股份支付的確認與應(yīng)用舉例-資料下載頁
2025-06-18 23:18本頁面
【正文】 4206152071816208212020925第一年有20名職員離開A公司，A公司估計三年中還將有15名職員離開；第二年又有10名職員離開公司，公司估計還將有10名職員離開；第三年又有15名職員離開。第三年末，有70人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金。第四年末，有50人行使了股份增值權(quán)。第五年末，剩余35人也行使了股份增值權(quán)。1．費用和應(yīng)付職工薪酬的計算過程如表184所示：表184 單位：元年份負債計算（1）支付現(xiàn)金計算（2）負債（3）支付現(xiàn)金（4）當(dāng)期費用（5）205（20035）100141/377 00077 000206（20040）100152/3160 00083 000207（2004570）100187010016153 000112 000105 000208（200457050）10021501002073 500100 00020 50020903510025087 50014 000總額 299 500299 500其中：（1）計算得（3），（2）計算得（4）；當(dāng)期（3）前一期（3）+當(dāng)期（4）=當(dāng)期（5）2．會計處理：（1）205年12月31日：借：管理費用 77 000貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 77 000（2）206年12月31日：借：管理費用 83 000貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 83 000（3）207年12月31日：借：管理費用 105 000貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 105 000借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 112 000貸：銀行存款 112 000（4）208年12月31日：借：公允價值變動損益 20 500貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 20 500借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 100 000貸：銀行存款 100 000（5）209年12月31日：借：公允價值變動損益 14 000貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 14 000借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 87 500貸：銀行存款 87 5007 / 7
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