫(xiě)報(bào)廢清單1:倉(cāng)儲(chǔ)部門提供相應(yīng)的報(bào)廢簽呈,經(jīng)由相關(guān)部門會(huì)簽,最終由相關(guān)權(quán)責(zé)主管簽核后,實(shí)施報(bào)廢動(dòng)作。2:商品報(bào)廢后,倉(cāng)儲(chǔ)人員對(duì)報(bào)廢商品進(jìn)行可利用部件的拆除,并將此部分回收商品記錄SAP系統(tǒng)。2.
2025-06-20 07:38
【總結(jié)】企業(yè)員工激勵(lì)新版教程講義榮譽(yù)激勵(lì):如發(fā)獎(jiǎng)狀、證書(shū)、記功、通令嘉獎(jiǎng)、表?yè)P(yáng)等。在管理學(xué)看來(lái),追求良好聲譽(yù)是經(jīng)營(yíng)者的成就發(fā)展需要,或歸于馬斯洛的尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要。尊重并不是懼怕和敬畏。尊重意味著能夠按照其本來(lái)面目看待其人,能夠意識(shí)到他的獨(dú)特秉性。尊重意味著讓他自由發(fā)展其天性。 如果我們承認(rèn)馬斯洛的自我實(shí)現(xiàn)的需要是人類最高層次的需要,那聲譽(yù)才是一種終極的激勵(lì)手段。經(jīng)濟(jì)學(xué)家從追求利益最
2025-06-28 21:57
【總結(jié)】5/6第八講一、課程簡(jiǎn)介本講主要講授了三部分內(nèi)容:工作團(tuán)隊(duì)、內(nèi)在報(bào)酬的概念以及圈子文化。.二、課程目標(biāo):l了解群體發(fā)展的階段l了解群體行為模式l說(shuō)明高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的特征l區(qū)別工作群體與工作團(tuán)隊(duì)l掌握外在報(bào)酬的特點(diǎn)l說(shuō)明內(nèi)在報(bào)酬與外在報(bào)酬的區(qū)別與關(guān)系l圈子文化的特點(diǎn)及對(duì)組織產(chǎn)生的影響三、要點(diǎn)提示:工作群體、工作團(tuán)隊(duì)、
【總結(jié)】/文件名VIP接待標(biāo)準(zhǔn)流程電子文件編碼JDQT001頁(yè)碼1-1