【正文】 從數(shù)據(jù)庫提取。從左側(cè)數(shù)據(jù)庫列表中，選擇員工的各種信息項(xiàng)目，拖動(dòng)到表格相應(yīng)位置即可?？梢栽O(shè)置公式，公式格式類似于Excel表格。對(duì)于數(shù)據(jù)庫中有多條記錄的情況，記錄分行顯示。提供打印功能。數(shù)據(jù)篩選條件：在“數(shù)據(jù)”菜單可以設(shè)置人員篩選條件和單元格篩選條件。人員篩選條件用于篩選符合條件的人員，如要做“從事特殊工種人員信息表”，這樣在一般顯示界面左側(cè)的人員列表中就可列出所有符合條件的人員。單元格篩選條件用于設(shè)置該單元格數(shù)據(jù)的篩選條件。如有多行數(shù)據(jù)，自動(dòng)增加子表行數(shù)。在一般顯示界面，左側(cè)給出可用的員工信息表名稱，可以選擇部門，列出該部門所有員工姓名，點(diǎn)擊任意員工，右側(cè)即可顯示其相應(yīng)信息，操作非常方便。目前在“人事信息編輯”和“人才庫管理”模塊中都嵌入了員工信息表的調(diào)用，可以及時(shí)全面的查看員工的各種基本信息。提供數(shù)據(jù)檢查、數(shù)據(jù)更新、數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出等各種數(shù)據(jù)處理工具。由于非正常操作或數(shù)據(jù)導(dǎo)入不當(dāng)，可能造成某些數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)存在重復(fù)或某些字段如單位編號(hào)、檔案信息不全，以至于各數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)不一致，使用本模塊可以進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正非正常數(shù)據(jù)。檢查唯一性：用于進(jìn)行重復(fù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查。選擇要檢查的數(shù)據(jù)庫，選擇字段，指定重復(fù)數(shù)，點(diǎn)擊“檢查唯一性”按鈕，顯示重復(fù)數(shù)據(jù)。無單位人員：檢查數(shù)據(jù)庫中的單位編號(hào)字段取值是否在“單位”庫中。無檔案人員：檢查該人員是在“員工基本信息”庫中有記錄。 數(shù)據(jù)檢查可以對(duì)數(shù)據(jù)庫不同數(shù)據(jù)庫字段間的數(shù)據(jù)進(jìn)行追加或更新，可以篩選人員，只對(duì)符合某些條件的人員執(zhí)行更新或追加操作。外部數(shù)據(jù)導(dǎo)入到當(dāng)前數(shù)據(jù)庫中?？蓮腅xcel、Access、dBase V、MS SQL Server、Oracle等數(shù)據(jù)源導(dǎo)入到本地?cái)?shù)據(jù)庫中。選擇數(shù)據(jù)源：指定驅(qū)動(dòng)類型，即選擇那種數(shù)據(jù)來源，然后根據(jù)不同的驅(qū)動(dòng)類型指定相應(yīng)的連接參數(shù)，點(diǎn)擊“下一步”。 數(shù)據(jù)導(dǎo)入選擇數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)導(dǎo)入：指定源表和目標(biāo)表，目標(biāo)表可以選擇創(chuàng)建新表、刪除數(shù)據(jù)后追加、直接追加、對(duì)應(yīng)員工編號(hào)更新4種方式。創(chuàng)建新表時(shí)，可以在目的表列表框錄入新名稱，目的表的字段名與源表相同，字段類型和長(zhǎng)度可以改變。目的表已存在時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)應(yīng)字段名稱，也可以選擇對(duì)應(yīng)?？梢约雍Y選條件，只導(dǎo)入部分?jǐn)?shù)據(jù)。 數(shù)據(jù)導(dǎo)入指定目標(biāo)表和對(duì)應(yīng)字段第5章 系統(tǒng)測(cè)試 :本測(cè)試為海龍公司關(guān)于人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目測(cè)試報(bào)告，目的在于檢測(cè)系統(tǒng)性能需求是否符合用戶需求，得出檢測(cè)結(jié)果并根據(jù)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)整，以適合用戶的需求。:(1)公司項(xiàng)目管理人員 (2)公司信息部專員(3)系統(tǒng)開發(fā)者(1)功能測(cè)試:根據(jù)模擬現(xiàn)實(shí)的情況進(jìn)行系統(tǒng)功能測(cè)試，對(duì)系統(tǒng)在運(yùn)行中可能出現(xiàn)的用戶操作進(jìn)行功能測(cè)試，對(duì)最后得出的結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)驗(yàn)證，看驗(yàn)證結(jié)果是否為預(yù)期值并且功能是否達(dá)到用戶需求。(2)極限測(cè)試:對(duì)系統(tǒng)中出現(xiàn)的字段范圍等輸入一些超過范圍的字段來測(cè)試系統(tǒng)運(yùn)行的情況，如密碼，通過輸入錯(cuò)誤密碼來驗(yàn)證，看是否能夠輸入，或是輸入字段超過數(shù)據(jù)庫允許的范圍。(3) SQL注入測(cè)試:通過輸入一些非法SQL語句或字段來測(cè)試系統(tǒng)的安全性。(4)連接測(cè)試:對(duì)于連接后進(jìn)行斷網(wǎng)測(cè)試軟件己錄入數(shù)據(jù)是否保存入本地?cái)?shù)據(jù)庫，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行查驗(yàn)，檢查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。(5)安全測(cè)試，輸多次錯(cuò)誤口令，進(jìn)行測(cè)試。(6)兼容性測(cè)試，對(duì)于不同操作系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試。(7)服務(wù)器負(fù)載測(cè)試，多用戶測(cè)試，對(duì)多用戶登錄的情況進(jìn)行測(cè)試。(8)文件完整性測(cè)試，對(duì)于安裝后出現(xiàn)文件不完整的情況進(jìn)行測(cè)試。(9)打印測(cè)試，對(duì)生成數(shù)據(jù)進(jìn)行打印機(jī)輸出測(cè)試。由于測(cè)試結(jié)果數(shù)量多，不易查看，在此我們歸納了主要的測(cè)試用例來說明系統(tǒng)主要功能的測(cè)試結(jié)果，如表51。表51 系統(tǒng)運(yùn)行性能主要用例表測(cè)試內(nèi)容測(cè)試內(nèi)容差別原因系統(tǒng)登錄模塊分登錄用戶身份和非登錄用戶身份權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊數(shù)據(jù)庫管理模塊只有管理員才可以對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行所有操作。登錄用戶只能查看、修改、刪除自己的信息，修改自己的密碼。權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊員工信息查詢模塊用戶可按條件進(jìn)行查詢，（包括員工編號(hào)，員工姓名，所在部門、職位）權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊員工信息修改模塊登錄用戶可根據(jù)需要修改信息，并將修改后數(shù)據(jù)保存到數(shù)據(jù)庫權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊員工信息添加模塊用戶向系統(tǒng)中輸入各種數(shù)據(jù)（包括員工編號(hào)，員工姓名，所在部門、職位，家庭住址等）然后數(shù)據(jù)保存到數(shù)據(jù)庫權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊員工信息刪除模塊用戶輸入員工編號(hào)或員工姓名，按回車鍵顯示所有信息，用戶可根據(jù)需要?jiǎng)h除權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊招聘管理模塊用戶對(duì)公司各部門的招聘需求及招聘進(jìn)展情況進(jìn)行管理，使內(nèi)部員工及時(shí)了解到公司的招聘計(jì)劃和崗位信息方便員工自薦和推薦合適人選權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊工資管理模塊用戶可查看公司員工的工資列表，管理員可修改公司員工的工資，做最后的工資核算，根據(jù)員工工資情況計(jì)算出相應(yīng)數(shù)據(jù)并生成總額權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊考勤管理模塊用戶可用請(qǐng)假條保存請(qǐng)假記錄，錄入相應(yīng)數(shù)據(jù)計(jì)算考勤情況，幫助核算工資中缺勤扣款權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊(1)功能測(cè)試情況:通過不同用戶對(duì)所需要的操作結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，從用戶錄入正常信息數(shù)據(jù)到用戶對(duì)輸入的信息進(jìn)行查詢，測(cè)試結(jié)果表明:系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入是合理的。測(cè)試案例表明:該測(cè)試結(jié)果是合理的。 (2)數(shù)據(jù)完整性測(cè)試:從數(shù)據(jù)錄入，刪除，報(bào)表導(dǎo)出，每一步驟預(yù)期結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，并進(jìn)行其它操作，如對(duì)人員進(jìn)行工資調(diào)整或辦理保險(xiǎn)、查看明細(xì)表等，結(jié)果表明:數(shù)據(jù)結(jié)果完全是相符的，與預(yù)期的結(jié)果完全符合。(3)數(shù)據(jù)非法輸入測(cè)試:對(duì)系統(tǒng)一些編輯框進(jìn)行非法數(shù)據(jù)輸入，超長(zhǎng)度輸入，或空字符輸入等，進(jìn)行一一驗(yàn)證，如第一次登錄時(shí)需要輸入數(shù)據(jù)庫服務(wù)器軟件所在計(jì)算機(jī)的IP地址和用戶名、密碼，以后使用時(shí)只需輸入口令即可。如果連續(xù)三次不能通過登錄，系統(tǒng)自動(dòng)退出。該類測(cè)試表明數(shù)據(jù)非法檢查機(jī)制能正常有效的防止輸入非法數(shù)據(jù)，符合預(yù)期目標(biāo)。測(cè)試結(jié)果表明:本系統(tǒng)在輸入正確數(shù)據(jù)的情況下能正常的運(yùn)行，并顯示正確數(shù)據(jù)，在輸入錯(cuò)誤數(shù)據(jù)時(shí)會(huì)有錯(cuò)誤信息提示或禁止輸入，系統(tǒng)數(shù)據(jù)功能合理，運(yùn)行穩(wěn)定，符合用戶需要，基本達(dá)到預(yù)期效果。結(jié)束語人事管理系統(tǒng)的研發(fā)滿足了人事管理業(yè)務(wù)的需要，該系統(tǒng)地順利運(yùn)行實(shí)現(xiàn)了公司信息化管理水平地提升。本篇文章描寫地系統(tǒng)是結(jié)合公司的實(shí)際需要，采用了VB開發(fā)工具和SQL Server2000數(shù)據(jù)庫管理工具來開發(fā)完成。本系統(tǒng)功能完善，便于操作，用戶體驗(yàn)度高，從而提高了工作效率，實(shí)現(xiàn)了公司的高效且完善人事管理。人力資源系統(tǒng)的發(fā)展歷史伴隨著時(shí)代的進(jìn)步和用戶的需求，簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)查詢和搜索已不能滿足企業(yè)和用戶的基本需要，因而人力資源系統(tǒng)為了適應(yīng)日益增多的需求在不斷地更新?lián)Q代中。本次畢業(yè)設(shè)計(jì)主要包含本次研究項(xiàng)目，人力資源系統(tǒng)的發(fā)展歷程、當(dāng)前情況和未來前景等內(nèi)容，介紹了新的人力資源系統(tǒng)與舊的人力資源系統(tǒng)相比的優(yōu)勢(shì)，及新思維帶來的新的系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)詳細(xì)介紹了本次研究的人力資源系統(tǒng)的基本內(nèi)容，簡(jiǎn)單的使用方法，向用戶展現(xiàn)了一個(gè)內(nèi)容豐富，操作簡(jiǎn)便，面向各個(gè)層次用戶的人力資源系統(tǒng)，向用戶展示此次人力資源系統(tǒng)如何能為用戶和企業(yè)提供更快捷便利的操作服務(wù)。每個(gè)系統(tǒng)都有它的不足之處或者尚待解決的問題，但我們已進(jìn)行了系統(tǒng)測(cè)試，將系統(tǒng)的非人為錯(cuò)誤降到最低，極大程度滿足用戶的需求，最大程度將此次研究的人力資源系統(tǒng)做到盡善盡美。參考文獻(xiàn)[1] 馬秀麟,[M]. 北京: [2] Basic . 北京：[3] Basic 程序設(shè)計(jì)教程. 北京：[4] [M]. 北京: [5] 郝春強(qiáng). 新概念VISUAL BASIC 6 教程[M].北京: 科海集團(tuán)公司 .2001[6] 曹軍生等. SQL Server2000實(shí)用教程. 北京:北京理工大學(xué)出版社. [7] 管麗娜, Basic6 教程[M] .北京:清華大學(xué)出版社. 2001[8] 段興主編. visual Basic數(shù)據(jù)庫實(shí)用程序設(shè)計(jì)100例. 北京：[9] Server 2000 ：[10] —SQL Server ：[11] ：[12] （EIS）[13] ，李建華，郭衛(wèi)，： [14] . 北京: . [15] ，北京：致謝 在我課題地研究和開發(fā)過程中，衷心感謝鄧式陽老師給與的無微不至的支持和幫助。在課題的工作準(zhǔn)備、研究方向的指導(dǎo)、課題的選取甚至資料的獲取都給予了我細(xì)致的指導(dǎo)，從而使我順利地完成了論文的撰寫。在課題地研究過程中，導(dǎo)師淵博的知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂螌W(xué)態(tài)、對(duì)學(xué)科發(fā)展的見解都給我留下了十分深刻地印象，使我獲益匪淺。在此向尊敬得老師致以衷心地感謝! 此外，感謝在課題研究中給過我?guī)椭娜藗儯谒麄兊膸椭?，我順利完成了我的畢業(yè)課題。在論文即將完成之際，我得到了太多人的幫助和關(guān)愛，請(qǐng)?jiān)试S我在這里想你們表達(dá)深深地謝意，謝謝！