產(chǎn)假工資計(jì)算方法企業(yè)產(chǎn)假工資如何計(jì)算方法-資料下載頁
2025-02-08 21:30本頁面
【正文】 接近的男性陪產(chǎn)假的規(guī)定?！ ∵@些地方目前僅有上海、深圳、河北、重慶?！ ∑渌胤降哪新毠は朐谄拮由a(chǎn)時(shí)休假，只能請年假、事假，除非所在的企業(yè)自己有人性化的規(guī)章制度?！ ∑髽I(yè)產(chǎn)假的時(shí)間規(guī)定 基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天?！ ∩龝r(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天?！ 言胁粷M四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假?！ 言兴膫€(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。 自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天?！ ⊥碛模黾?5天?！ ∨毠ぎa(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)間，使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理?！ 】戳恕捌髽I(yè)產(chǎn)假工資計(jì)算方法”的人還看了：
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