【正文】 布產(chǎn)品信息、廣告郵件和利用其它手段搜尋潛在客戶，努力建立于潛在客戶的友好關(guān)系。（4） 努力穩(wěn)定現(xiàn)有海外客戶，經(jīng)常保持聯(lián)系溝通，進(jìn)一步密切友好合作關(guān)系。】（5） 跟蹤每單生意在海外市場的銷售情況和客戶意見建議，按單向營銷中心提供市場反饋報(bào)告。（6） 做好自營出口各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和貸款結(jié)算跟蹤（自營出口前）。取得自營出口權(quán)后負(fù)責(zé)合同和信用證的審核、商檢、報(bào)關(guān)出貨、審核制作結(jié)匯單據(jù)。（7） 收集、整理原始資料。建立客戶檔案。（8） 協(xié)助人事部做好員工管理、績效考核工作。（9） 編制和報(bào)送業(yè)務(wù)報(bào)表。4． 供應(yīng)部工作職責(zé)（1） 根據(jù)營銷中心年度銷售計(jì)劃，制定各種原輔材料的庫存、采購計(jì)劃、（2） 組織對供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量、交貨信譽(yù)的評審；選擇足量的供應(yīng)商；加強(qiáng)與供應(yīng)商的聯(lián)系溝通，建立雙贏的合作伙伴關(guān)系。（3） 根據(jù)經(jīng)營部、出口部的排產(chǎn)單，編制原輔材料庫存、訂購及到貨情況明細(xì)表，保證按期向生產(chǎn)部提供合格的原輔材料。（4） 負(fù)責(zé)成品倉、原輔材料倉的管理，做好各種物資進(jìn)、出、存的組織監(jiān)督、控制和核算工作。（5） 負(fù)責(zé)物資運(yùn)輸（6） 定期調(diào)查原輔材料行情，控制采購價(jià)格，做到用最低的價(jià)格采購最合適的原輔材料。（7） 協(xié)助人事部做好員工管理、績效考核工作。5． 生產(chǎn)部工作職責(zé)（1） 根據(jù)經(jīng)營部年度銷售計(jì)劃，編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備工裝準(zhǔn)備計(jì)劃（包裝設(shè)備、模具、工位器具的添置和維修）、生產(chǎn)員工配置、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施、（2） 根據(jù)經(jīng)營部月排產(chǎn)單和出口部月度銷售計(jì)劃及排產(chǎn)單制定月度生產(chǎn)計(jì)劃和設(shè)備工裝準(zhǔn)備計(jì)劃，編制周排產(chǎn)單，下達(dá)每日作業(yè)工票并跟進(jìn)執(zhí)行，保證工廠按質(zhì)安量及時(shí)交貨。（3） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)和協(xié)助人力資源部進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。（4） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管制調(diào)度，生產(chǎn)人員的編組；制定勞動(dòng)定額計(jì)件工資單價(jià)報(bào)人事部審批。（5） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、備品備件、工模器具的計(jì)劃、申購、驗(yàn)收、保管、建賬建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查處理。（6） 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的質(zhì)量檢驗(yàn)、控制及質(zhì)量異常事項(xiàng)的預(yù)防、糾正、改善；推行全面質(zhì)量管理和全員質(zhì)量管理。（7） 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，預(yù)防各種人身，設(shè)備安全事故。（8） 按財(cái)務(wù)部，綜合辦要求編制上報(bào)各種報(bào)表；建立和保管生產(chǎn)、設(shè)備檔案。6． 技術(shù)品保部工作職責(zé)（1） 制定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、技術(shù)改造計(jì)劃、質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。（2） 制修訂出廠產(chǎn)品、工序產(chǎn)品、原輔材料、工裝設(shè)備、工位器具、計(jì)量器具企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（技術(shù)要求、試驗(yàn)方法、檢驗(yàn)規(guī)則、標(biāo)志、包裝和儲存）及工藝操作規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件并監(jiān)督執(zhí)行。（3） 建立、運(yùn)行、維護(hù)、改善ISO9001：2000質(zhì)量管理體系，做好生產(chǎn)許可證發(fā)放、審查工作。（4） 制修訂生產(chǎn)消耗、質(zhì)量獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，并按月統(tǒng)計(jì)報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行。（5） 根據(jù)生產(chǎn)制單幾時(shí)制定工藝，完成工藝驗(yàn)證，填寫工票并指導(dǎo)，監(jiān)控生產(chǎn)運(yùn)行，及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量、工藝技術(shù)問題和不斷改進(jìn)工藝、提升質(zhì)量、（6） 把關(guān)檢驗(yàn)成品、原輔材料，監(jiān)督抽查工序產(chǎn)品、工裝設(shè)備、工位器具、計(jì)量器具、（7） 協(xié)助經(jīng)營部、出口部了解市場需求，評審定貨合同供應(yīng)商，處理客戶投訴，做好技術(shù)支持工作。（8） 收集、整理、歸檔、保管技術(shù)資料。分類采集、分析、整理、歸檔、保管日常工作中的各種技術(shù)試驗(yàn)、事故調(diào)查等技術(shù)資料。7． 財(cái)務(wù)部工作職責(zé)（1） 根據(jù)國家財(cái)稅法律和國際通用會計(jì)準(zhǔn)則，結(jié)構(gòu)公司實(shí)際，建立公司會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度、體系，確保核算正確和公司資金、財(cái)產(chǎn)安全和股東合法利益。（2） 按期上報(bào)年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表，做到使政府財(cái)稅部門滿意，確保公司利益不受損失。（3） 組織公司全面預(yù)算工作，負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用、利潤、資金等計(jì)劃的制定和實(shí)施。（4） 對公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按月進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向總經(jīng)理提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并針對影響預(yù)期計(jì)劃指標(biāo)的主要問題，組織有關(guān)人員調(diào)查研究，向總經(jīng)理提出改進(jìn)經(jīng)營管理的措施和建議。（5） 及時(shí)清理核對往來賬戶，處理差異數(shù)據(jù)，制定核算計(jì)劃，督促相關(guān)部門按計(jì)劃回款。（6） 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，審核把關(guān)各項(xiàng)資金收付。8． 人事部工作職責(zé)（1） 負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制定和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求（職務(wù)說明書）的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。（2） 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。（3） 組織監(jiān)督各部門編制工作計(jì)劃，工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序制度和落實(shí)辦公例會、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。（4） 辦理員工招聘、錄用、薪資獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng)、職務(wù)任免、考勤、考核、獎(jiǎng)懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。（5） 調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；處理勞資糾紛。（6） 規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系，協(xié)助綜合辦開展宣傳推廣工作，協(xié)助綜合辦做好員工保險(xiǎn)、福利工作；協(xié)助綜合辦舉辦公司大型慶典活動(dòng)。9． 綜合辦工作職責(zé)（1） 負(fù)責(zé)文控中心的工作。登記、校對、審核、報(bào)批、編號、印制、發(fā)放、回收、更改公司行文；收集、備案各部門行文；轉(zhuǎn)發(fā)外來文件；收集整理，歸檔，保管所有文件資料；管理公司印章；審查備案經(jīng)濟(jì)合同。（2） 負(fù)責(zé)辦公用品和勞保用品定額。標(biāo)準(zhǔn)制定、采購計(jì)劃編制、采購（有采購部則由采購部采購）和發(fā)放。（3） 負(fù)責(zé)警衛(wèi)、消防、衛(wèi)生、宿舍、工作餐、文娛室、圖書室的管理。（4） 負(fù)責(zé)宣傳工作，推廣企業(yè)文化；負(fù)責(zé)公司形象建設(shè)；負(fù)責(zé)公司各種福利規(guī)劃的制定實(shí)施；負(fù)責(zé)慶典活動(dòng)、娛樂活動(dòng)的策劃、組織。（5） 負(fù)責(zé)辦理員工社會保險(xiǎn)；協(xié)助人事部調(diào)處勞資糾紛，查處違規(guī)違紀(jì)案件。（6） 負(fù)責(zé)公共關(guān)系事務(wù)，處理公司與社區(qū)、地方政府關(guān)系，安排接待客人的來訪。（7） 負(fù)責(zé)公司環(huán)境、環(huán)境改造的規(guī)劃和具體實(shí)施。（8） 負(fù)責(zé)通訊、辦公設(shè)備管理。