【總結(jié)】自我成功步驟法則,節(jié)摘陳安之《超級成功學(xué)》,Xystudio制作,,?,第一步自我分析,1、自已到底要成為什么樣的人?2、自已的人生目標(biāo)到底是什么?3、自已最適合做什么樣的工作?4、自己有什么樣的缺點...
2024-11-20 04:22
【總結(jié)】85/86《35歲以前成功的12條黃金法則》《35歲以前成功的12條黃金法則》是王大慶先生寫的一部成功勵志書。王大慶于1993年開始創(chuàng)業(yè),經(jīng)過10年的奮斗,一步一步地實現(xiàn)了自己的奮斗目標(biāo),公司從當(dāng)初只有3個人發(fā)展到今天旗下一百多人,營業(yè)額從幾十萬元發(fā)展到數(shù)千萬元。他以不到35歲的年紀(jì)能取得這樣的成績確實難能可貴。成功自有成功的道理。王大慶在這本書中總結(jié)了自己成
2025-05-27 22:03
【總結(jié)】現(xiàn)代人的生存壓力除了工作,很重要的是人際關(guān)系。人際關(guān)系如何,常常決定了一個人的狀態(tài)。很多人的煩惱、焦慮也在人際關(guān)系。和上級的關(guān)系大概是最要緊的。和同級的關(guān)系也常常很棘手。如果你大小是個頭目,和下級的關(guān)系又常常會讓你煩惱。至于和客戶、和合作伙伴的關(guān)系,幾乎是營銷人員頭腦中每天縈繞的事情,這其中有時還夾雜著異性間相互糾纏的關(guān)系。離開了工作的范圍,戀愛、交友、業(yè)余活動也
2025-08-12 18:07
【總結(jié)】成功銷售12法則目錄12法一、銷售應(yīng)有的幾點思考?壽險營銷對我們來說就像一本書。?讀書有三個境界-“薄”:剛開始癿時候,進進地和粗粗地看,薄薄癿一本,丌了解內(nèi)容,所以“薄”;“由薄而厚”:漸漸學(xué)迚去了,了解癿東西越來越多,也發(fā)現(xiàn)丌了解癿東西越來越多,亍是越來越“厚”;
2025-03-08 03:50
【總結(jié)】成功經(jīng)營的十大法則金橋超市二OO四年九月二日金橋超市有限責(zé)任公司?第一法則
2025-01-23 18:41
【總結(jié)】第一篇:成功創(chuàng)業(yè)的案例 成功創(chuàng)業(yè)的案例 [小故事]: 成功并不像你想像的那么難 1965年,一位韓國學(xué)生到劍橋大學(xué)主修心理學(xué)。在喝下午茶的時候,他常到學(xué)校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些...
2024-11-14 20:07
【總結(jié)】35歲之前成功12條法則一:一個目標(biāo)一艘沒有航行目標(biāo)的船,任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)1、你為什么是窮人,第一點就是你沒有立下成為富人的目標(biāo)2、你的人生核心目標(biāo)是什么?杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機遇,而在于有無目標(biāo)。3、起跑領(lǐng)先一步,人生領(lǐng)先一大步:成功從選定目標(biāo)開始4、賈金斯式的人永遠(yuǎn)不會成
2025-08-12 08:29
2025-07-27 13:57
【總結(jié)】成功績效管理的1-2-3法則績效管理如何取得成效,是困擾企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人的一大難題。我們花了兩年多時間,對5000余名職業(yè)經(jīng)理人(80%是人力資源干部,20%的是其它管理人員)做了一次開放式調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示,最困擾他們的管理問題中,前三位的是:第一、績效考評;第二、制定激勵性薪酬方案;第三、各部門經(jīng)理不盡職,他們不做績效管理,也不重視人力資源管理。 在我們做的另外一個
2025-04-15 09:02
【總結(jié)】《企業(yè)管理成功法則》第一章領(lǐng)導(dǎo)者的個性魅力 5領(lǐng)導(dǎo)者的智商與情商 7領(lǐng)導(dǎo)者需強調(diào)自我價值 7領(lǐng)導(dǎo)者要善于"化壓" 7領(lǐng)導(dǎo)者要匡扶正義 8領(lǐng)導(dǎo)者要雷厲風(fēng)行 9果斷,而不一意孤行 11適度自制是一種領(lǐng)導(dǎo)魅力 11適度微笑是一種領(lǐng)導(dǎo)魅力 12快樂是無形的財富 13"糊涂"須有度 14如何看待領(lǐng)導(dǎo)者的"變臉
2025-04-18 08:33
【總結(jié)】成功教子法則四點法起點——從孩子的“五情”抓起 家長要隨時注意觀察孩子的表情變化,留心孩子言談時的神情,了解孩子放學(xué)回來時的心情,溝通與激發(fā)孩子的真實感情,首先要培養(yǎng)孩子對家人和親戚的熱情,尤其是注意在不同場合、不同時機的“五情”反映,其目的是穩(wěn)定孩子的情緒,培養(yǎng)孩子向上向前的心境。 重點——培養(yǎng)孩子的良好習(xí)慣 養(yǎng)成孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、
2025-08-17 11:52
【總結(jié)】季琦終于松了口氣,他說,我希望這一次是我創(chuàng)業(yè)的終點。從創(chuàng)辦攜程、如家到漢庭,每一次成功都將他帶向下一個成功的路口,這樣的“幸運兒”在創(chuàng)業(yè)家群體中并不多見,也因為如此,公眾用鎂光燈和掌聲對他的意志和創(chuàng)造力表達(dá)敬意。更早的時候,當(dāng)我們深刻反省史玉柱締造的巨人大廈為什么會坍塌時,他卻悄悄從谷底爬起,尋找到一連串崛起的機會;當(dāng)我們譏諷馬云是個互聯(lián)網(wǎng)門外漢時,他用免費模式改寫了電子商務(wù)的游戲規(guī)則……無論是
2025-06-24 14:42
【總結(jié)】關(guān)于成功創(chuàng)業(yè)的調(diào)研報告調(diào)研小組名單:xx級物業(yè)設(shè)施管理專業(yè)xx(組長):對人物創(chuàng)業(yè)過程分析;總結(jié)報告xx:調(diào)查人物背景,創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷xx:通過調(diào)研,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的啟迪xx:提出當(dāng)前形勢下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)利與弊xx:對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前工作的建議調(diào)研人:北京市房山區(qū)韓村河鎮(zhèn)韓村河村黨委書記北京韓建集團有限公司黨委書記、董事長——田雄xx年x月
2025-08-04 01:41
【總結(jié)】第一篇:成功創(chuàng)業(yè)故事_如何創(chuàng)業(yè)致富_成功案例 大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)故事_創(chuàng)業(yè)致富_成功案例[北京圓夢園] 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主要是在校大學(xué)生和大學(xué)畢業(yè)生群體組成,近年來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題越來越受社會的關(guān)注,因為大學(xué)...
2024-11-14 20:11
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載成功的商業(yè)談判盧天驥討論議程源起與類型重要觀念成功的談判步驟個案討論ThepowerofdigitsdigiAsia,Inc.為何需要談判?當(dāng)雙(多)方利益無法達(dá)到均衡時不必然等於分裂、對立或爭執(zhí)利益衝突vs.認(rèn)知衝突Th
2025-01-06 22:31