【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第39頁共39頁勞動(dòng)法案例導(dǎo)入:2014年8月7日,小張應(yīng)聘到江蘇省徐州市東方設(shè)備公司,并與后者簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘潤滑油的銷售工作,試用期為3個(gè)月,基本工資為每月1200元,基本銷售任務(wù)每月100桶潤滑油,獎(jiǎng)金在公司所派任務(wù)完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務(wù),公司有權(quán)給予
2025-01-03 16:32
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法試題及答案一、單項(xiàng)選擇題(在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。每小題1分,共10分。)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的工時(shí)形式是(C)。,國家對(duì)女職工實(shí)行特護(hù)勞動(dòng)保護(hù)。下面的做法不符合這一規(guī)定的是(D)。,廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生,不再
2025-06-24 22:39
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法試卷二(精) 勞動(dòng)關(guān)系管理試題(2) 出卷人:09人力資源G組所有成員 一、選擇題(2’x15) 單選 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面...
2025-10-16 15:03
【總結(jié)】 第1頁共17頁 勞動(dòng)法年假制度 勞動(dòng)法年假規(guī)定——2024帶薪年休假條例全文: 2024年施行的職工帶薪年休假條例仍是2024年頒布,2024 年正式執(zhí)行的。以下是全文。 職工帶薪年休假...
2025-08-18 16:02
【總結(jié)】 第1頁共6頁 勞動(dòng)法總結(jié)重點(diǎn) 勞動(dòng)法考試重點(diǎn) (12個(gè)) 1、勞動(dòng)法律關(guān)系。是指勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī) 范在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中所形成的權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。 2、勞動(dòng)者。是指達(dá)到法...
【總結(jié)】第二章課后練習(xí)答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.【答案】C【解析】(1)選項(xiàng)ABD:勞動(dòng)合同訂立的原則包括合法原則,公平原則,平等自愿原則,協(xié)商一致原則,誠實(shí)信用原則;(2)選項(xiàng)C:訂立勞動(dòng)合同之后,履行勞動(dòng)合同的過程中,用人單位和勞動(dòng)者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。2.【答案】C【解析】勞動(dòng)者需年滿16周歲(只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外),有
2025-06-25 02:29
【總結(jié)】司法考試勞動(dòng)法模擬試題及答案解析 ?。骸 ?,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動(dòng)合同的條件,該無固定期限的勞動(dòng)合同也可以解除、終止 ,當(dāng)某項(xiàng)工作或工程完成后,勞動(dòng)合同自行終止 ,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的合同 答案:ACD ?。ǎ ?。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約
2025-01-14 05:39
【總結(jié)】第一篇:東財(cái)《勞動(dòng)法》在線作業(yè)全及答案 第1章 1、根據(jù)我國《勞動(dòng)法》對(duì)其適用范圍的規(guī)定,下列人員適用《勞動(dòng)法》的是 A、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員 B、現(xiàn)役軍人 C、家庭保姆 D、企業(yè)職工 2、依...
2025-11-06 12:20
【總結(jié)】2009年7月份自考《勞動(dòng)法》試題及答案 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分) 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分?!?.下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是(D)A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借貸關(guān)系C.兩個(gè)企業(yè)之間簽訂勞動(dòng)合同而發(fā)生的
2025-04-30 13:26
【總結(jié)】1勞動(dòng)法全文-2020最新勞動(dòng)法全文《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2020年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2020年1月1日起施行。中華人民共和國主席胡錦濤2020年6月29日第一章總則
2025-10-24 09:41
【總結(jié)】《蘇丹勞動(dòng)法》1997-01-01文章來源:中國駐蘇丹大使館經(jīng)商處視力保護(hù)色:????????【大中小】【打印本頁】【關(guān)閉窗口】 ??根據(jù)1995年第十三號(hào)憲法法令條例,經(jīng)過共和國總統(tǒng)正式批準(zhǔn),全國委員會(huì)頒布本法律,內(nèi)容如下:?
2025-06-28 16:30
【總結(jié)】LaborLawofthePeople'sRepublicofChinaOrderofthePresident[1994]July5,1994TheLaborLawofthePeople'sRepublicofChina,adoptedattheEighthMeetingoftheStandingCommi
2025-04-16 22:27
【總結(jié)】HR最容易觸犯勞動(dòng)法的十大行為目錄1、用扣留檔案等辦法制裁員工違約跳槽 12、為了方便辭退員工,繼續(xù)使用“過期合同” 13、在勞動(dòng)合同中約定服務(wù)期和違約金,同時(shí)約定試用期 24、約定勞動(dòng)合同違約金,但數(shù)額低于實(shí)際損失 25、把競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金隨工資一起發(fā)放 26、用“高薪”替代社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 37、出資培訓(xùn)員工,卻拿不出支付憑證 38、試用員工設(shè)立“空城計(jì)”
2025-08-04 09:44
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)法 【頒布單位】中華人民共和國國務(wù)院 【發(fā)文號(hào)】中華人民共和國國務(wù)院令第586號(hào) 【頒布日期】2010-12-20 【實(shí)施日期】2011-01-01 【標(biāo)題】工傷保險(xiǎn)條例(修改)...
2025-11-07 04:11
【總結(jié)】,本章請(qǐng)重點(diǎn)掌握:1、勞動(dòng)法律關(guān)系、勞動(dòng)法律關(guān)系要素、勞動(dòng)權(quán)利才能和行為(xíngwéi)才能的概念。2、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別,勞動(dòng)法律關(guān)系特征。3、勞動(dòng)權(quán)利才能、行為才能的特征。4、勞動(dòng)法律...
2025-10-25 23:12