企業(yè)組織結構與職位分類標準-資料下載頁
2025-07-14 17:46本頁面
【正文】 Jack的職位分類方式，是按龍鳳集團的標準編訂而成，在管理上保持人力運用的彈性，使相關資源發(fā)揮最大效益，并且隨著營運業(yè)績的不斷提升，每一位Jack的工作伙伴都會擁有更多的發(fā)展機會。編制日期：2000年7月1日 職層 級 稱 職等總 公 司分 公 司JACK門店主管人員主管人員職 員職 員高階主管十總 經 理九副總經理（副總經理）八經 理經 理高級專員中堅人員七副 理副 理高級專員六課 長專 員五副 課 長專 員四（組 長）助 理店 長基層職工三管理員、技術員副 店 長二事務員、技工訓 練 員一服 務 員○見習服務員☆附注說明：，一律歸屬為不分職等勤務人員，如司機、清潔工……等。，“事務員”職稱不分部門，適用于擔任一般文書性事務工作者；“專員”類職稱適用于營運與企劃部職員使用；其他部門則適用“助理”類職稱。～ P 06 ～
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