xx集團(tuán)公司年底沖刺工作會議講話稿-資料下載頁
2025-06-22 12:30本頁面
【正文】 考，探索破解對策。組織部要盡快完善會議方案，認(rèn)真組織落實(shí)。機(jī)關(guān)各黨務(wù)部門要認(rèn)真總結(jié)提煉研討情況，做好成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為集團(tuán)公司黨建工作總體謀劃提供決策參考。二要著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。集團(tuán)公司原主要領(lǐng)導(dǎo)涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法事件，再次向我們敲響警鐘，從嚴(yán)治黨任重道遠(yuǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)一刻也不能放松。要發(fā)揮巡察威懾作用，堅(jiān)定全年省內(nèi)單位黨委巡察一遍的目標(biāo)不動搖，確保年底前完成對銷售公司、供應(yīng)公司、皖煤國貿(mào)、恒錦置業(yè)、機(jī)械總廠5家單位的巡察工作。堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題與整改問題并重，督促被巡察單位落實(shí)整改措施，嚴(yán)肅問責(zé)相關(guān)責(zé)任人員，讓利劍高懸、威懾常在。要加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)教育，利用“三會一課”，專題學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，所有黨員必須完成全年學(xué)習(xí)一遍黨章的任務(wù)。認(rèn)真開展廉政談話和廉政知識測試，做到所有新提拔人員全覆蓋。三要持續(xù)改進(jìn)干部紀(jì)律作風(fēng)。當(dāng)前，部分干部依然存在消極懈怠、推諉扯皮、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，影響了工作開展。要抓好干部作風(fēng)督查，堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員值班、帶班、請銷假專項(xiàng)督查的同時(shí)，推動督查范圍向科級人員延伸，督查內(nèi)容向完成工作任務(wù)、遵守勞動紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)情況拓展。要抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，繼續(xù)在皖北煤電報(bào)、礦區(qū)電視臺開設(shè)《機(jī)關(guān)效能大家談》專欄，機(jī)關(guān)黨委要牽頭開好機(jī)關(guān)效能建設(shè)專題會，更好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深刻剖析問題，提出對策建議，提升工作成效。要抓好日常監(jiān)督管理，定期梳理重點(diǎn)工作完成情況，專項(xiàng)督辦月度重點(diǎn)工作調(diào)度會確定的重要事項(xiàng)，促進(jìn)工作落實(shí)、任務(wù)完成。紀(jì)檢組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神督查，嚴(yán)格按照“關(guān)于黨員干部操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定的通知”精神，開展專項(xiàng)檢查，防范違紀(jì)違規(guī)行為。四要扎實(shí)做好信訪WW工作。當(dāng)前，集團(tuán)公司大局總體穩(wěn)定，信訪WW態(tài)勢基本可控在控，但在收尾謀局的關(guān)鍵時(shí)期，必須保持清醒頭腦，謹(jǐn)慎應(yīng)對、穩(wěn)妥化解信訪矛盾，避免發(fā)生群體性信訪事件。要暢通信訪渠道，堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪，傾聽職工聲音、了解職工訴求，努力在平等溝通中解決問題、化解矛盾。要關(guān)注輿情動態(tài)，加強(qiáng)線上線下輿情監(jiān)控，定期排查分析輿情熱點(diǎn)，超前防范信訪隱患。要疏導(dǎo)思想情緒，發(fā)揮工會、共青團(tuán)橋梁紐帶作用，圍繞重點(diǎn)人員，開展見人見事的思想政治工作，有針對性的進(jìn)行疏導(dǎo)化解。要解決合理訴求，努力把淮化停產(chǎn)整治對職工生活的影響降到最低，積極穩(wěn)妥解決土地征遷問題，堅(jiān)持依法合規(guī)處理農(nóng)民輪換工、工傷補(bǔ)償?shù)葰v史遺留信訪問題。同志們，四季度工作任務(wù)繁重、時(shí)不我待，我們要進(jìn)一步提振信心、鼓足干勁，敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難。通過共同努力，為更好完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為更快、更有質(zhì)量實(shí)現(xiàn)“共建共享”奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。－ 11 －
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1