男女競爭是否平等辯論-資料下載頁
2025-06-22 17:25本頁面
【正文】 供了辯論的空間。遼寧電大隊在陳述部分對“平等”、“競爭”就做了明確的定義，來闡述“現(xiàn)代社會男女競爭平等”的觀點，指出平等是指具有相等的地位，雖然在不同的行業(yè)當(dāng)中，男女根據(jù)自己的優(yōu)缺點，從事的工作會有差別，但是并不違反平等的定義，只是分工不同而已。而西安隊也舉例說明在社會的很多方面，男女還是不平等的，比如說“用人單位招聘限制女工”，“國家的退休制度”等等。可以說，正反雙方都提出了自己觀點的有利證據(jù)，立論都很好。在后面的辯論中，遼寧電大則始終堅持自己的觀點，論述也顯得更加完整。但是這里要指出遼寧電大隊出現(xiàn)的一個失誤，為了反駁對手“女領(lǐng)導(dǎo)人少”的觀點，而提出“女性領(lǐng)導(dǎo)人比較少那僅僅是因為男性比女性能吃能喝，受糖衣炮彈襲擊的可能性更大，更容易拉幫結(jié)伙，更容易狐朋狗友，更容易欺詐瞞騙，蒙混過關(guān)”這顯然很片面，甚至是錯誤的。不過反方西安隊并沒有抓住這一明顯的錯誤進(jìn)行反駁，喪失了一次好機會。值得肯定的是，西安隊在這次辯論賽中也表現(xiàn)得非常出色，舉了很多貼近生活的事例和數(shù)據(jù)，很好地支持了己方的觀點。他們提出的“用工標(biāo)準(zhǔn)”和“同工同酬”方面的不平等來論證“現(xiàn)代社會男女競爭不平等”的觀點似乎也是很難反駁的，但是正方遼寧隊卻巧妙地把反方的論據(jù)歸結(jié)為“男女地位的不平等”并以此來辯解“男女地位的不平等”不能證明“男女競爭的不平等”，從而化解了反方的反駁，從思辨的角度看值得贊賞?！暗匚坏牟黄降取笔菍?dǎo)致“男女競爭不平等”的重要原因，但不是全部原因，而且本次比賽的論題也并不是“究竟是什么導(dǎo)致了男女競爭不平等”，西安隊沒有把核心思想貫徹始終，反而把自己的注意力大部分放在了討論“為什么男女競爭不平等”上，讓對方抓住了漏洞，卻沒有在恰當(dāng)?shù)臅r候給予對手反擊，比如用“男女競爭不平等”的事實來反駁遼寧電大隊提出國家法律給予的環(huán)境是“男女競爭平等”，提出法律規(guī)定的不平等并不等同于事實的平等；或者始終抓住“現(xiàn)代社會男女競爭不平等”的現(xiàn)象比比皆是，在此基礎(chǔ)上再分析其原因，效果可能會更好些。經(jīng)過評委會認(rèn)真評議，我們一致認(rèn)為遼寧電大隊表現(xiàn)更為出色，因為獲得本次比賽的勝利。主席，各位評委，對方辯友：br大家好！br我們都知道，人類莫不是由男性和女性所組成，這兩性之間時時刻刻都存在著紛紛繞繞的關(guān)系與摩擦，在此我方將會和對方辯友就這兩性之間的競爭是否平等展開邏輯和思維上的碰撞，力求得出一個圓滿的結(jié)論。在此，我方的觀點是：現(xiàn)代社會男女競爭是平等的。br首先，讓我們來明確幾個概念：br何謂競爭，據(jù)《辭?！方忉?，平等及人們?yōu)橥粋€目標(biāo)而相互之間張開直接或間接的爭奪的過程。br何謂平等，據(jù)《辭?！方忉專聪嗟?，指人們在社會，政治，經(jīng)濟(jì)，法律，文化等方面具有相等的地位，沒有或否認(rèn)實習(xí)的階級差別或?qū)嗟奶貦?quán)。br對于此觀點，我方將從以下幾方面加以論證。br一：男女由于生理，心理的差異，導(dǎo)致的體格，力量以及其他甚至第六感等差異，這與競爭是否平等毫無關(guān)系。這種差異所導(dǎo)致的僅僅是男女分工不同，各司其職，合理分配。在不同的崗位上，對于不同性別的需求不同，有些崗位男性占優(yōu)勢，有些崗位女性占優(yōu)勢，當(dāng)今社會的分工細(xì)化，更是使男女之間差異達(dá)到了更好的分工與分配。每一個職業(yè)不可能對任何一個人都敞開大門，只能對于適合于這個行業(yè)的人進(jìn)行錄用，這不僅體現(xiàn)在男女之間，而更是體現(xiàn)在人人之間，能力相符的則適用，反之則不適用。br二：從現(xiàn)代競爭觀來看，由競爭的概念可知，競爭是一個爭奪的過程，競爭的結(jié)果不相等并不代表競爭的不平等。而我們也知道競爭雙方不可能同時獲得成功，但到我們說在奧運會的百米跑中，一定要選手同時撞線才能算是平等么？這明顯是荒謬的！競爭的平等，是指人們在追求同一目標(biāo)的過程中，享有同等的參與競爭的機會，運用同羊的競爭規(guī)則，就如奧運百米跑要求的同時起跑，同一賽跑長度一樣。br三：平等，由競爭概念可知，它是相對于階級而言的，即只有在階級介入的競爭中，才會出現(xiàn)不平等的情況。而階級，指在生產(chǎn)資料私有制基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，在一定生產(chǎn)關(guān)系體系中處于不同地位的社會集團(tuán)。在傳統(tǒng)盛會生產(chǎn)資料私有制的舊社會中，男女雙方作為具有某種程度階級性的情況下，的確有男尊女卑，重男輕女的思想，有階級性差別。但在現(xiàn)代社會，即指與傳統(tǒng)社會相對的一個社會形態(tài)，男女雙方已經(jīng)消除了經(jīng)濟(jì)性的差異，達(dá)到平等競爭的條件，因此男女之間的差異不構(gòu)成不平等的原因在于這兩者在現(xiàn)代社會中沒有階級性之分。br最后，我方還想明確的是，男性與女性是兩個群體，并不是個體，男女競爭與個人之間的競爭是不同性質(zhì)的，單獨的個體由于許多具體條件的影響，的確有可能出現(xiàn)競爭不平等的情況，但男女這兩個群體卻不然，要知道平等不是相等不適均等，更不是簡單的數(shù)字比例問題！br因此，綜上所述，我方觀點是：現(xiàn)代社會男女競爭是平等的！b
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