團風縣衛(wèi)生人才隊伍建設規(guī)劃實施方案-資料下載頁
2024-11-05 22:24本頁面
【導讀】伍實際，制定本實施方案。堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，分類指導，重點突破，整體推進。社會環(huán)境，全面推進農(nóng)村衛(wèi)生人才工作。到2020年，縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中臨床應用型專。農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進修率達100%。定向培養(yǎng)在職本科、專科學歷人員60名，中專學歷人員70名。規(guī)劃”，即：“實施一個戰(zhàn)略，建設兩支隊伍，落實四項措施，創(chuàng)新五項機制”。建衛(wèi)生人才服務平臺。應更加持久明顯。注重規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長選拔任用。程序，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則選賢任能。村衛(wèi)生室負責人實行擇優(yōu)聘用，績效考核，責任制管理。全部具備執(zhí)業(yè)護士資格。具有大專以上學歷者不低于60%。級醫(yī)務人員學歷水平全部達到中專以上。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。現(xiàn)在起，對達不到執(zhí)業(yè)標準的人員要逐步分流?？h醫(yī)院主要承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院初級人員的業(yè)務學習進修和培訓；各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員年度繼續(xù)醫(yī)學。教育覆蓋率、通過率達100%。通過開展以臨床進修以及在職
【正文】 備，堅持定性與定量相結(jié)合，擴 大民意在衛(wèi)生管理人才評價體系中的作用。按照衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的評價重在社會和業(yè)內(nèi)認可的原則，進一步深化衛(wèi)生系列職稱制度改革，完善評審標準，逐步建立科學、客觀、公正的社會化衛(wèi)生人才評價體系。繼續(xù)推行評聘分開制度，可以實行低職高聘或高職低聘，打破專業(yè)技術(shù)職務終身制，實行崗位管理，體現(xiàn)一流人才、一流崗位、一流待遇。 創(chuàng)新有利于調(diào)動人才積極性的激勵機制。 對德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾公認的中青年衛(wèi)生骨干人才，要加大培養(yǎng)使用力度，適時選拔在重要崗位上培養(yǎng)鍛煉。允許單位在薪酬待遇方面向優(yōu)秀衛(wèi)生人才傾斜。對促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展 做出貢獻的優(yōu)秀衛(wèi)生人才要給予相應的榮譽和獎勵，重獎有突出貢獻的優(yōu)秀衛(wèi)生人才，充分發(fā)揮經(jīng)濟利益和社會榮譽雙重激勵作用。 四 、保障措施 （一）加強組織領導。 衛(wèi)生人才工作重在建設，核心在落實，關(guān)鍵在領導。各級醫(yī)療衛(wèi)生單位要千方百計地做好衛(wèi)生人才工作。要立足當前，著眼長遠，加強組織領導，把衛(wèi)生人才工作擺在重要位置，做到謀劃發(fā)展時考慮人才保證，研究政策時考慮人才導向，制定計劃時考慮人才需求，部署工作時考慮人才措施，切實做到人才工作與業(yè)務工作兩手抓，兩促進，兩 9 不誤。 （二）明確部門職責 。 人事、編制、財政等部門要按照各自 職能，加強領導、分工負責、協(xié)調(diào)配合，制訂、完善有關(guān)配套政策與措施，提供良好的政策環(huán)境，共同推進農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設。人士、編制部門要依照上文件精神，積極落實醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財政供給編制和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘等工作。財政部門要加大農(nóng)村衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)經(jīng)費投入。 （三）健全運行機制。 一是各單位要制定本單位本區(qū)域的人才培養(yǎng)規(guī)劃與年度實施計劃。二是各單位要制定有利于人才培養(yǎng)優(yōu)惠政策。三是縣衛(wèi)生局把人才隊伍建設納入工作目標考核內(nèi)容，使人才隊伍培養(yǎng)戰(zhàn)略真正落到實處。 （四）加大經(jīng)費投入。 一是要逐步增加對衛(wèi)生事業(yè)單位的補助。二是采取單位自籌的辦法，積極籌措人才培養(yǎng)經(jīng)費。三是要爭上級人才培養(yǎng)資金和項目，加強專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務技能培訓。四是建立衛(wèi)生人才培養(yǎng)激勵機制，對人才培養(yǎng)和在衛(wèi)生科研工作中做出突出成績的單位和個人予以表彰獎勵。大力營造衛(wèi)生技術(shù)人員人人追求進步、人人競相成才的良好環(huán)境，全面開創(chuàng)我縣農(nóng)村衛(wèi)生人才工作新局面。
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