【總結(jié)】 2008年校園招聘面試題庫使用指南使用指南一、題庫設(shè)計(jì)目的根據(jù)某集團(tuán)在2008校園招聘工作中提出的工作目標(biāo):1.嚴(yán)謹(jǐn)——所選擇的甄選工具及甄選流程經(jīng)過充分論證,以保證甄選流程對人才的區(qū)分度。2.專業(yè)——流程規(guī)范、執(zhí)行到位,在畢業(yè)生群體中建立專業(yè)化的HR形象
2025-03-25 04:42
【總結(jié)】江中集團(tuán)2007屆大學(xué)畢業(yè)生招聘(復(fù)試安排)鑒于進(jìn)入復(fù)試的人員較多,復(fù)試安排比較復(fù)雜,所以復(fù)試安排的公布比原定計(jì)劃晚了半天,在此向大家表示歉意,并預(yù)祝進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)能充分發(fā)揮自己的才華順利通過復(fù)試。現(xiàn)將相關(guān)安排通告如下:一、復(fù)試總體安排1、復(fù)試不再按各校進(jìn)行,而是按所應(yīng)聘類別進(jìn)行。2、部分進(jìn)入筆試的同學(xué),我們可能根據(jù)其初試及筆試的相關(guān)結(jié)果調(diào)整了其應(yīng)聘職位類別,因此,請參加
2025-06-30 23:20
【總結(jié)】美的制冷家電集團(tuán)2009屆校園招聘實(shí)施手冊2009屆校園招聘實(shí)施手冊一、應(yīng)用原則1、本手冊主要用于校園招聘實(shí)施階段,供各單位參考借鑒;2、本手冊旨在通過規(guī)范的招聘流程與專業(yè)的甄選工具,保證招聘質(zhì)量;3、本手冊主要用于人力資源工作人員及業(yè)務(wù)體系面試官群體使用,各單位應(yīng)嚴(yán)格做好09校園
2025-06-24 03:09
【總結(jié)】XX集團(tuán)2008年校園招聘面試題庫使用指南2022年4月20日使用指南一、題庫設(shè)計(jì)目的根據(jù)XX集團(tuán)在2008校園招聘工作中提出的工作目標(biāo):1.嚴(yán)謹(jǐn)——所選擇的甄選工具及甄選流程經(jīng)過充分論證,以保證甄選流程對人才的區(qū)分度。2.專業(yè)——流程規(guī)范、執(zhí)行到位,在畢業(yè)生群體中建立專業(yè)化的HR
2025-03-24 05:24
【總結(jié)】展翅GNSS計(jì)劃——中海達(dá)集團(tuán)2011校園招聘?招聘時(shí)間:2010年11月12日下午14:00招聘地點(diǎn):中南大學(xué)校本部立言廳?中海達(dá)集團(tuán)成立于1999年3月,一直以“專業(yè)、專注、創(chuàng)新、超越”為經(jīng)營理念,經(jīng)過10年健康超速發(fā)展,形成了“為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造機(jī)會、為股東創(chuàng)造回報(bào)、為社會創(chuàng)造財(cái)富”的企業(yè)核心價(jià)值觀;目前公司已發(fā)展成為年產(chǎn)值達(dá)5億元,員
2025-06-25 20:43
【總結(jié)】競業(yè)達(dá)科技集團(tuán)2011年校園招聘職位列表序號職位分類職位名稱職位描述任職資格1市場營銷類高級市場營銷策劃師研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)形勢等,為公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃提供資訊;開展市場調(diào)研,分析市場需求,制定可行性研究報(bào)告;負(fù)責(zé)行銷企劃,擬訂營銷策劃案;負(fù)責(zé)市場監(jiān)測,品牌管理,VIS導(dǎo)入、市場宣傳及大型市場推廣活動組織策劃。市場營銷、經(jīng)管類本科/碩士,有實(shí)踐
2025-08-23 12:07
【總結(jié)】競業(yè)達(dá)科技集團(tuán)2022年校園招聘職位列表序號職位分類職位名稱職位描述任職資格1市場營銷類高級市場營銷策劃師研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)形勢等,為公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃提供資訊;開展市場調(diào)研,分析市場需求,制定可行性研究報(bào)告;負(fù)責(zé)行銷企劃,擬訂營銷策劃案;負(fù)責(zé)市場監(jiān)測,品牌管理,VIS導(dǎo)入、市場宣
2025-01-08 10:08
【總結(jié)】第一部分:20分鐘性格測試題,100多道題。20分鐘后交答題卡第二部分:能力測試1,判斷推理10道題就是閱讀一段文字,然后選擇最符合或者錯(cuò)誤或者該文字支持的觀點(diǎn)等等。2,數(shù)字序列不止10道題,記得的原題如下:l(1126?,答案無24這個(gè)選項(xiàng),選48。規(guī)律(1+1)*1=2,(1+2)*2=6,(2+6)*6=48)l(1311123?,答案151
2025-03-26 23:15
【總結(jié)】WWW.WATSONWYATT.COM華信惠悅咨詢公司W(wǎng)atsonWyattWorldwide電話:8675582364888傳真:8675582877668網(wǎng)址:美的集團(tuán)2022校園招聘培訓(xùn)(II)結(jié)構(gòu)化面試二零零五年十月Copyright&
2025-08-01 17:51
【總結(jié)】2010格林豪泰酒店管理集團(tuán)校園宣講會招聘崗位?部門職位需求人數(shù)學(xué)歷要求職位描述專業(yè)要求運(yùn)營部(全國酒店)酒店管理培訓(xùn)生200名本科及以上1、本科以上優(yōu)先,有良好英語溝通能力者優(yōu)先,普通話標(biāo)準(zhǔn);2、形象氣質(zhì)佳,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上;3、有良好服務(wù)意識,銷售意識;溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力較強(qiáng);4、微笑、
2025-04-07 07:05
【總結(jié)】2010年格林豪泰酒店管理集團(tuán)校園宣講會招聘崗位部門職位需求人數(shù)學(xué)歷要求職位描述專業(yè)要求人力資源部(集團(tuán)總部)員工關(guān)系專員,招聘專員4名本科及以上1、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工關(guān)系工作;2、負(fù)責(zé)處理人事糾紛;3、負(fù)責(zé)新員工入職面談、轉(zhuǎn)正面談、離職面談等;4、有親和力,有服務(wù)理念。5、善于組織各類活動。6,公司職能部門,連鎖店人員招聘信息發(fā)布,簡歷
2025-04-07 07:04
【總結(jié)】0集團(tuán)公司校園拓展項(xiàng)目組2023年6月中國電信校園營銷實(shí)施方案企業(yè)機(jī)密促銷政策要求宣傳工作要求1目錄1235總體工作安排資費(fèi)政策要求渠道建設(shè)要求6校園主題活動42校園用戶典型特征?關(guān)注資費(fèi):資費(fèi)水平對用戶選擇運(yùn)營商的影響較大?關(guān)注群
2025-01-13 06:15
【總結(jié)】招聘手冊序?yàn)槿肆Y源工作者提供一本《招聘業(yè)務(wù)手冊》、用以規(guī)范和指導(dǎo)面試甑選過程中的行為,提高招聘業(yè)務(wù)的專業(yè)水平,是我們很早就有的愿望,希望它能夠?qū)φ衅戈颠x工作起到啟迪與指導(dǎo)的作用,對聯(lián)想投資公司人力資源工作向?qū)I(yè)化方向發(fā)展起到積極的推動作用?!墩衅笜I(yè)務(wù)手冊》出臺的目的是希望在招聘與甑選方面給予大家一些實(shí)際的幫助與支持。手冊針對公司的特點(diǎn),主要涵蓋了:人力資源招聘主管的職責(zé)
2025-06-27 05:59
【總結(jié)】大學(xué)生校園招聘執(zhí)行手冊招聘調(diào)配部目錄一、20屆大學(xué)生校園招聘目標(biāo)與規(guī)劃 31、目的 32、招聘規(guī)劃 33、宣講城市與院校 54、招聘日程安排 65、招聘團(tuán)隊(duì)成員 66、招聘流程 67、各階段入圍人數(shù)比例 7二、2011屆大學(xué)生校園招聘執(zhí)行工作 71、前期準(zhǔn)備 72、宣傳階段 83
2025-06-27 07:19
【總結(jié)】一、銀行體系簡介(03)事、2022年銀行秋季招聘政策覽讀(04)三、2022年銀行秋季招聘備考無憂日程表(06)四、銀行校園招聘第一步———網(wǎng)申(07)五、2022年銀行秋季招聘筆試備考策略(09)六、2022銀行秋季招聘面試備考策略(37)七、中公金融人精品課程介終(40)銀行秋
2025-01-08 11:33