【導(dǎo)讀】人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷史可以追溯到20世紀(jì)60年代末期。由于當(dāng)時計算機(jī)技術(shù)已。了解決這個矛盾,第一代的人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)運而生。當(dāng)時由于技術(shù)條件和需求的限制,信息,也不包含薪資的歷史信息,幾乎沒有報表生成功能和薪資數(shù)據(jù)分析功能。尬現(xiàn)象,這嚴(yán)重降低了工作效率,增大了部門間協(xié)調(diào)的難度。而且,這也是與當(dāng)今社會市場。本論文主要研究和實現(xiàn)一個基于.NET的人事管理系統(tǒng)?!皵嚅_”模式下,我們使用。WEB瀏覽器進(jìn)行客戶和服務(wù)器之間的數(shù)據(jù)訪問。在Web應(yīng)用程序安全方面,采樣會話狀態(tài)維護(hù)。.NET框架的構(gòu)成是類和服務(wù),他們形成了應(yīng)用程序和操作系統(tǒng)之間的一層。CLR兼容的語言提供一套通用的服務(wù),如異常處理、安全性和調(diào)試。在程序的執(zhí)行過程中,CLR控制代碼于操作系統(tǒng)的交互。據(jù)定位并載入類,創(chuàng)建本機(jī)代碼,提供安全性,并執(zhí)行代碼。Nothing,則對象被銷毀。采用的方法,以及公司從事業(yè)務(wù)活動的方法。因此,作為ASP和.NET技術(shù)的結(jié)合物,