提升公司品牌吸引優(yōu)秀人才-資料下載頁(yè)
2025-06-19 22:27本頁(yè)面
【正文】 使用效果評(píng)估使用范圍備注無(wú)憂工作網(wǎng)（普通搜索200478技術(shù)類職位應(yīng)聘者較多，且招聘效果較好。北京地區(qū)及技術(shù)中心北京北京專區(qū)，費(fèi)用未知天虎人才網(wǎng)（）普通搜索技術(shù)招聘效果尚可，其他職位一般集團(tuán)總部成都地區(qū)招聘使用兩個(gè)帳號(hào)，10個(gè)職位，年費(fèi)用720元中國(guó)人才熱線（）普通搜索查詢1800份帶聯(lián)系方式簡(jiǎn)歷不掌握深圳分公司及南方片區(qū)各辦事處總費(fèi)用3600元 從上表可見，我公司在求職網(wǎng)站的使用投入比較少（全年不足1萬(wàn)元），而且使用率不高，資源比較分散。如總部的招聘專員不知道人才熱線的帳號(hào)和密碼，使用情況和效果更是不得而知。三．目前國(guó)內(nèi)求職網(wǎng)站現(xiàn)狀國(guó)內(nèi)求職網(wǎng)站林立，競(jìng)爭(zhēng)激烈，各類綜合性網(wǎng)站也兼此人才招聘業(yè)務(wù)。一些成立較早的專業(yè)求職網(wǎng)站知名度較高如中華英才網(wǎng)（chinaHR）、智聯(lián)招聘網(wǎng)、無(wú)憂工作網(wǎng)（51job）、中國(guó)人才熱線（cjol），在求職者心目當(dāng)中有“先入為主”之優(yōu)勢(shì)；還有如科銳人才網(wǎng)（chinacareer）、卓博人才網(wǎng)（job）、南方人才網(wǎng)（job168）等，知名度次之。 比較國(guó)內(nèi)各家網(wǎng)站可以從網(wǎng)站知名度、網(wǎng)站的資金運(yùn)作能力、網(wǎng)站所依靠的背景、以及網(wǎng)站成立的時(shí)間及長(zhǎng)久以來(lái)的積淀、網(wǎng)站的價(jià)格、售后服務(wù)等各個(gè)方面來(lái)綜合評(píng)價(jià)。1． 中華英才網(wǎng)a)基本狀況 1997年8月推出，是國(guó)內(nèi)最早的人才網(wǎng)站之一?？偛苛⒆惚本?，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)，在上海、廣州有分支機(jī)構(gòu)。人才庫(kù)有100余萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，其中北京地區(qū)簡(jiǎn)歷占總數(shù)的47%。每天新增加簡(jiǎn)歷近2000份，每日上網(wǎng)用戶近20萬(wàn)，日瀏覽量近400萬(wàn)。b)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 網(wǎng)站內(nèi)容服務(wù)全面細(xì)致，與全國(guó)各大傳媒有良好的合作關(guān)系，在北京乃至全國(guó)知名度均較高。在北京有大量的客戶，地方性較強(qiáng)。兼做獵頭業(yè)務(wù)。c)競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì) 偏重北京市場(chǎng)，南方力量較弱，市場(chǎng)推廣，技術(shù)開發(fā)力量投入不足.d)服務(wù)形式和價(jià)格 會(huì)員服務(wù)既可查詢英才簡(jiǎn)歷庫(kù)利用現(xiàn)有的資源，也可發(fā)布招聘職位進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)供求職者查詢并主動(dòng)應(yīng)聘。廣告形式有標(biāo)志（Logo）、旗幟文字（Banner）、文字。評(píng)價(jià)：全國(guó)知名度高，對(duì)招聘營(yíng)銷類職位效果好。影響力偏于北京和上海。2． 無(wú)憂工作網(wǎng) a)基本狀況 成立于1999年1月，為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)招聘網(wǎng)站之一。CNNIC、IDC等國(guó)際市場(chǎng)研究評(píng)測(cè)機(jī)構(gòu)都把51job（無(wú)憂工作網(wǎng)）評(píng)為中國(guó)最優(yōu)秀的人力資源網(wǎng)站。人才庫(kù)有超過(guò)100萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，10萬(wàn)個(gè)招聘企業(yè)，每日30萬(wàn)訪問(wèn)人數(shù)和每日4萬(wàn)在線職位申請(qǐng) b)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 市場(chǎng)推廣力度大，在大陸形成一定的銷售網(wǎng)絡(luò)，知名度較高，招聘服務(wù)種類較全，報(bào)紙媒體產(chǎn)品銷售與網(wǎng)絡(luò)招聘軟件產(chǎn)品銷售相結(jié)合，兼有獵頭業(yè)務(wù)，資金充足。 c)競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì) 雖然擴(kuò)張較會(huì)但除上海、廣州、北京及深圳幾個(gè)大城市之外的城市，本地化資源不夠，戰(zhàn)線過(guò)長(zhǎng)，管理及服務(wù)跟不上，各地經(jīng)營(yíng)管理水平參差不齊。 d) 服務(wù)形式和價(jià)格 其服務(wù)承諾內(nèi)容包括招聘職位入庫(kù)、企業(yè)列名主頁(yè)、企業(yè)CI（Banner）+定制招聘頁(yè)面等不同形式，與英才華網(wǎng)一樣，不同服務(wù)不同價(jià)位，但總體上價(jià)位稍高。 評(píng)價(jià)：整體知名度和使用效果都比較好。3． 中國(guó)人才熱線 a)基本狀況 網(wǎng)站成立于1996年，為國(guó)內(nèi)最早專業(yè)招聘網(wǎng)站。所在公司為深圳希捷爾人力資源有限公司，獵頭能力強(qiáng)。總?cè)瞬艓?kù)260萬(wàn)，其中大陸人才80萬(wàn)，日訪問(wèn)量50多萬(wàn)。 b)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 有政府背景，2002年加盟亞太地區(qū)最大招聘網(wǎng)站（）,知名度近幾年一般，在深圳、廣州知名度較高，領(lǐng)導(dǎo)深圳網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)，網(wǎng)站資金充足，在上海、廣州和北京開展強(qiáng)勁的市場(chǎng)推廣。IT人才儲(chǔ)備豐富，IT企業(yè)招聘效果尚可。招聘服務(wù)種類全（我公司去年曾參加的深圳“金領(lǐng)世界”即為該公司舉辦），是國(guó)內(nèi)目前唯一可以提供海外招聘的網(wǎng)站。 c)競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì) 在深圳、廣州、上海等大城市以外的城市影響力不大，雖然海外各國(guó)都有分支機(jī)構(gòu)，但全國(guó)市場(chǎng)方面尚須進(jìn)一步拓展。 d) 服務(wù)形式和價(jià)格 會(huì)員服務(wù)種類豐富，形式多樣（與前二家網(wǎng)站類同），服務(wù)態(tài)度好。評(píng)價(jià)：該網(wǎng)站在沿海較有影響力，且可增加海外人才招聘機(jī)會(huì)。但在西部知名度差，如果只選擇一家網(wǎng)站，則其綜合效應(yīng)將會(huì)差些。優(yōu)勢(shì)是價(jià)格合理。智聯(lián)招聘網(wǎng)該網(wǎng)站目前借助央視《絕對(duì)挑戰(zhàn)》的東風(fēng)在求職者中的影響力越來(lái)越大，對(duì)招聘中高層職位據(jù)反饋效果較好，詳細(xì)見關(guān)于智聯(lián)招聘的詳細(xì)介紹。 撰寫：行政人事部 朱海林日期：二00四年四月報(bào)：姚總 孫總抄送：林江天（經(jīng)理） 13 / 13
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