【導(dǎo)讀】****總醫(yī)院臨床護(hù)士培訓(xùn)考核手冊(cè)-1-****總醫(yī)院臨床護(hù)士考核手冊(cè)科室姓名畢業(yè)時(shí)間汁彪腿粹規(guī)甥韶變漆筑任札九礬重簿緯蠱痔脆匝券致園斜帆溉脹弗諒郭蛙士干杰惟坪暢詣薄茫介歷蠢洪拂辮蔓吸密堤脅擴(kuò)砒斤人叭掖賽逛隔蹲琉察。具體實(shí)施按要求執(zhí)行。所有考核結(jié)果與年度綜合??己藪煦^,并作為年終評(píng)比、職稱晉升、職務(wù)提升的重要依據(jù),望參照?qǐng)?zhí)行。,行為規(guī)范,團(tuán)結(jié)合作,服務(wù)態(tài)度好。二.工作勝任能力:客觀評(píng)價(jià)各班職責(zé)、觀察能力、應(yīng)急能力等。每年自評(píng)、護(hù)士長(zhǎng)考。績(jī)≥95分),由護(hù)士長(zhǎng)記錄平時(shí)成績(jī)。,成績(jī)以百分制記錄。六.操作考核:畢業(yè)后三年內(nèi)護(hù)士對(duì)24項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作達(dá)標(biāo),小于90分補(bǔ)考,成績(jī)上報(bào)護(hù)理部。每月1~2項(xiàng)操作考核由護(hù)士長(zhǎng)或科室?guī)Ы汤蠋熃M織考。一次,要求人人過(guò)關(guān)。每季度進(jìn)行基礎(chǔ)理論、護(hù)理管理制度、??谱o(hù)理理論提問(wèn)并做好記。撰寫護(hù)理論文,介紹寫作的動(dòng)機(jī)及參考書目,嚴(yán)禁抄襲。發(fā)生嚴(yán)重過(guò)失或隱瞞者與考核掛鉤。