【總結(jié)】....微機(jī)繼電保護(hù)整定計(jì)算舉例參考....目錄變壓器差動(dòng)保護(hù)的整定
2025-06-26 18:23
【總結(jié)】雇用合同范例 雇用合同范例 xx公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家,北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),規(guī)章規(guī)定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”...
2024-12-16 22:00
【總結(jié)】計(jì)算機(jī)監(jiān)控應(yīng)用舉例單片機(jī)液位控制系統(tǒng)系統(tǒng)要求:根據(jù)水位高低變化來啟停水泵,從而將水槽液位控制在一定的范圍內(nèi)。控制系統(tǒng)實(shí)現(xiàn):?jiǎn)纹瑱C(jī)加外圍接口電路。系統(tǒng)原理圖AT89C2051ABCKM5V5V5V24V~220V水位信號(hào)及操作狀態(tài)水位操作
2025-04-30 12:01
【總結(jié)】第一篇:事業(yè)單位績(jī)效工資發(fā)放舉例說明 事業(yè)單位績(jī)效工資發(fā)放舉例說明 事業(yè)單位的績(jī)效工資分為:基礎(chǔ)性績(jī)效工資(約占60%)、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(約占40%)。 1、基礎(chǔ)性績(jī)效工資每月隨工資發(fā)放。 2...
2024-10-20 21:52
【總結(jié)】1除塵風(fēng)網(wǎng)阻力計(jì)算舉例集中風(fēng)網(wǎng)2通風(fēng)除塵風(fēng)網(wǎng)阻力計(jì)算舉例主路:平面回轉(zhuǎn)篩——管段①——管段②——管段③—除塵器——管段④——風(fēng)機(jī)——管段⑤1.選取主路,編管段號(hào)支路1:平面回轉(zhuǎn)篩——管段⑥支路2:絞龍輸送機(jī)——管段⑦支路:3通風(fēng)除塵風(fēng)網(wǎng)阻力計(jì)
2025-08-05 17:37
【總結(jié)】績(jī)效工資的評(píng)定應(yīng)充分體現(xiàn)績(jī)效優(yōu)者得到獎(jiǎng)勵(lì),績(jī)效落后者得到輔導(dǎo),實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營績(jī)效,使部門績(jī)效與個(gè)人績(jī)效相結(jié)合,促進(jìn)個(gè)人績(jī)效提升,在個(gè)人職業(yè)發(fā)展的同時(shí),達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。1.參與績(jī)效工資評(píng)定的基本條件:已轉(zhuǎn)正之非直接人員。2.績(jī)效工資的計(jì)算方法(K1、K2、K3與P):績(jī)效系數(shù)以實(shí)際營業(yè)收入/目標(biāo)營業(yè)收入來計(jì)算,,。例如:公司第一季的營業(yè)收入目標(biāo)為1000萬,實(shí)際達(dá)成為1050萬
2025-04-09 06:26
【總結(jié)】....品種法的成本計(jì)算方法舉例【例6-1】某廠為大量大批單步驟生產(chǎn)的企業(yè),采用品種法計(jì)算產(chǎn)品成本。企業(yè)設(shè)有一個(gè)基本生產(chǎn)車間,生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品,還設(shè)有一個(gè)輔助生產(chǎn)車間-運(yùn)輸車間?;旧a(chǎn)車間生產(chǎn)所需材料系生產(chǎn)開始時(shí)一次性投入。該廠2004年5月份有關(guān)產(chǎn)品成本核算資料如下:月初在產(chǎn)品成本
2025-04-07 08:00
【總結(jié)】步進(jìn)指令應(yīng)用舉例例1彩燈自動(dòng)閃爍應(yīng)用實(shí)例某店面名叫“彩云間”,這三個(gè)字的廣告字牌要求實(shí)現(xiàn)閃爍,用HL1~HL3三個(gè)燈點(diǎn)亮“彩云間”三個(gè)字。其閃爍要求如下:在打開閃爍開關(guān)以后,首先是“彩”亮1秒,接著是“云”亮1秒,然后“間”亮1秒,在這之后“彩云間”三字閃爍以。如此循環(huán)。
2024-10-19 03:47
【總結(jié)】第一篇:公共機(jī)構(gòu)節(jié)能綜合能耗計(jì)算舉例 關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能綜合能耗計(jì)算舉例 公共機(jī)構(gòu)綜合能耗計(jì)算舉例(供大家參考) 某公共機(jī)構(gòu)單位基本情況:用能人數(shù)為50人,公車數(shù)量為3輛,單位建筑面積1400平方...
2024-10-24 21:04
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 病假工資計(jì)算基數(shù)和病假工資計(jì)算方法 病假工資計(jì)算基數(shù)和病假工資計(jì)算方法 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)...
2025-01-14 22:03
【總結(jié)】 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。下面小編就為大家解開企業(yè)產(chǎn)假工資計(jì)算方法,希望能幫到你?! ∑髽I(yè)產(chǎn)假工資計(jì)算方法 勞動(dòng)法》只在女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定中有對(duì)女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定:女方24歲之后生第一個(gè)孩子的,屬于晚育,男方可以享受一周的帶薪護(hù)理假。這個(gè)規(guī)定是對(duì)晚育的一種獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)也是為了母嬰的健康。只是一些企
2025-02-08 21:30
【總結(jié)】4 日本企業(yè)の雇用システム2023年度「企業(yè)論」川端 望1本章の構(gòu)成l4-1 年功序列の問題性l4-2 生活給としての電産型賃金と職務(wù)給導(dǎo)入の挫折l4-3 能力主義管理と職能資格制度l4-4 能力主義管理の年功的運(yùn)用の帰結(jié)l4-5 成果主義賃金の試みと問題點(diǎn)l4-6 展望23-1 年功序列の問題性3システムとしての日本的
2025-01-04 00:37
【總結(jié)】第一篇:廚師雇用合同 教育局食堂臨時(shí)用工合同 甲方:崇仁縣教育局 乙方(廚師、服務(wù)員): 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。 一、合同期限: 合同期限為年,年月日起至年月日止,約定期滿...
2024-10-14 00:27
【總結(jié)】雇用勞動(dòng)合同甲方(用人單位名稱):法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:?????聯(lián)系電話:地址:乙方(勞動(dòng)者姓名):居民身份證號(hào)碼:?????聯(lián)系電話:住址:雙方經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。1、勞動(dòng)合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從?????年?????月?????日起至?????年?????月?????日止。其中試用期從?????年????
2025-08-03 07:39
【總結(jié)】GLZD035頁碼2-1第一條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)先依新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定提出申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后,由人事單位辦理考選事宜。第二條新進(jìn)人員考試或測(cè)驗(yàn)及經(jīng)審查合格后,由人事單位辦理試用申請(qǐng)表,原則上職員試用3個(gè)月,作業(yè)員試用40天,期滿考核合格者,方得正式雇用;但成績(jī)優(yōu)良者,可縮短其試用時(shí)間
2025-04-24 10:57