某能源集團(tuán)燃料運(yùn)行工程師績效考核指標(biāo)-資料下載頁
2025-06-17 15:35本頁面
【正文】 GS定義/解釋目標(biāo)效果考核主體16工作計劃與執(zhí)行工作計劃制定的完整性與執(zhí)行有效性能及時制定所負(fù)責(zé)各項工作的計劃，且按時保質(zhì)保量完成運(yùn)行部經(jīng)理17現(xiàn)場異常情況處理根據(jù)現(xiàn)場出現(xiàn)的異常情況制定臨時措施，措施的及時性、有效性。及時有效處理現(xiàn)場異常運(yùn)行部經(jīng)理18專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)效果每次培訓(xùn)都有一定新意，針對性強(qiáng)，對專業(yè)成員有一定的指導(dǎo)作用運(yùn)行部經(jīng)理19基礎(chǔ)技術(shù)管理本專業(yè)技術(shù)資料收集、整理、歸檔等工作的及時性與有效性本專業(yè)技術(shù)管理工作能不斷滿足運(yùn)行部的需要運(yùn)行部經(jīng)理20設(shè)備巡查對所轄設(shè)備巡查和反饋結(jié)果的及時性巡查細(xì)致、到位，能及時反饋巡查結(jié)果，并做好過程記錄運(yùn)行部經(jīng)理 3 / 3
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