公司保密體系的構(gòu)建及措施(改)-資料下載頁(yè)
2025-06-22 08:03本頁(yè)面
【正文】 后要及時(shí)到文檔秘書(shū)處核銷(xiāo)登記?！ ?duì)涉及公司秘密的場(chǎng)所，按規(guī)定審批后，方能進(jìn)入?！ 〔粶?zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公司內(nèi)外談?wù)摴久孛??！ ?duì)涉及公司秘密內(nèi)容的會(huì)議，應(yīng)采取下列保密措施： ?。?）選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所； ?。?）指定參加會(huì)議人員； （3）確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)的范圍?！ 。?）由專(zhuān)人記錄會(huì)議，其他人不得記錄會(huì)議內(nèi)容?！ 。?）會(huì)議文件分發(fā)應(yīng)編號(hào)，閱后收回?！ 」緦?duì)主管及相關(guān)員工，每年進(jìn)行兩次保密教育，定期檢查保密工作?！ ?公司人員應(yīng)養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣，做到： （1）不是自己應(yīng)知道的事，不應(yīng)問(wèn)； ?。?）對(duì)別人不應(yīng)知道的事，不應(yīng)說(shuō)； 1公司人員如發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)報(bào)告部門(mén)主管和總經(jīng)理。部門(mén)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)迅速查明被泄露的公司秘密的內(nèi)容和密級(jí),造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度`事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，并將情況書(shū)面報(bào)告總經(jīng)理。五、解除和降低密級(jí) 符合下列條件的文件屬于可解除或降低密級(jí)： ?。?）規(guī)定的保密期限屆滿； ?。?）已有新的替代文件出現(xiàn)； ?。?）外界情況已經(jīng)變化，原密級(jí)已無(wú)必要的文件； （4）發(fā)生了其他可以解密和密級(jí)降低的情況； 解密和降低密級(jí)由文檔秘書(shū)提出清單，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行； 解密和降低密級(jí)操作由總經(jīng)理委托專(zhuān)人監(jiān)管，文檔秘書(shū)具體實(shí)施； 文件解密后一律當(dāng)場(chǎng)銷(xiāo)毀； 銷(xiāo)毀程序?yàn)椋汗究偨?jīng)理委托專(zhuān)人按清單一一核對(duì)正確無(wú)誤，用碎紙機(jī)或燃燒的方式進(jìn)行。六、獎(jiǎng)懲 凡有下列表現(xiàn)之一的公司員工，公司根據(jù)其貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)1001000元，最高可按其實(shí)際貢獻(xiàn)的10%計(jì)算獎(jiǎng)金： （1）對(duì)泄露或者非法獲取公司秘密的行為，及時(shí)檢舉的； ?。?）發(fā)現(xiàn)他人泄露或者可能泄露公司秘密，立即采取補(bǔ)救措施，避免或者減輕了損害后果的； （3）對(duì)公司保密工作作出了顯著成績(jī)的。 凡有下列情形之一，給予罰款500~3000元，如情節(jié)嚴(yán)重，給予辭職，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失； ?。?）因疏忽大意而泄露公司秘密； ?。?）遺失公司秘密文件資料； ?。?）出賣(mài)公司秘密的或利用公司秘密為已謀利的，除賠償公司經(jīng)濟(jì)損失外，還要交司法部門(mén)處理。
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