警衛(wèi)人員崗位工作分析-資料下載頁
2025-06-17 23:16本頁面
【正文】 第一條 為配合人事管理需要，增進員工互相了解，由人事單位制發(fā)員工識別證。 第二條 員工識別證為員工出人辦公處所及廠區(qū)識別之用，不得作為其他身份之證明。 第三條 員工出人辦公處所及廠區(qū)，或在辦公處所及廠區(qū)范圍內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定配帶識別證以資識別。 第四條 員工出人辦公處所及廠區(qū)末按規(guī)定配帶識別證者，禁止出入。 第五條 員工識別證應(yīng)配帶于左胸前口袋位置。 第六條 員工識別證不得轉(zhuǎn)借他人。 第七條 員工于離職時，應(yīng)將識別證交還人事單位注銷。 第八條 員工識別證如有遺失，應(yīng)交附工本費5元向人事單位申請補發(fā)。 第九條 違犯本準則者，依其情節(jié)輕重簽請總經(jīng)理議處。 第十條 本準則未盡規(guī)定事項悉以本公司人事管理規(guī)則辦理。 第十一條 本準則自簽請總經(jīng)理核椎后公布施行。識別證使用細則 (一)為加強工地門禁管理，防止閑雜人等擅自出入廠區(qū)，以利識別，制訂本細則。 (二)地工現(xiàn)用識別證區(qū)分如下: l紅色:管理部員工佩帶。 2 第一條 為配合人事管理需要，增迸員工互相了解，由人事單位制發(fā)員工識別證。 第二條 員工識別證為員工出人辦公處所及廠區(qū)識別之用，不得作為其他身份之證明。 第三條 員工出人辦公處所及廠區(qū)，或在辦公處所及廠區(qū)范圍內(nèi)，應(yīng)接規(guī)定配帶識別證以資識別。 第四條 員工出人辦公處所及廠區(qū)末按規(guī)定配帶識別證者，禁止出人。 第五條 員工識別證應(yīng)配帶于左胸前口袋位置。 第六條 員工識別證不得轉(zhuǎn)借他人。 第七條 員工于離職時，應(yīng)將識別證交還人事單位注銷。 第八條 員工識別證如有遺失，應(yīng)交附工本費s元向人事單位申請補發(fā)。 第九條 違犯木準則者，依其情節(jié)輕重簽話總經(jīng)理議處。 第十條 本準則未盡規(guī)定事項悉以本公司人事傅理規(guī)則辦理。 第十一條 本準則自簽請總經(jīng)理核椎后公布施行。二十、識別證使用細則 (一)為加強工地門禁管理，防止閑雜人等擅自出人廠區(qū)，以利識別，制訂本細則。 (二)地工現(xiàn)用識別證區(qū)分如下: l紅色:臂理部員工佩帶。 2淡黃色:財務(wù)部員工佩帶。 3淡綠色:營業(yè)部員工佩帶。4淡蕊色:企劃部員工佩帶5灰綠色:營建部員工佩帶。 6綠色:稽查室員工佩帶。 (三)上項識別證，工地所有人員一律佩帶，公司適用于經(jīng)理級以下員工佩帶。 (四)新進人員辦妥入廠手續(xù)后，由人事單位簽發(fā)識別證。 (五)臨時包工人員領(lǐng)用識別證規(guī)定如下: l凡10天以內(nèi)之短期包工由各單位主管書面通知警衛(wèi)室，并將包工的個人身份證放存警衛(wèi)室換取圓形識別證佩帶，出廠時并將識別證繳回換取身份證。2凡10天以上較長期的包工，由各單位造具名單附照片送人事單位集中領(lǐng)用識別證，離廠時由單位負責繳回，如有短少遺失按第十二條處理。 (六)識別證一律佩帶于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮蓋識別證，違者按未佩識別證處理，離職時應(yīng)取下識別證。(七)識別證的功用，在使顯示系本公司同仁身份，故各級員工皆應(yīng)佩帶，倘有不佩帶者，一經(jīng)證實，第一次警告，第二次扣發(fā)當期應(yīng)得利潤獎金的三分之一金額，第三次扣發(fā)三分之二金額，第四次以后即扣發(fā)全部獎金扣發(fā)部分由人事單位通期財務(wù)部在發(fā)放利潤獎金時扣除之。 (八)識別證如有遺失，應(yīng)由單位主管書面通知人事單位補發(fā)，并扣繳工本費１５元。因公損壞時，得報請單位主任級主倚簽證后，交人事單位換發(fā)新證。 (九)凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當處分，或解雇及移送法辦。 1識別證借給非公司間仁而出人廠區(qū)者。 2本人利用識別證在外作不當之情事者。 3識別證借給他人在外肇事者。 (十)臨時包工人員如不佩帶，應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組通知單位主管，禁止來廠工作，否則如有意外發(fā)生，概由該單位主管負全部責任。 (十一)公司員工在上班時間，亦應(yīng)照規(guī)定佩帶識別證，辦法亦同。 (十二)凡領(lǐng)用識別證人員于離職時，應(yīng)將證繳回人事單位，否則折價賠償l00元。 (十三)本細則呈奉核定后實施，修訂時亦同。
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