廚師雇用合同-資料下載頁(yè)
2024-10-14 00:27本頁(yè)面
【正文】 甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8．5．由乙方提出解除勞動(dòng)合同的，按規(guī)定交納違約金：違約金＝未履行合同月數(shù)月工資的平均額違約金最多不超過(guò)乙方解除合同前12個(gè)月的工資總額。8．除第五篇：臨時(shí)工雇用合同臨時(shí)工雇用合同甲方（雇主）：乙方： 身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本臨時(shí)工雇用合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方不需為乙方交納社保、住房公積金，但可根據(jù)崗位的性質(zhì)及需要購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。四、工作報(bào)酬按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放（即月薪 元，計(jì)算周期為每月1日至31日，每月 日左右發(fā)放工資），不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服等全部歸還甲方后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，甲方直接從工資中扣除。五、工作紀(jì)律。（包括工作地點(diǎn)）。，以便甲方安排其他人員接替。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。六、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書(shū)面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格；，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；；、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；、盜竊、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：；、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向甲方注冊(cè)所在地仲裁機(jī)構(gòu)申訴。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年 月 日 年 月 日
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1