【正文】 。,39。39。,39。39。,39。在39。 )圖253圖254 查詢結(jié)果1 觸發(fā)器”修改”及修改信息（1）觸發(fā)器”修改”代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)]GOcreate trigger [修改]on [dbo].[員工信息表]for update asprint 39。修改員工信息39。（2）修改信息代碼及執(zhí)行結(jié)果UPDATE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[員工信息表] SET [政治面貌ID] =001,[所任職位] =39。經(jīng)理39。 ,[現(xiàn)居地址] = 39。浙江39。 ,[聯(lián)系方式] =15029295589 ,[入職時(shí)間] = 200994 WHERE 員工編號(hào)=39。1111139。圖255圖256 觸發(fā)器”刪除”及刪除信息（1）觸發(fā)器”刪除”代碼USE [企業(yè)人事管理系統(tǒng)]GOcreate trigger [刪除]on [dbo].[員工信息表]for delete asprint 39。刪除一條員工信息39。（2）刪除信息代碼及執(zhí)行結(jié)果DELETE FROM [企業(yè)人事管理系統(tǒng)].[dbo].[員工信息表] WHERE 員工編號(hào)=39。1111139。圖257 權(quán)限權(quán)限管理是指安全帳號(hào)登錄SQL Server之后，能夠?qū)?shù)據(jù)庫對(duì)象執(zhí)行的操作。SQL Server包括兩類權(quán)限：對(duì)象權(quán)限、語句權(quán)限。對(duì)象權(quán)限是針對(duì)表、視圖和存儲(chǔ)過程而言的一些操作。語句權(quán)限主要指是否具有權(quán)限來執(zhí)行某一語句。這些語句通常是一些具有管理系統(tǒng)能夠的操作，如：創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫、表和存儲(chǔ)過程。 管理用戶者權(quán)限在此系統(tǒng)中,使用權(quán)限可以將管理者和用戶擁有的權(quán)限不同,管理者可以對(duì)表進(jìn)行Select、Update、Delete、Insert、reference等操作，對(duì)列進(jìn)行Select 、Update等操作，對(duì)視圖進(jìn)行Select、Update、Delete、 Insert等操作，對(duì)存儲(chǔ)過程進(jìn)行Execute等操作。關(guān)于管理者用戶權(quán)限的操作在前面的觸發(fā)器操作中已有展現(xiàn)，在此只說明管理者用戶權(quán)限的創(chuàng)建及所授予權(quán)限。（1）代碼及方法CREATE LOGIN [owner] WITH PASSWORD=111, DEFAULT_DATABASE=[master], DEFAULT_LANGUAGE=[簡體中文], CHECK_EXPIRATION=OFF, CHECK_POLICY=OFFGOALTER LOGIN [owner] DISABLE圖261設(shè)置登錄名為“owner“，選中SQL Server 身份驗(yàn)證，設(shè)置密碼，取消”強(qiáng)制實(shí)施密碼策略“復(fù)選框的選中狀態(tài)。圖262單擊左上角”用戶映射“，在”映射到此登陸名的用戶“下方的框中選擇”企業(yè)人事管理系統(tǒng)“，之后在”數(shù)據(jù)庫角色成員身份“下方的框中選擇”db_owner“和“public”，這樣owner就有了企業(yè)人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的所有操作權(quán)限。圖263圖264（2）授予權(quán)限use 企業(yè)人事管理系統(tǒng)gogrant select,insert,update,delete,execute to owner圖265用戶者權(quán)限在此系統(tǒng)中，只能進(jìn)行一些查詢操作。（1）代碼及創(chuàng)建方法CREATE LOGIN [users] WITH PASSWORD=000, DEFAULT_DATABASE=[master], DEFAULT_LANGUAGE=[簡體中文], CHECK_EXPIRATION=OFF, CHECK_POLICY=OFFGOALTER LOGIN [users] DISABLE圖266圖267圖268（2）授予權(quán)限use 企業(yè)人事管理系統(tǒng)gogrant select to users圖269（3）使用用戶者權(quán)限對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行其他操作（在此做部分舉例）用戶者權(quán)限沒有修改表列的權(quán)限圖2610圖2611圖2612用戶者沒有修改表內(nèi)列的信息的權(quán)限圖2613此語句是要修改員工編號(hào)為00011的職員的政治面貌ID，因該用戶不具有Update權(quán)限，因此無法修改該條信息。當(dāng)系統(tǒng)使用用戶者權(quán)限時(shí)，我們所創(chuàng)建的存儲(chǔ)過程不會(huì)顯示。圖26143總結(jié)隨著當(dāng)今社會(huì)向信息化的發(fā)展，人事管理信息化管理來越為各企事業(yè)單位所重視，它能有效地收集、執(zhí)行各種辦公信息，極大地提高了辦公效率，及時(shí)準(zhǔn)確地實(shí)現(xiàn)信息的上傳下達(dá)，而計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、各種軟件工作平臺(tái)不斷的發(fā)展，又能夠促進(jìn)人事管理信息化管理加速實(shí)現(xiàn)。，因此在操作上可能會(huì)使用戶比較困難，但對(duì)于熟練SQL Server 2005起到一定作用。在技術(shù)上由于對(duì)軟件開發(fā)平臺(tái)的不夠熟悉，很多組件及其之間的聯(lián)系掌握不夠以至不能靈活運(yùn)用，造成程序內(nèi)容不豐富，使用不方便，其次在系統(tǒng)分析上在待加強(qiáng)訓(xùn)練，這次的設(shè)計(jì)規(guī)模較小，但我在軟件的定義時(shí)期，特別是在需求分析時(shí)，一度讓我無從下手，所耗時(shí)間比開發(fā)時(shí)期都長。但收獲還是梃大的，在這次論文設(shè)計(jì)中，使我綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能對(duì)實(shí)際問題的分析概括能力加強(qiáng)，通過檢索文獻(xiàn)資料、了解、學(xué)習(xí)、掌握本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域中新的知識(shí)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，并恰當(dāng)?shù)貙⑵溥\(yùn)用到論文中，同時(shí)讓我深深體會(huì)到（軟件）工程開發(fā)的艱辛與樂趣，開發(fā)者必須態(tài)度端正，認(rèn)真制定設(shè)計(jì)方案和工作計(jì)劃，嚴(yán)格按照軟件工程的流程完成設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)。 毫無疑問，這次畢業(yè)論文設(shè)計(jì)是對(duì)我本學(xué)期所學(xué)知識(shí)的一次檢測同時(shí)對(duì)我在今后的學(xué)習(xí)中進(jìn)行程序設(shè)計(jì)是有很大的幫助作用的。4 致謝 從編寫程序到擬定報(bào)告，歷時(shí)十多天。在本設(shè)計(jì)完成之際，首先向我的指導(dǎo)老師以誠摯的謝意。在報(bào)告的書寫過程中，老師給了我許多的幫助和關(guān)懷，指導(dǎo)老師治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，待人平易近人，在指導(dǎo)老師的細(xì)心指導(dǎo)下，我學(xué)到了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。同時(shí)，衷心感謝我的同窗同學(xué)，在我的實(shí)訓(xùn)報(bào)告的寫作中，與同學(xué)們的探討交流使我收益頗多，同時(shí)，他們也給了我很多無私的幫助和支持，我深表謝意。5 參考文獻(xiàn) [1],2008,19（20） [2]劉暢. ,2006,10（9） [3]李俊民，精通SQL結(jié)構(gòu)化查詢語言詳解（第二版）.北京：人民郵電出版社，2008.