申通物流管理信息系統(tǒng)分析-資料下載頁
2025-06-18 04:48本頁面
【正文】 字段長度字段說明備注namechar10職工姓名Numberchar10職工號genderchar4職工性別DepartmentChar4所屬部門Phonechar10聯(lián)系電話timeInt4工齡數(shù)據(jù)庫設計由于本系統(tǒng)的存儲設備均是基于SQLServer2000設計的，因此，存儲文件的結構設計就是指 .DBF文件的結構設計。系統(tǒng)所涉及的表有發(fā)貨詳情單、貨物接收單、訂單等，先給出職工表、訂單信息表的詳細設計：職工表：訂單信息表7四、總結和體會終于完成了課程設計的大部分內(nèi)容，這次實驗的確是一個很困難的過程。從選題到策劃，再到最后的分析和設計，這個過程經(jīng)歷了幾個不眠之夜，現(xiàn)在終于可以看到整個雛形，真正體會到了風雨之后見到彩虹的喜悅。整個實驗的過程雖然很辛苦，但相對于傳統(tǒng)的考試而言，這個過程我應該收貨了更多的知識。不僅是對基礎理論和基本知識的理解和掌握更加深刻，也提高了自己分析和解決實際問題的能力。本次實驗設計的方面很廣，它包括現(xiàn)代管理技術、系統(tǒng)分析技術、系統(tǒng)設計技術、計算機技術、通信技術及網(wǎng)絡技術等并且還需要與相關企業(yè)的實際活動相結合，總的來說，這次實驗我學到了很多東西。本以為申通的業(yè)務流程很簡單，應該很容易就完成，但最后發(fā)現(xiàn)把實際中的業(yè)務做成可以提高效率的系統(tǒng)真的很不容易。不管這個系統(tǒng)以后能不能真正在企業(yè)的運作中得到使用，對我來說，在整個過程中我所學到的新的知識應該會是我最大的收獲。信息時代對人力資源管理提出了新的挑戰(zhàn), 把信息技術應用到人力資源管理中是改善人力資源管理模式,提高人力資源管理水平的有效手段,建設高效便捷的人力資源管理信息系統(tǒng)成為現(xiàn)代高校人力資源管理的必要手段。人才競爭的加劇,對高校而言是挑戰(zhàn)與機遇并存。人力資源管理部門再不能是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟時代政策執(zhí)行者的角色,而是要在理解上級政策的同時轉變?yōu)檎呓ㄗh者。制定政策不能通過臆想的方式,而必須建立在對實際情況充分認識和分析的基礎之上,才能做出適合我們目標的科學有效的決策。對現(xiàn)有學校各類人才隊伍的分析,需要一個功能強大的平臺,這就是人力資源管理信息系統(tǒng)。參考文獻：1.《數(shù)據(jù)庫技術與應用》，高陽，電子工業(yè)出版社2.《信息系統(tǒng)開發(fā)方法》，姜旭平，清華大學出版社3.《管理信息系統(tǒng)》， 黃麗云，電子工業(yè)出版社4.《管理信息系統(tǒng)分析與設計》，畢庶偉，機械工業(yè)出版社8
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