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2024-11-06 06:06本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】且每年我們均會(huì)對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行薪酬調(diào)整。年度結(jié)束后，我們會(huì)根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)為員工提供年度績(jī)效獎(jiǎng)金。體現(xiàn)員工績(jī)效和貢獻(xiàn)，體現(xiàn)薪酬激勵(lì)的績(jī)效導(dǎo)向。隊(duì)”等公司級(jí)/系統(tǒng)級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，以體現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀員工/工作團(tuán)隊(duì)的即時(shí)認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。年一度的健康體檢。以上的員工，根據(jù)工作年限可享受7-15天的帶薪年假。這些福利計(jì)劃包括:各種員工俱樂(lè)部、年度旅游、免費(fèi)班車/夜宵、婚育禮金以及入職周年紀(jì)念Q幣、員工救助計(jì)劃等，并可為員工解決深圳戶口。對(duì)于騰訊來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)和資金都不是最重要的。以調(diào)整，而人才卻是最不可輕易替代的，是我們最寶貴的財(cái)富。計(jì)促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展；方式，促進(jìn)員工滿意度的不斷提高，使員工保持與企業(yè)同步成長(zhǎng)的快樂(lè)；強(qiáng)力執(zhí)行是騰訊在管理上的核心原。的榜樣，但最重要的，要依靠每位騰訊人對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)工作的負(fù)責(zé)精神；服務(wù)獎(jiǎng)金即年底雙薪。
【正文】 騰訊建立了完善的員工發(fā)展機(jī)制 ，從制度上保證了員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展： 早在公司人數(shù)不過(guò)千人的時(shí)期，即 2020年底騰訊就開(kāi)始引進(jìn)了國(guó)內(nèi)頂級(jí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) —— HP商學(xué)院，共同打造了員工職業(yè)發(fā)展體系，建立了員工管理和專業(yè) “ 雙通道 ” 的職業(yè)發(fā)展體系，即所有員工可以根據(jù)自己的特長(zhǎng)和興趣，選擇走管理的發(fā)展路線，也可以選擇技術(shù)、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等專業(yè)發(fā)展通道，在專業(yè)通道上發(fā)展可以獲得和管理通道發(fā)展相同的認(rèn)可和回報(bào)；避免了 “ 千軍萬(wàn)馬去走管理獨(dú)木橋 ” 的發(fā)展瓶頸。 雙通道職業(yè)發(fā)展體系 三、依托員工職業(yè)發(fā)展體系建立了完備的培養(yǎng)體系，加速員工成長(zhǎng)： 根據(jù)員工管理 和專業(yè)的職業(yè)發(fā)展雙通道體系，員工從一入司開(kāi)始，公司就為大家設(shè)計(jì)了全方位的培養(yǎng)體系，包括 1）、新人培訓(xùn) =（介紹公司、企業(yè)文化、制度流程等內(nèi)容，讓您快速了解騰訊，認(rèn)識(shí)未來(lái)的工作伙伴） +崗位培訓(xùn)（掌握崗位技能） +1對(duì) 1導(dǎo)師（幫助您無(wú)論在工作和生活及文化方面，給予您更多經(jīng)驗(yàn)的傳遞）； 2）、職業(yè)培訓(xùn) =職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn) +專業(yè)技能培訓(xùn)（讓您職業(yè)化程度和專業(yè)水平獲得持續(xù)不斷的提升）； 3）、管理培訓(xùn)：分層分級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，讓管理變的不再那么難； 完善的培訓(xùn)體系 歡迎您選擇騰訊，希望您能在騰訊找到自己職業(yè) 發(fā)展的良機(jī)！ 工作環(huán)境 新起點(diǎn) 新工作 站在人生的一個(gè)新起點(diǎn)，開(kāi)始一段新的旅途。在騰訊工作，就仿佛在一個(gè)充滿斑斕色彩的舞臺(tái)上演出。釋放你的才華，必將贏來(lái)掌聲與喝彩。 騰訊大廈 騰訊希望提供給員工一個(gè)舒適和健康的工作環(huán)境，同時(shí)希望大家像愛(ài)護(hù)自己的家一樣愛(ài)護(hù)公司。將家里打扮的干凈漂亮，你的心情也會(huì)喜悅與高興。 辦公環(huán)境 歷經(jīng)十年的夢(mèng)想，騰訊終于在自己?jiǎn)⒊痰牡胤剑辛俗约旱募?。騰訊大廈，不僅是騰訊人夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，更是大家快樂(lè)的家園。 總辦午餐日 現(xiàn)場(chǎng)打探總辦成員的八卦消息，訪談他們的心路歷程及財(cái)富人生。對(duì)話節(jié)目，每?jī)芍茉趩T工與總辦之間開(kāi)展。實(shí)話實(shí)說(shuō)，藝術(shù)人生。 家屬開(kāi)放日 公司每半年一次組織 “ 家屬開(kāi)放日 ” ，不僅讓你的家人更了解你的工作環(huán)境，也更了解你的才華與成就。 創(chuàng)新大賽 騰訊相信給你一個(gè)舞臺(tái)，你可以展現(xiàn)更大的精彩。每年一度的公司創(chuàng)新大賽，便是一個(gè)絕佳的場(chǎng)合。讓你在沒(méi)有天花板的舞臺(tái)上自由飛翔。 員工大會(huì) 每年年底舉行的員工大會(huì)，是騰訊年底的 “ 兩會(huì) ” 之一。通過(guò)公司總辦領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上的發(fā)言，使全員了解公司未來(lái)發(fā)展方向以及公司戰(zhàn)略，并對(duì)年度先進(jìn)團(tuán)隊(duì) 和個(gè)人進(jìn)行表彰。
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