提升配網(wǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平典型經(jīng)驗(yàn)-資料下載頁
2025-06-19 22:12本頁面
【正文】 機(jī)制和保障機(jī)制沒有達(dá)到先進(jìn)水平，人員調(diào)度頻繁，存在考核不到位、獎(jiǎng)勵(lì)不能及時(shí)兌現(xiàn)的情況，大大削弱了人員積極性。配網(wǎng)運(yùn)行人員專業(yè)水平太低，特別是農(nóng)村配網(wǎng)人員缺乏專業(yè)培訓(xùn)，市公司的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)很難在縣公司落地。車輛及裝備的提升需要大量資金的支持，現(xiàn)行僅依靠公司領(lǐng)導(dǎo)的支持解決，沒有政策資金的支持，特別是縣公司的資金更難。配網(wǎng)人員在電力系統(tǒng)中專業(yè)能力較弱，多不是“科班”出身，人員素質(zhì)參差不齊，缺乏真正意義的專業(yè)技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)，人才培養(yǎng)是比較漫長的過程，成效比較慢。將配網(wǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)指標(biāo)與部門、班組及個(gè)人的績效掛鉤，每月考核評價(jià)，獎(jiǎng)懲分明，建立配網(wǎng)人力資源定崗機(jī)制，減少人員調(diào)動(dòng)，建立長效管理機(jī)制。大力開展配網(wǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的競賽及比武，提升配網(wǎng)人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，堅(jiān)持班組每月開展培訓(xùn)，部門月季度考試，公司可以以年度形式開展競賽比武，大力培養(yǎng)班組骨干力量，充實(shí)班組。督促各單位積極對運(yùn)檢裝備儲備項(xiàng)目的編寫，提高編制質(zhì)量，力爭得到政策性資金的支持。定期開展配網(wǎng)專業(yè)管理人員培訓(xùn)，特別是對配網(wǎng)各項(xiàng)管理工作的培訓(xùn)。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)參考
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