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上海市部分外資企業(yè)薪酬行情概覽-資料下載頁

2025-06-19 19:22本頁面
  

【正文】 產(chǎn)管理;編制相關(guān)的ISO9001系統(tǒng)文件;設(shè)備與工裝的設(shè)計(jì)、改進(jìn)、管理、預(yù)防性維護(hù)。5,500(稅前)質(zhì)量經(jīng)理工學(xué)士。近7年企業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任外企質(zhì)量經(jīng)理,負(fù)責(zé)原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)分析;成本檢驗(yàn)數(shù)據(jù)分析;ISO體系建議和維護(hù);質(zhì)量成本控制。5,000(稅前)電腦主管計(jì)算機(jī)專業(yè)本科。近5年企業(yè)管理部電腦主管工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與實(shí)施;MRPII系統(tǒng)項(xiàng)目管理工作。4,000(稅前)產(chǎn)品市場經(jīng)理碩士。10多年企業(yè)市場開拓管理工作經(jīng)驗(yàn);現(xiàn)任外資公司產(chǎn)品市場經(jīng)理職務(wù)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場分析、市場計(jì)劃和市場策略的制定;提供市場技術(shù)支持。9,500(稅前)物流經(jīng)理工學(xué)士。10多年企業(yè)、采購、物流工作經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)任外企物流部經(jīng)理,負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購計(jì)劃的制定及實(shí)施、物料損耗的控制;采購項(xiàng)目的跟蹤及訂單管理、海關(guān)事宜及進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理;優(yōu)化庫存管理。8,000(稅前)質(zhì)量經(jīng)理工學(xué)士。近10年企業(yè)質(zhì)量生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量經(jīng)理,負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品質(zhì)量的控制,確保滿足客戶要求;維護(hù)和持續(xù)改善公司質(zhì)量體系;外部審核、顧客審核及第三方的審核。7,000(稅前)銷售經(jīng)理經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士。近6年快速消費(fèi)品企業(yè)銷售經(jīng)理職務(wù),負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃;開發(fā)和管理經(jīng)銷商;建立完善的銷售渠道。6,000(稅前)主管會(huì)計(jì)本科。近8年企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任主管會(huì)計(jì)職務(wù),負(fù)責(zé)整套幡處理;制定企業(yè)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度;編制費(fèi)用預(yù)算、提供支持決策的財(cái)務(wù)信息。4,500,(稅前)技術(shù)主管工學(xué)士。近4年生產(chǎn)型企業(yè)制造部技術(shù)主管職務(wù),負(fù)責(zé)制造圖紙與工藝修訂;生產(chǎn)制造過程質(zhì)量計(jì)劃與控制;質(zhì)量程序文件制定與管理;焊工培訓(xùn)與管理。3,500(稅前)銷售總經(jīng)理碩士。多年銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任融資企業(yè)銷售部總經(jīng)理,負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行市場營銷策略;開發(fā)并管理銷售隊(duì)伍和銷售渠道;指導(dǎo)運(yùn)營計(jì)劃、策略、方針;進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和市場分析;改進(jìn)全國物流系統(tǒng)的改進(jìn)和指導(dǎo)。30,000(稅前)設(shè)備部經(jīng)理工學(xué)士。10多年企業(yè)電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任外企制造型企業(yè)設(shè)備部經(jīng)理,負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃;生產(chǎn)管理;技術(shù)管理,技術(shù)改造;主持完成自動(dòng)化生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)。10,000(稅前)質(zhì)量經(jīng)理本科。10多年企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任企業(yè)質(zhì)量經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立運(yùn)行與提高;主導(dǎo)公司質(zhì)量體系內(nèi)審和管理評(píng)審;供應(yīng)商選擇和管理;協(xié)調(diào)處理客戶投訴并及時(shí)采取相關(guān)整改措施。9,000(稅前)財(cái)務(wù)經(jīng)理碩士。近6年企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任財(cái)務(wù)經(jīng)理,負(fù)責(zé)按公司經(jīng)營計(jì)劃,提出年度財(cái)務(wù)計(jì)劃;提出財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及預(yù)算制度;辦理有關(guān)銀行借款及往來事項(xiàng)。6,000(稅前)物流經(jīng)理英語專業(yè)本科。3年多企業(yè)客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任公司物流助理,負(fù)責(zé)填制發(fā)票、合同、裝箱單;安排貨物進(jìn)倉;電腦更新裝運(yùn)數(shù)據(jù)等。3,000(稅前)人事行政助理經(jīng)濟(jì)學(xué)士。近2年企業(yè)行政人事助理工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)公司員工招聘;辦理錄用、退工及四金手續(xù)辦理;勞動(dòng)合同的簽定和管理;協(xié)助人事政策的草簽和監(jiān)督執(zhí)行。2,500(稅前)工程預(yù)決算經(jīng)理大專。近10年建筑行業(yè)工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)工程造價(jià)管理文件的編制、工程招標(biāo)書編制和合同的簽定,工程預(yù)決算的編制和盈虧分析、工程清單和成本評(píng)估、商品房價(jià)格編制等工作。12,000(稅前)財(cái)務(wù)主管大專。近10年企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,現(xiàn)任集團(tuán)財(cái)務(wù)主管,負(fù)責(zé)總部費(fèi)用的審核;總部憑證、報(bào)表的審核,編制管理報(bào)表;集團(tuán)公司固定資產(chǎn)管理;資產(chǎn)清算工作。5,000(稅前)行政人事經(jīng)理本科。近5年企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任行政人事經(jīng)理,負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、年檢、申報(bào);制定員工手冊及規(guī)章制度;資金控制、成本核算、編制工作表等工作。3,700(稅前)行政人事主管大專。近3年企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、退工、培訓(xùn)、三金的繳納及人才引進(jìn)工作;日常公文的起草、各類檔案的管理。2,500(稅前)市場主管本科。近4年市場招商工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任市場主管,負(fù)責(zé)貫徹營銷策略,制定年度市場工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)部分計(jì)劃的實(shí)施;客戶資料的管理并完善客戶資源系統(tǒng);聯(lián)絡(luò)媒體,實(shí)施宣傳計(jì)劃;市場調(diào)研等工作。3,500(稅前)生產(chǎn)主管學(xué)士。3年制造企業(yè)生產(chǎn)主管,負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)流程,建立生產(chǎn)管理、庫存管理及品質(zhì)管理系統(tǒng),建立各種管理報(bào)表及培訓(xùn)相關(guān)人員等。3,000(稅前)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理MBA。近10年產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任公司高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理新產(chǎn)品從概念、開發(fā)、實(shí)施到產(chǎn)品最終上市的整個(gè)階段,并協(xié)調(diào)各部門完成相關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃。13,000(稅前)質(zhì)量經(jīng)理工學(xué)士。近6年外企質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量體系,編寫程序文件,組織公司內(nèi)審,通過ISO質(zhì)量體系審核和認(rèn)證審核。8,000(稅前)采購經(jīng)理工學(xué)士。近6年企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)采購固定資產(chǎn),制定公司標(biāo)準(zhǔn)采購條款及采購人員工作職責(zé);對(duì)供應(yīng)商的選擇評(píng)估/管理。6,000(稅前)人事行政經(jīng)理學(xué)士。近7年行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任行政人事經(jīng)理職務(wù),負(fù)責(zé)進(jìn)行人力資源分析,并制定計(jì)劃與預(yù)算;建立公司福利與獎(jiǎng)金制度;建立員工培訓(xùn)課程與發(fā)展計(jì)劃;對(duì)行政方面的事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,控制與管理。5,500(稅前)財(cái)務(wù)主管大專。近10年企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任財(cái)務(wù)主管,負(fù)責(zé)和處理日常會(huì)計(jì)事務(wù);編制財(cái)務(wù)報(bào)表,負(fù)責(zé)公司年終審計(jì)和年檢,辦理報(bào)稅和退稅事宜。4,000(稅前)設(shè)備主管本科。近3年獨(dú)資企業(yè)設(shè)備主管工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)依據(jù)說明書制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)制度、日常巡檢制度;年度、月度檢修計(jì)劃;根據(jù)生產(chǎn)需求對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造、改進(jìn)。3,500(稅前)(待續(xù))10 / 10
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