司法考試勞動法模擬試題及答案解析-資料下載頁
2025-01-14 05:39本頁面
【正文】 答案：ABCD 16勞動者有下列情形之一的，用人單位不得預(yù)告解除和裁員解除勞動合同，但是還可以及時解除的情形是（ ）： ，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； ； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期、哺乳期的； ，且距法定退休年齡不足五年的； 答案：ABCDE 17屬于勞務(wù)派遣單位的義務(wù)的有（ ） ，按月支付勞動報酬； ，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬?！ ?。 ?！ ！ 〈鸢福篈BCDE 18用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： 、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； ?！ ?、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。E被派遣勞動者權(quán)益受到損害的，由勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 答案：ABCDE 19非全日制用工表述正確的有（ ） ?！ ?，不受限制； ?！ ?。終止用工不支付經(jīng)濟補償?！ 〈鸢福篈CD
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1